Ваше резюме – это первое впечатление, которое вы производите на потенциальных работодателей. Очень важно убедиться, что оно не только привлекает внимание, но и точно отражает ваши навыки и опыт. С помощью этих трех стратегий вы сможете выделить свое резюме и лучше представить свои способности потенциальным интервьюерам и менеджерам по найму. Вот стратегии, которые вы можете использовать, чтобы ваше резюме сияло:
1. Создайте вступительный абзац из трех строк. Начало вашего резюме с сильным вступительным заявлением — это простой и эффективный способ убедить менеджера по найму не ограничиваться только введением. Для этого обратите внимание на следующие 4 недели потрясающей работы и сведите ее к одной строчке. После этого рекламируйте себя как человека, к которому можно обратиться за востребованными вакансиями или проектами в описании вакансии. Не забудьте упомянуть компании, в которых вы получили опыт, чтобы специалисты по найму не рисковали сорвать принятие решения о найме, вталкивая одного и того же кандидата в ситуации, которые вам не подходят как перчатки. Вступительный абзац третьей строки содержит громкое резюме, поэтому очень важно не оставить камня на камне. 2. Отделите ответственность от достижений. Вы объявляете себя ловеласом, но в конечном итоге засыпаете большие корпоративные залы заседаний опытом поддержки бэк-офиса, когда перемещение по пыльным торговым холмам — это то, в чем вы знаете искусство? Утверждение своих достижений в резюме блокирует вашу способность доказать другие социальные, технические, эстетические или системные навыки, поскольку эмпирические квалификации недостаточно проиллюстрированы. Разделите свои слащавые должности, такие как помощник по работе, менеджер по персоналу с 6-летним опытом, старший дизайнер с творческими обязанностями по управлению кампанией электронной коммерции и т. д., на два отдельных раздела с ключевыми достижениями или этапами. Если полностью представить индивидуальные достижения как достижения и возможные события, профессионалы могут счесть вас неуместными, в то время как медиумы покажутся вам восторженными новичками. Так что исключите предостережения и поместите определение того, добьетесь ли вы успеха на этой позиции или на той, на которой остановились, в своем капсульном обзоре. 3. Вставьте название должности в заголовке. Конечно, ваше предприятие по производству мобильных приложений может называться «Инженер проекта», но для перегруженного координатора EDV слово «Младший корпоративный рекрут» вызывает нежелательные ответы. Указав свое имя в резюме, вы значительно повысите шансы найти характерно высокие частоты кодирования в куче резюме, находящихся между комнатами. Выбирайте прилагательные, которые отражают мировоззрение и темперамент, например, технически подкованный, проактивный, настойчивый, изобретательный и т. д. Убедитесь, что ваша должность отражает ваш карьерный импульс и гарантирует, что она не будет мгновенно показана в реальном времени HRRO или руководителям по найму. Если по какой-либо причине бренды явно рекламируются, найдите минутку, чтобы использовать эти амбициозные элементы и помочь своим жертвам прочитать прошлые интровертные названия должностей и проверить, кто вы на самом деле.
-
Как Выбрать Домашний Бизнес?
19 Oct, 24 -
Куда Ты Идешь, Новый Выпускник?
19 Oct, 24 -
Реклама – Вы Зря Тратите Деньги
19 Oct, 24
