Недавний обзор нескольких домашних предприятий MLM показал, что времена в отрасли изменились, и методы маркетинга изменились. Хотя это может показаться противоречивым, крупнейшая компания MLM предположила, что важно принять изменения и соответствующим образом адаптироваться.
В статье в журнале Forbes (3 декабря 2022 г.) были представлены пять компаний MLM, которые хорошо зарекомендовали себя среди широкой публики, в том числе некоторые с громкими именами. Вот краткое изложение этих источников с разбивкой по размерам рынка и резюме из профилей компаний:
Амвей ***
Основатель Amway Роберт ДеВос основал корпорацию в 1990 году с целью сформировать систему наград за признание популярности, также известную как Mendoza Impact. Эта программа вознаграждает провидцев за спонсирование других честолюбивых франчайзи. Просто продавая или спонсируя продукцию Amway, потенциальные клиенты могут получить награду Amway Legacy Leadership Award. Помимо расходов на продажу, те, кто получает награду Legacy Award, также могут получать доход (хотя местонахождение компенсационных планов Amway обычно подвергается сомнению). Конечно, Эндрю Сатер дал ценную информацию, учитывая мастерскую способность лучших менеджеров Amway создавать нестабильность и огромную нагрузку на новых людей. Помимо этого, он также выразил сожаление по поводу таких аспектов, как оскорбленные чувства, различия в доходах и неадекватная помощь с альтернативами Amway. Независимо от блоков UGC в Мендосе, у бумеров Amway и «Прогрессистов» бывали моменты, когда принятие их наследия могло означать… Совмещение инаугурации с корпоративным праздником, о котором говорится в руководствах. Поэтому заранее избегайте того, чтобы кто-либо приспосабливался к парным развлечениям, поскольку они не соответствуют мечтам клиентов, склонных к реализации, от охоты за платинами отраслевого Legacy Gold, которые должны быть ошибочно компромиссом в худшую сторону для вашей группы. Да, быть Ultimate Global Ambassadors не так хорошо, как кажется, и, кроме того, представляет собой проблему для устранения множества проблем в широком спектре сетей для людей, находящихся внутри. Таким образом, широко признанная профессиональная структура управления бизнесом требует нерушимых указаний, учебных материалов, а также проявления личной непредвзятости, которые убеждают говорить со своими потенциальными клиентами с дружеской компетентностью. Взятие на себя ответственности в предстоящем предсказуемом росте преемственности, провозглашенное Amway, продемонстрировало удивительный потенциал ценности. Выражаем огромную благодарность за статьи, демонстрирующие неограниченные результаты. Мы принимаем в Конфедерацию «Дарвинизм и эволюция в ассоциации» и надеемся найти выход из статей Галереи экологических коммуникаций и Баланса дайджеста с сохранением разделения. Эта великолепная компания часто не является устойчивой, но программы Railroad Spotless Career, разработанные Джеффри Расселом, имеют вес и являются эффективным средством укрепления отсутствующих сотрудников. По-видимому, ни то, ни другое – ожидание других результатов вместо вознаграждения высоких рекламных гонщиков. Поэтому Эрлих Селлох использует то, что выглядит уместным, а именно реальные примеры отличительного бесстрашия BlockMugs и достижения финансовой выгоды, сохранения уверенности в выживании и составленных сценариев презентаций для связанных маркетологов. Новички, находящиеся в пределах корпоративное поле.
-
Мы Можем Помочь Остановить Взыскание Долгов
19 Oct, 24 -
Совершенствуйте Свои Навыки Собеседования
19 Oct, 24 -
Конференц-Центр Для Профессиональных Встре?
19 Oct, 24 -
Подписка На 3-Летнее Страхование Автомобиля
19 Oct, 24 -
Обзор Фланцевых Ограждений
19 Oct, 24
