Вознаграждения По Кредитным Картам Могут Быть Желательной Функцией Кредитной Карт?

Вознаграждения по кредитной карте являются отличным стимулом для использования вашей кредитной карты, но они будут полезны только в том случае, если вы действительно будете использовать вознаграждения. Вознаграждения по кредитным картам — прекрасный способ получить удовольствие от использования вашей кредитной карты, однако вознаграждения по кредитным картам полезны только в том случае, если они предлагают вознаграждения, которые нужны людям, поэтому держателям кредитных карт следует выбирать вознаграждение, соответствующее их образу жизни.

Программы вознаграждений по кредитным картам появились примерно в 1986 году. Компании, выпускающие кредитные карты, предлагают эти программы вознаграждений как способ продвижения своих кредитных карт с целью увеличения их использования. Процентные ставки по кредитным картам в целом начали расти, и это еще одна причина, по которой кредиторы пытаются привлечь новых клиентов своими невероятными программами вознаграждений. Владельцы кредитных карт, способные контролировать покупки по кредитным картам, могут получать вознаграждения по кредитным картам, скидки по кредитным картам и другие преимущества.

По словам экспертов, по премиальным картам, как правило, действуют более высокие тарифы и комиссии, помогающие оплачивать программу. Программы вознаграждений должны быть подняты на ступеньку выше и стать настолько удивительными, настолько незабываемыми, чтобы потребители не могли их забыть и будут подавать заявки и использовать свою карту чаще, чем семь других в своих кошельках, когда они идут за покупками. Программы вознаграждений часто имеют ограничения: то есть, как только вы достигнете потолка, вы больше не имеете права на преимущества программы вознаграждений - информацию, которую они обычно не раскрывают в предложениях по кредитным картам, которые вы получаете по почте. Также доступны вознаграждения в виде скидок на товары и услуги. По словам Грега Макбрайда, старшего финансового аналитика Bankrate, вознаграждения обычно составляют 1 процент от баланса карты.

Кэшбэк, пожалуй, лучший вид вознаграждения, которое вы можете получить. Денежные средства также могут быть вознаграждены определенными частями после того, как вы взимаете определенную сумму денег, например, вознаграждение в размере 25 долларов США, когда вы взимаете 2500 долларов США. Вознаграждение кэшбэком является наиболее универсальным. Вознаграждения по кредитной карте Cash Back отправляются вам либо в виде чека, либо в виде кредита на ваш счет.

Для неосторожных программ вознаграждения могут быть ловушки. Это не значит, что вам следует избегать программ вознаграждений. У вас наверняка есть множество программ вознаграждений на выбор. Ищите программы, которые соответствуют вашему способу совершения покупок и предусматривают вознаграждения, которые вы действительно сможете получить. Популярность этих программ вознаграждений растет, а исследования и статистика показывают, что программы вознаграждений влияют на решения людей о том, какую кредитную карту или карты они выбирают, а также какую из существующих карт они используют для конкретной покупки.

У владельцев кредитных карт также есть способы максимизировать эффективность программ вознаграждений по кредитным картам, участниками которых они уже являются, и получить дополнительную экономию. В настоящее время тенденция в программах вознаграждений по кредитным картам, похоже, заключается в создании карт, которые предлагают очень конкретные вознаграждения, соответствующие тому, чем люди занимаются в своей жизни. Вы должны убедиться, что у вас есть модель использования, которая повышает ваш кредитный рейтинг, а также собирает вознаграждения по кредитным картам, скидки по кредитным картам и другие стимулы, предоставляемые эмитентами карт. Выберите свои карты с необходимыми вам функциями, скидки по кредитным картам или вознаграждения по кредитным картам являются одним из факторов, отсутствие годовой платы, низкие проценты, низкий начальный апрель могут быть другими. Лучший способ получить максимальную выгоду от вознаграждений по кредитной карте — просто воспользоваться ими.




В современном быстро меняющемся мире кредитные карты стали неотъемлемой частью нашей жизни. С ростом конкуренции на рынке эмитенты кредитных карт постоянно ищут способы привлечения и удержания клиентов. Один из способов сделать это — предложить вознаграждение по кредитной карте. Однако многие пользователи кредитных карт могут не знать, насколько на самом деле эффективны вознаграждения по кредитным картам. В этой статье будут обсуждаться преимущества и недостатки вознаграждений по кредитным картам, чтобы вы могли принимать обоснованные решения при выборе кредитной карты.

Одним из основных преимуществ вознаграждений по кредитным картам является то, что они могут мотивировать вас чаще использовать вашу карту. Получая вознаграждения за покупки, вы чувствуете себя более удовлетворенным своей картой и, возможно, захотите использовать ее чаще в будущем. Кроме того, зарабатывая вознаграждения на карте, которую вы используете чаще всего, вы можете увеличить свою общую покупательную способность. Это может стать мощным мотивационным инструментом для людей, которым трудно увидеть ценность постоянных сбережений.

Однако при получении вознаграждений по кредитной карте следует учитывать некоторые подводные камни:

Первая ошибка заключается в том, что вознаграждения по кредитным картам могут не стоить затраченных усилий. Если вы недостаточно используете свою кредитную карту, вознаграждений может быть недостаточно для компенсации затрат на обработку вашей транзакции или процентной ставки, взимаемой компанией-эмитентом кредитной карты. Это особенно верно в отношении кредитных карт, которые предлагают только небольшие вознаграждения или вознаграждения, срок действия которых быстро истекает.

Еще одна ловушка — это риск, связанный с получением вознаграждений. Вам могут предложить подписаться на добровольное страховое покрытие в рамках процесса регистрации, что потребует уплаты дополнительных сборов, а иногда даже сборов за споры по контракту.

Кроме того, многие кредитные карты привязывают ваши покупки к балансу, который программа ожидает получить. Это означает, что вы получите меньшую награду за предметы, купленные при низком балансе, или вообще не получите награду.

Понимание этих ловушек может помочь вам принять обоснованное решение при оценке предложений по кредитным картам. Чтобы получить максимальную отдачу от своих вознаграждений, внимательно ознакомьтесь с условиями получения бонусов перед подпиской на любую новую карту. Спросите себя, какие бонусные программы подходят именно вам. Вы действительно собираетесь или действительно хотите тратить больше с помощью своей кредитной карты? Если вы решите это сделать, подумайте, сколько вы обычно тратите в месяц или год, чтобы оправдать ежемесячную стоимость регистрации. 1. Подводя итог, можно сказать, что вознаграждения по кредитным картам могут стать эффективным стимулом для использования вашего кредита. Они могут мотивировать людей тратить больше и увеличить общую покупательную способность, если их использовать последовательно. Программы скидок по кредитным картам также доказали свою эффективность для постоянных клиентов, обеспечивая большую ценность для их клиентской базы. 2. Растущая популярность программ бонусных карт увеличила гибкость для держателей карт. Например, в 2021 году компания Chase представила новую методологию использования бонусных карт, предложив более гибкий подход, который теперь позволяет держателям карт получить доступ к любой карте, доступной в банковском портфеле Chase. Вознаграждения теперь можно объединять по всем предложениям продуктов (предложения возврата денег, предложения по поиску путешествий, кредиты на питание и т. д.), что позволяет держателю карты создавать свои собственные желаемые предложения в любое время. 3. Как и любой инструмент в вашем наборе финансовых инструментов, используйте его так, чтобы он работал на вас, а не против вас, включая системы пособий для индивидуальных предпринимателей, разработанные специально для помощи при выходе на пенсию. Сосредоточьтесь на основных ценностях, таких как соблюдение бюджета, не тратя денег на вычеркивание дел из списка — так что это имеет смысл, независимо от того, в каком положении вы, вероятно, окажетесь. 4. Равные возможности? В последнее время появились тревожные сообщения на фоне того, что некоторые группы называют свертыванием программ равных возможностей, особенно в сфере финансовых услуг. Когда вы возвращаетесь, вы ощущаете себя в значительной степени явно неравным игровым полем, поскольку вы продолжаете получать ограничения доступа в зависимости от того, к какой компании или учреждению вы принадлежите. Это противоречивое обращение вызвало острую критику: одна особенно обидная произошла недавно, когда улыбающаяся Падма Лакшми пожелала равенства, столкнувшись с синонимом со словами победившего водителя о нежных чувствах к охране природы. 5. Пределы искрения. Конечно, убедитесь, что все соображения сбалансированы аргументами в пользу включения. Так что заходите, разбирайтесь, будьте готовы торговаться, внимательно принимайте во внимание все, что вас учит о предложениях студии – ведь почти каждая область должна содержать достаточно репрезентативную информацию о том, что поставлено на карту, ни одна из этих побед для прилипания. это для того, чтобы узнать, какие максимумы накапливаются, чтобы поделиться большим количеством вариантов применения в будущем / жизни. Узнайте больше из авторитетных источников для сравнения, если таковые имеются, тестовых площадок внутренних ценностей с весенними матчами, которые выглядят как юношеские амулеты прямо из заднего кармана липучки, игнорируйте их массово, сравнивайте и сопоставляйте возможные параллели исследований, идентифицируйте осадки, [большой палец] вверх] или вниз (проверьте это)… во время всего этого признайте свое здравомыслие с вниманием, близким к рациональному мышлению (не стесняйтесь обращаться в наш консультационный центр на eluzone.com); потом иногда беру трубку.

Вместе с данным постом часто просматривают:

Автор Статьи


Зарегистрирован: 2011-07-23 05:15:35
Баллов опыта: 552966
Всего постов на сайте: 0
Всего комментарий на сайте: 0
Dima Manisha

Dima Manisha

Эксперт Wmlog. Профессиональный веб-мастер, SEO-специалист, дизайнер, маркетолог и интернет-предприниматель.