Прежде чем искать новую возможность снаружи, очень важно уделить время тщательной оценке вашей ситуации внутри текущей. Любой шаг должен быть продуманным и осознанным, иначе вместо успеха и роста он может привести к потере возможностей.
Во-первых, и вполне вероятно, хотя бы на короткое время, вы можете получить страсть или восторг от исследования новых горизонтов. Однако, если ваши чувства носят временный характер и мотивированы простыми эмоциями, тогда было бы опрометчиво резко бросать карьеру, которой вы гордитесь и уверены в себе, и гоняться за новыми захватывающими – часто менее приносящими удовлетворение – вознаграждениями.
В конце концов, большинство должностей сопряжены с ограничениями и компромиссами, и вам следует воспользоваться возможностью внимательно проанализировать свою, чтобы заранее убедиться, что она соответствует как вашим потребностям, так и потребностям компании. Подумайте, почему вы склонны проводить так много времени вне офиса или почему вы тратите больше времени на побочные проекты, чем на официальную работу. Возможно, вы заметили беспокойство по поводу дополнительных пособий по безработице, но, возможно, лучший путь к продвижению лежит на вашей нынешней должности.
Если вы покинете корабль, не проведя инвентаризацию того, что на самом деле вас представляет, вы можете оказаться без работы гораздо дольше или хуже – с бедным будущим вместо радужных перспектив. Пристальное внимание к своей нынешней роли также позволит вам лучше заранее планировать, что вы можете получить на новой работе, защитив вас как от ненужных расходов, так и от потенциального разочарования. Два больших риска, связанных с увольнением с работы в поисках более высокого благосостояния, заключаются в том, чтобы принять ценные приглашения на борт только для того, чтобы потерять увлекательное удовлетворение от работы по возвращении домой, а также вырваться из уютного нишевого мира, думая о том, что это более сложный, преобразующий момент, когда вы скоро поймете, что это совсем не так.
-
Что Такое Блоггинг? Узнайте Сегодня
19 Oct, 24
