Системные Администраторы. Кто Они Такие?

В этой статье я хотел бы поговорить о типах личности, встречающихся в IT-индустрии.

Идея написать этот текст возникла после того, как я проанализировал личные качества людей, которых встречал и с которыми мне приходилось работать.

В основном это системные администраторы и технические специалисты.

Директора ИТ-департаментов.

Но дальше я буду говорить только о сисадминах.

Итак, я выделил 5 основных типов системных администраторов.

Идти.

1. ПЛЮСЫ.

Эти люди обладают большим объемом теоретических и практических знаний; они проводят большую часть своего рабочего времени на работе.

Точнее, они практически не отрываются от монитора, забывая такие слова, как «обед» и «шесть вечера».

Большую часть мелких, уже освоенных задач они доверяют кому-то другому.

Они не терпят однообразия в работе.

При разговоре с коллегами или другим персоналом ключом к общению является краткость.

От такого сотрудника невозможно дождаться совета (если вы сами его не попросили).

Задачи ставятся максимально четко и лаконично.

Они не задерживаются на одном месте более 2-3 лет, потому что находят более перспективное место (хотя иногда их устраивает зарплата, и такие люди сидят долго).

Встречал такого персонажа, его особенность была в том, что он приходил в офис ровно в 9 утра, а уходил не раньше 11 вечера, два раза в неделю тусовался до полтретьего ночи.

Представляете, как это будет? И это при том, что это не дикий мифический админ в очках и старом свитере, заправленном в джинсы, а обычный человек, с женой и маленьким ребенком.

2. ЖАЖДА.

Эти ребята чаще всего произносят фразу «Давай…».

Они много интересуются и спрашивают, сами рассказывают, даже если не спрашивали.

У них в голове сотни идей, мыслей и проектов, большая часть из которых реализована.

На каком бы уровне карьеры ни находился такой админ, он на равных общается как со своим начальником, так и со своим начальником.

Очень любят инициативу среди коллег, больше с ними общаются.

Они слушают кучу вебинаров и читают книги.

Мы постоянно развиваемся, но при этом мне интересны этапы, которые мы прошли.

При настройке Cisco они легко могут отвлечься на установку драйвера для видеокарты, который никак не установится, и пока не выиграют, не отстанут. Они не сидят на месте.

Для этих ребят работа никогда не закончится — всегда будет что-то, что можно автоматизировать, переустановить или внедрить.

Если вы встретите такого, вам обязательно нужно установить контакт. 3. ПАССИВНЫЙ.

Они считают себя успешными администраторами при условии, что «сегодня ничего не упало, я весь день смотрел фильмы».

Если они позвонят кому-то вот так и скажут, что роутер умирает, они никогда не возьмутся за решение проблемы, пока бедолага не умрет окончательно.

В основе рабочего процесса лежит наличие проблемы в конкретный момент времени.

Мол, если мне сейчас никто не звонит и вроде все работает, значит все ок.

Такие админы вызывают искреннее удивление у ЖАЖДАЮЩИХ и насмешки у ПРОФИ.

4. СРЕДНИЕ ЛЮДИ.

Средне компетентные администраторы.

Они занимаются самообразованием со скоростью, значительно меньшей, чем ЖАЖДУЩИЕ, и при этом не ПАССИВНЫ.

Они помогают в решении практически всех проблем.

Как правило, больше всего о компании знают сотрудники.

Проблемы решаются не быстрее, чем они возникают. В рабочее время они могут просматривать сайты, читать, слушать музыку.

Они довольно долго работают на одном месте и не любят никаких перемен.

Главное качество – стабильность и основательность знаний.

5. УБЕЖДЕННЫЕ ПЕДАНТЫ.

Об этом типе я намеренно хочу написать в последнюю очередь, так как считаю этот тип худшим из всех, что я заметил.

Так.

Классический УБЕЖДЕННЫЙ ПЕДАНТ — это админ, который искренне уверен, что сможет сделать пользователя круче, чем кто-либо другой.

Заядлые IT-эгоисты.

Они считают себя выше, объясняя новичку, как расшарить папку.

Они избегают общения с теми, кто не соответствует их уровню знаний.

Работают медленно и негативно относятся ко всем внешним раздражителям, могут терпеть навязчивость звонящего менеджера, но новым администраторам лучше не общаться с такими людьми.

Они просто не могут вспомнить, как сами учились администрированию.

Они считают, что все знания изначально были на нынешнем уровне.

Они часто делают саркастические замечания в адрес СРЕДНИХ ЛЮДЕЙ, но избегают общения с ПРОФИ.

Теги: #Системное администрирование

Вместе с данным постом часто просматривают:

Автор Статьи


Зарегистрирован: 2019-12-10 15:07:06
Баллов опыта: 0
Всего постов на сайте: 0
Всего комментарий на сайте: 0
Dima Manisha

Dima Manisha

Эксперт Wmlog. Профессиональный веб-мастер, SEO-специалист, дизайнер, маркетолог и интернет-предприниматель.