Что происходит с выпускниками Школы программирования HeadHunter следующий, когда они покинут компанию? Мы решили рассказать три короткие истории тех, кто учился у нас на протяжении многих лет, работал в HeadHunter и продолжал свое развитие за рубежом.
Начнем знакомиться? 
Василий Катраев, старший разработчик игровых серверов компании DIGIT, Дублин, выпускник Школы программистов 2011 г.
– самый первый выпускник 
В 2011 году я пошёл в СХ ради практического опыта, которого мне совершенно не хватало.
На тот момент это был первый подобный проект. Сейчас практически все крупные компании имеют свои школы/курсы, а тогда была только ШАД, да и то это была еще другая направленность.
Я нигде не работал, учился на четвёртом курсе МГУ и искал подработку младшим программистом.
Я была несказанно рада, когда пришло письмо о том, что я прошла отбор.
Школа программистов позволила мне не только овладеть настоящими навыками программиста, но и получить весьма и весьма приличную для того времени стипендию — на порядок выше, чем в родном университете.
Но сейчас я уже понял, что главное не деньги, а те знания, дух и культура, которые я увидел в hh.ru. Я научился совершенно по-другому подходить к разработке (по сравнению со школьными проектами), думать на несколько шагов вперед, не гнаться за быстрыми хаками или излишне вставлять «приятные фичи из недавно прочитанной статьи», а реально создавать архитектуру системы.
.
Это та самая программная инженерия, которую лишь недавно начали преподавать в наших университетах.
Честно говоря, я до сих пор считаю уровень развития в HeadHunter очень и очень высоким и думаю, мне есть с чем сравнивать.
Я работал в команде SRE — нас считали «спецназом» разработки, мы контролировали работоспособность и надежность всех наших сервисов и сами разрабатывали центральные критические сервисы.
Все это требовало глубокого понимания, знаний – как аппаратного обеспечения, принципов работы сети, так и особенностей конкретных языков программирования, понимания алгоритмов – все это действительно востребовано при работе над серьезным проектом.
После этого мне было легко понимать новые вещи.
Я работал в команде HFT — алгоритмического трейдинга в Deutsche Bank, помогал создавать большие данные с нуля в Тинькофф, снова вернулся в SRE, но уже в несколько другом масштабе и в другой стране — Ирландии, в облачных сервисах Microsoft. Теперь я наконец-то смог заняться тем, чего давно хотел: делаю игры, а конкретно — радикально новую, очень перспективную мобильную MMO-стратегию в прекрасной ирландской компании DIGIT. Если вы хотите заниматься серьезным программированием в своей жизни, на более высоком уровне, чем верстка PHP-хранилищ или форм базы данных, это определенно будет правильным выбором.
Уровень Школы растет, и я уверен, что вы получите актуальные и востребованные навыки.
В настоящее время я живу в Дублине, Ирландия.
Изначально я переехал сюда, чтобы работать в Microsoft, но через полтора года решил осуществить давнюю детскую мечту и перешел в разработку игр в небольшую (70 человек) ирландскую компанию.
Тимур Билалов, клиентский разработчик booking.com, Нидерланды, выпускник Школы программистов 2014 г.
До поступления в Школу программистов HeadHunter я был студентом четвертого курса факультета вычислительной математики и информатики МГУ, совмещая учебу с работой веб-разработчиком в небольшой конторе по разработке сайтов и приложений для шахматистов.
.
Совершенно случайно на стенде факультета, буквально за два дня до окончания приема заявок, я обнаружил объявление о наборе в Школу программистов.
Мне пришлось провести все выходные, отвечая на вопросы анкеты и делая тест. Что мне понравилось в анонсе, так это то, что будут обучать не просто языкам программирования или инструментам, но и процессам командной работы, дизайну и другим интересным вещам.
Я понимал, что знания в любом случае пригодятся, поэтому решил попробовать поступить.
Поначалу совмещать учебу, работу и обучение в Школе программистов было не так-то просто.
Школа была вечерняя, занятия начались в 18:00. Урок длился от полутора до трёх часов.
Кроме того, после каждой лекции нам давали домашнее задание.
Хорошо, что срок доставки был достаточно большим.
То, что я узнал, помогло мне вырасти на моей нынешней работе.
После нескольких месяцев лекций начался этап работы в команде над тестовым продуктом.
Практика заключалась не только в том, как писать «хороший» код. Можно сказать, что все процессы там были уменьшенной версией того, как работает современная команда в технологической компании.
Учеба в школе – важный этап в моей карьере.
Школа и работа в hh.ru дали мне понимание современного уровня фронтенд-разработки и тщательных процессов разработки продуктов.
До сих пор поддерживаю хорошие отношения с коллегами из HeadHunter, с которыми вместе учился или работал.
Мне особенно интересно расспрашивать их о глобальных изменениях в компании, таких как технологии или процессы, произошедшие за длительный период времени, и их результатах.
Всем своим друзьям, которые спрашивают, стоит ли поступать в Школу программистов, я всегда отвечаю положительно.
Знания в любом случае не будут лишними, и если компания вам понравится, то при успешном прохождении обучения вы тоже сможете присоединиться к команде.
Александр Иноземцев, старший Front End разработчик в Zalando, Берлин, выпускник Школы программистов 2013 г.
До школы я учился в аспирантуре Московского авиационного института на факультете прикладной математики и физики.
Я пошел в школу, чтобы получить реальные знания из мира веб-разработки и, если повезет, начать работать в HH. Я очень рад, что мне удалось принять участие в этом проекте.
Школа программистов дала много новых технических знаний, теории и практики работы в команде.
Школа дала мне много новых друзей и положила начало моей карьере.
Пять лет назад я пришел в Школу, через полгода пришел в компанию младшим разработчиком, а через 4 года ушел ведущим разработчиком.
Сейчас я работаю в берлинском офисе немецкой компании Zalando. Это мультибрендовый интернет-магазин одежды, имеющий офисы в шестнадцати странах Европы.
Штаб-квартира находится в Берлине, а штат сотрудников составляет около 13 тысяч человек.
Технический отдел довольно большой и, помимо Берлина, команды разработчиков базируются в Гамбурге, Дортмунде, Хельсинки и Дублине.
В Zalando я попал после успешного прохождения нескольких раундов собеседований.
Помог ли мне в этом HeadHunter? Конечно.
Без тех знаний и опыта, которые я накопил за 4 года работы в HH, я бы, наверное, не прошел собеседование.
Тем, кто сомневается, стоит ли идти в Школу, могу только посоветовать не сомневаться и попробовать поступить.
Даже если у вас ничего не получится, опыт прохождения технического собеседования останется полезным.
Если вы попадете в Школу, рекомендую собраться с силами и пройти ее до конца – обидно пропустить итоговый проект. Теги: #никто_не читает теги #учебный процесс #трактор уже стартовал #работа за границей #Карьера в IT-индустрии
-
Обзор Кода: Как Стать Хорошим Автором
19 Oct, 24 -
Spacex Успешно Запустила Обсерваторию Dscovr
19 Oct, 24 -
Белые Медведи Онлайн
19 Oct, 24 -
Карта Визита Обамы В Осло
19 Oct, 24 -
Итоги Ces 2014: Av-Инновации От Samsung
19 Oct, 24 -
Мтс Запустила Свою «Платежную Систему»
19 Oct, 24
