Ведущим Ит-Компаниям Нужны Специалисты По «Мертвым» Языкам

Индустрия финансовых услуг Шотландии сталкивается с серьезными угрозами со стороны информационных технологий.

Нет, это не массовые DOS-атаки враждебных сил.

Нет, и даже не безжалостные хакеры, посягающие на ценнейшие данные клиентов.

Отрасль сталкивается с нехваткой критически важных ресурсов: программистов, знающих COBOL, ассемблер и другие старые языки программирования.

Университеты выпускают очень способных студентов, разбирающихся в таких модных языках, как Java и .

NET, но многие компании начинают понимать, что для некоторых устаревших технологий не будет нового поколения талантов.

В наши бурные дни мобильных платформ и облачных вычислений странно слышать, что финансовый сектор жизненно важен для кода, написанного в 1959 году, когда компьютеры занимали целые здания.

Непосвященным это может показаться клингонским, но 80% мэйнфреймов страны используют COBOL, а их бизнес-системы требуют постоянной поддержки и развития.

Веб-сайт банка, ориентированный на клиентов, может быть написан на Java, но вся обработка транзакций, будь то управление вашим текущим счетом или страховкой, происходит на мэйнфрейме.

Правильно, в век спутников и цифрового домашнего кинотеатра нам по-прежнему нужны инженеры, способные починить черно-белый ламповый телевизор.

Идеальным вариантом был бы перенос целых систем на новые платформы, но это может оказаться непомерно дорогим и создать огромные бизнес-риски.

Итак, теперь, через десять лет после резкого роста спроса на программистов COBOL в 2000 году, эти унаследованные навыки могут снова оказаться востребованными; Вот только найти их будет сложнее.

На это есть несколько причин.

Во-первых, эти языки больше не преподаются в университетах.

Из-за изменений в количестве сотрудников и финансовых ограничений многие компании прекратили свои программы набора выпускников ИТ-специалистов.

Предыдущие поколения программистов, знавших COBOL, либо приближаются к пенсионному возрасту, либо перешли на высшие ступени управленческой лестницы, либо довольны своей нынешней работой.

Существующий кадровый резерв стареет, становится более опытным и одновременно дорожает. Без действий финансовые компании вскоре будут переманивать таланты друг друга в этой исчезающей категории и раздувать заработную плату и цены контрактов в борьбе за таланты.

В такой ситуации многие выпускники без колебаний выучили бы старый язык, особенно учитывая, что на каждую должность Java-программиста в Шотландии претендует около дюжины выпускников.

Но университеты не планируют возвращать в программу «мертвые» языки.

Университетам и крупным работодателям следовало бы объединиться, чтобы новое поколение программистов могло не только адаптироваться к новым задачам, но и справиться с наследием давно минувших дней.

В настоящее время во всем мире используется 220 миллиардов строк кода COBOL, и это число продолжает расти, что, по-видимому, дает программистам гарантию занятости и стабильность их работодателей.

Если обучение COBOL будет развиваться в Шотландии, мы сможем стать центром устаревших компьютерных технологий, привлечь прибыльные проекты и превратить угрозу в возможность для роста и развития.

Статья написана Карен Скотт, исполнительным директором Хадсон ИТ Шотландия.

Теги: #COBOL #мертвые языки #программирование

Вместе с данным постом часто просматривают: