Ложь в резюме является одним из наиболее важных аспектов поиска работы и может привести к разрушительным последствиям как для человека, так и для компании. Исследования показали, что ложь в резюме — обычная практика: до 70% соискателей заявляют, что они в той или иной форме обманывали при подаче заявлений. Однако, несмотря на риски, связанные с ложью в резюме, многие люди все равно продолжают это делать, надеясь представить себя в лучшем свете в ущерб честности.
Ложь в резюме может проявляться в самых разных формах. К сожалению, поскольку соискатели не пользуются преимуществами проверки анкетных данных, работодатели могут легко раскрыть правду, как только начнется процесс собеседования. Эта плохая практика может привести к потере возможностей и даже увольнению с должностей. Исследования показали, что когда ложь в большинстве случаев раскрывается, те, кто вовлечен в нее, могут испытывать сильный эмоциональный стресс, в глубине души осознавая, что они приняли решение, повлекшее за собой неверные суждения.
Есть много примеров того, как люди по обе стороны баррикад практикуют такую практику. Зачастую такие ключевые области, как пробелы в работе и образовании, сложно точно задокументировать. Недавнее исследование показало, что такие ситуации составляют примерно 27% трудовых стажей за последние 15 лет, при этом многие важные нарушения остаются без внимания, а несвязанные работы учитываются при подсчете полной занятости.
-
Деловое Партнерство – Все Ли Они Одинаковы?
19 Oct, 24
