На протяжении многих лет в деловой среде во многом преобладала корпоративная культура, которая подчеркивает важность получения прибыли и видения мира через призму акционеров. Хотя некоторые люди могут утверждать, что эта модель принесла большую пользу нынешней экономике, многие начинают осознавать ее негативное влияние на отдельных людей и общество в целом.
Как будет показано в этой статье, целостный подход к бизнесу, называемый «сознательным бизнесом», может повысить производительность и способствовать улучшению качества жизни всех заинтересованных сторон. Но откуда берет свое начало эта структура и каковы основные принципы, которые она воплощает? Как компании могут изменить свою бизнес-практику, чтобы привнести в свою работу больше осознанности и внести свой вклад в благотворную глобальную реальность?
Чтобы понять осознанный бизнес, мы должны сначала разобраться с распространенными заблуждениями о бизнесе в целом. Бизнес – это институт, который способен генерировать экономическую выгоду или прибыль, предоставляя товары и услуги физическим лицам. Однако когда дело доходит до сознательного бизнеса, прибыль отходит на второй план по сравнению с более значимыми факторами, которые помогают удовлетворить потребности всех вовлеченных сторон: сотрудников, сообщества, местного региона и будущих поколений. Такое принятие устойчивых и этических методов ведения бизнеса коренится в более глубоком уровне аутентичности и мышления лидеров этих предприятий.
По мнению многих исследователей, корпорации, ориентированные прежде всего на прибыль, имеют мало прямых связей с обществом (Маркс, 1994). С другой стороны, социально ответственный бизнес сохраняет чувство сочувствия к тем, на кого влияет их работа, и к обществу в более широком смысле. Вместо того, чтобы сосредоточиться на максимизации прибыли, они реагируют на социальные, экологические и экономические проблемы, которые затрагивают миллионы людей во всем мире. Таким образом, сознательный бизнес служит дисциплинированным размышлением, которое поощряет прогрессивные и устойчивые меры для тех, кто способствует различным формам успеха.
Понимание сознательного бизнеса включает в себя его основные ценности и предпосылки. К ним относятся:
Компании, использующие средства производства для благополучия общества и окружающей среды.
Сосредоточение усилий на улучшении здоровья населения, занятости и инфраструктуры. - Прокладывать путь к научным инновациям, выступая за широкомасштабные инициативы в области устойчивого развития. Преимущества применения этого подхода многочисленны и носят каскадный характер. Увеличение прибыли стимулирует компании более эффективно использовать ресурсы, одновременно сокращая вредные выбросы и экономя энергию. Точно так же мотивированные и счастливые сотрудники помогают бизнесу процветать, повышая моральный дух на работе и снижая процент отказов от карьерного роста. Более того, позитивные и действенные шаги способствуют гармонии прочных отношений между руководством и персоналом, что приводит к более обоснованному принятию решений. Результатом является то, что поколение за поколением способствует общему материально более здоровому и счастливому сообществу.
С человеческой точки зрения, такой рост повышает вероятность появления будущих лидеров, стремящихся к прогрессу и справедливости. Будущие парадигмы этического соответствия общественным ценностям меняют фундаментальные предположения, влияющие на бизнес, поскольку они выходят за рамки максимизации прибыли и переходят к обеспечению долгосрочной устойчивости. В конечном счете, каждый участник сознательного бизнеса действует в соответствии с глубоко укоренившейся приверженностью, которая дает ему возможность внедрять инновации, добиваться успеха и процветать с альтруистическим рвением.
-
Как Стать Специалистом По Веб-Маркетинг?
19 Oct, 24
