Как рекрутер, я видел тысячи резюме, от очень
квалифицированных и способных кандидатов по всей стране. Эти кандидаты
охватывают все отрасли и от административных специалистов до C
уровень корпоративных руководителей. Каждый раз, просматривая резюме, я проверяю
это на глазах у менеджера по найму. Их глазами я пытался
получить представление о том, кто является кандидатом и как он устроен. Цель
чтобы увидеть, есть ли у кандидата (сообщенного через резюме) способности
будет способствовать определенному успеху в определенном качестве. Исследования
показано, что типичный менеджер по найму или рекрутер будет смотреть только на
возобновляю примерно на 15 секунд, поэтому, помня об этом, я выполняю
это резюме критикует по трем основным принципам. Если ты хочешь быть
были замечены и получили должное внимание, следуя этим
предложения помогут повысить ваши шансы попасть на собеседование.
Создание вашего бренда
Это ваша профессиональная идентичность и, возможно, самая важная
элемент, который в большинстве резюме не раскрывается. Вы можете установить свой
бренд и увеличьте свое маркетинговое обеспечение, гарантируя, что ваш
резюме должно быть кратким, четко отражающим ваши профессиональные качества и
продемонстрировать, насколько вы впишетесь в должность и корпоративную компанию
культура, увлекательная, грамматически совершенная и, конечно же, свободная от
орфографическая ошибка. Он должен быть плавным, легким для чтения и насыщенным.
контент организован в формате, который кричит «НАЙМИТЕ МЕНЯ!» Добиться успеха здесь и
ваше резюме будет продвигаться вперед в процессе. Потерпите неудачу здесь и ваш
резюме будет отправлено в архив.
Выделите себя
Что бы вы ни делали, не копируйте чужие объективные утверждения. Писать
их самостоятельно или с помощью специалиста. Чем уникальнее ваш
профиль, тем выше шансы на полную проверку вашего резюме. Ан
эффективный профиль должен быть кратким и отражать вашу биографию, а также
подчеркивая свои способности и достижения. Всегда адаптируйте свой
профиль, соответствующий положению, поэтому не используйте один и тот же профиль для каждого
отправил резюме.
Ценить
Как вы увеличите ценность позиции? Это первый вопрос
Менеджеры по найму или рекрутеры ищут в кандидате. В конце концов, это
почему они вообще нанимают сотрудников. Вы можете продемонстрировать свою ценность
купить количественные результаты. Опишите, как вы помогли компании увеличить
доход, снижение затрат и повышение производительности. Не бойтесь использовать
цифры, даже если они не точны.
Заключение
Максимизация вашего бренда поможет идентифицировать и сформулировать ваши
профессиональные навыки для лиц, принимающих решения, имеют непосредственную ценность и
выгоду, которую вы приносите компании. Это твой шанс навсегда
первое впечатление и поверьте мне, первые впечатления решают все во время
ваша кампания по поиску работы. Отличие себя даст вам
конкурентное преимущество, поэтому пересмотрите свой профиль, чтобы создать мощное
эффективная 15-секундная подача. Наконец, оцените свой успех и покажите
лица, принимающие решения, как вы можете внести свой вклад в прибыль компании. Если
вы берете на себя инициативу использовать эти три основных элемента в
определив свое резюме, вы увидите лучшие результаты в своем поиске
усилия.
Попросите эксперта составить организованную, интересную и убедительную обложку.
письмо, которое может оказать большое влияние. Эксперт может адаптировать наше сообщение,
убедить читателя приступить к рассмотрению вашего резюме. К сожалению, сначала
показы учитываются, поэтому, если у вас нет эффективного сопроводительного письма, нет.
каким бы потрясающим ни было ваше резюме, оно не будет рассматриваться. Работа
один на один с экспертом, чтобы определить подход, который поможет вам
интервью. Эксперт может помочь вам выявить вашу уникальность, раскрыть ваши качества и построить свой бренд.
Название: Три элемента успешного резюме
Введение:
Как рекрутер, у меня была возможность просмотреть бесчисленное количество резюме кандидатов из разных отраслей и профессиональных уровней. Учитывая ограниченное время, которое менеджеры по найму или рекрутеры тратят на каждое резюме, крайне важно понимать ключевые элементы, которые выделяют резюме и увеличивают шансы попасть на собеседование. В этой статье мы рассмотрим три основных элемента, которые могут помочь вам составить выигрышное резюме и максимизировать ваши усилия по поиску работы.
- Создание вашего бренда:
Ваше резюме служит вашей профессиональной идентификацией и должно эффективно отражать ваши навыки, квалификацию и пригодность для желаемой должности. Чтобы построить свой бренд с помощью резюме, примите во внимание следующие советы:
а) Краткость: держите свое резюме кратким и целенаправленным, выделяя наиболее актуальный опыт и достижения. Избегайте ненужных подробностей, которые могут отвлечь читателя.
б) Ясность: четко определите свои профессиональные качества и продемонстрируйте, насколько они соответствуют должности и корпоративной культуре компании. Продемонстрируйте свои уникальные преимущества и то, что отличает вас от других кандидатов.
в) Увлекательная презентация: представьте свое резюме в визуально привлекательном и хорошо организованном формате. Убедитесь, что его легко читать, а информация логично изложена и привлекает внимание читателя.
г) Грамматика и орфография: тщательно проверьте свое резюме, чтобы исключить любые грамматические и орфографические ошибки. Опечатки могут создать негативное впечатление и подорвать ваш профессионализм.
- Дифференцируйте себя:
Одна из распространенных ошибок при написании резюме — использование общих формулировок целей или копирование их у других. Чтобы эффективно дифференцировать себя, рассмотрите следующие стратегии:
а) Индивидуальный профиль: создайте краткий и впечатляющий профиль, отражающий ваш опыт, навыки и достижения. Настройте его в соответствии с требованиями каждой должности, на которую вы претендуете, подчеркнув, насколько ваши уникальные качества соответствуют описанию должности.
б) Уникальность: избегайте общих фраз и клише. Вместо этого сосредоточьтесь на демонстрации своей индивидуальности и того, что выделяет вас среди конкурентов. Выделите конкретные достижения, опыт или навыки, которые имеют отношение к желаемой роли.
в) Обратитесь за помощью к эксперту. При необходимости рассмотрите возможность сотрудничества с профессиональным составителем резюме или карьерным экспертом, который поможет вам выявить ваши сильные стороны, сформулировать ваше ценностное предложение и создать привлекательный профиль, который выделит вас среди других.
- Ценить:
Работодатели в первую очередь заинтересованы в кандидатах, которые могут повысить ценность их организаций. Чтобы эффективно продемонстрировать свою ценность, рассмотрите следующие стратегии:
а) Оцените результаты: по возможности используйте цифры и показатели для количественной оценки своих достижений. Опишите, как вы способствовали росту доходов, снижению затрат или повышению производительности на своих предыдущих должностях. Это поможет обосновать ваши утверждения и предоставит конкретные доказательства ваших способностей.
б) Выделите влияние: подчеркните положительное влияние, которое вы оказали на своих предыдущих должностях. Сосредоточьтесь на результатах, таких как успешные проекты, награды или признание, которые демонстрируют вашу способность добиваться ощутимых результатов.
в) Соответствие целям компании: адаптируйте свое резюме в соответствии с целями и задачами компании, в которую вы подаете заявление. Изучите организацию и определите ключевые области, в которых ваши навыки и опыт могут иметь значение.
Заключение:
Создание выигрышного резюме требует пристального внимания к ключевым элементам, которые привлекают внимание менеджеров по найму и рекрутеров. Сосредоточив внимание на создании своего бренда, дифференцировании себя и демонстрации своей ценности, вы можете значительно повысить свои шансы попасть на собеседование. Не забудьте настроить свое резюме для каждого приложения и при необходимости обратиться за помощью к эксперту. Внедрив эти важные элементы, вы будете лучше подготовлены к тому, чтобы рассказать о своих профессиональных навыках и обеспечить желаемые возможности в своей кампании по поиску работы.
-
Web 2.0 – Успех Неоспорим
19 Oct, 24 -
Как Создать Свой Партнерский Онлайн-Бизне?
19 Oct, 24 -
Как Избавиться От Долгов И Кредитов
19 Oct, 24
