Дэвид Леонхардт
Снова настало то время года, когда все канадцы спешат в свои почтовые ящики, в магазины на углу или в дома соседей, чтобы прочитать последний выпуск журнала Maclean's Magazine. Для тех, кто этого не знает, Maclean's — это канадский эквивалент Time или Newsweek, а время года — это ежегодный отчет 100 лучших работодателей — работодателей, которые выдают больше, чем просто зарплату (хотя сейчас зарплата была бы довольно удовольствие!)
Будучи бережливым покупателем, я избегал почтового ящика и магазина на углу (без потерь, в этой деревне нет магазина на углу) и направился прямо к бревенчатой хижине моего соседа высоко на вершине горы Окабингбонг. «Хорошо, Счастливый Парень, что теперьЭ» последовало его обычное теплое приветствие. «Нет, подождите. Дайте угадаю. Это издание «100 лучших работодателей Маклина», верноЭ»
Верно."
«И вы хотите проверить, есть ли ваш работодатель в списке в этом году, верноЭ» он продолжил.
Верно."
«И вы снова будете разочарованы тем, что ваш работодатель не попал в список, верноЭ» он спросил.
«Правильно. Ох…»
«Счастливчик, ты самозанятый отшельник. У тебя нет работодателя», — сказал Маунтин Сосед.
«Да, я знаю. Я. Я мой работодатель, и очень хороший в этом отношении».
«Что заставляет вас думать, что вы будете достаточно хороши, чтобы пройти квалификациюЭ» он спросил.
«Здесь говорится, что им нужны работодатели, которые не просто переманивают лучших сотрудников, но и работают, чтобы их удержать».
«На вашем месте я бы просто уволил всех ваших сотрудников», — заметил Mountain Neighbor.
Я проигнорировал сарказм. «Посмотрите, что делает этих ребят лучшими работодателями. У них есть собственный фитнес-центр. Ну, я тоже тренируюсь на месте».
«Так и делай», — согласился он.
«И этот работодатель предлагает план участия в прибыли. Что ж, я так и делаю».
«Но разве вам не нужно сначала получить прибыль, чтобы иметь план распределения прибылиЭ» — спросил Горный Сосед.
«Пиш, шикарно. План готов. Все, что мне сейчас нужно, это поделиться прибылью».
«Пиш, шикарноЭ» он спросил.
«Послушайте, этот работодатель предлагает детский сад на месте».
«Так и есть», - отметил он.
«Я предлагаю детский сад на месте. с монитором, чтобы я мог слышать, как плачут мои дети, и я могу выйти из-за стола, чтобы самому узнать, каково это, когда посреди рабочего дня на меня пролили маринованный сок. "
«Это, безусловно, преимущество, которое могли бы предложить лишь немногие компании», — согласился Mountain Neighbour.
«Когда вы работаете в пижаме, с разливами легко справиться. Посмотрим, как Amex или Procter & Gamble справятся с этим!»
«Я подозреваю, что вы обошли их в моде», — признался Mountain Neighbor.
«У этого человека есть возможности в Англии, Японии и Южной Африке. Ну, я работаю в Австралии, Англии, Флориде, Миннесоте, Нью-Йорке, Калифорнии и повсюду».
«Вы имеете в виду, что вы оптимизируете веб-сайты повсюду», — отметил он.
«Посмотрите на этого работодателя. У них есть столовая, где можно поесть, и патио на крыше».
Так?" — спросил Горный Сосед.
«Ну, у меня есть круглосуточная столовая, где все готовят на заказ, а иногда жена даже балует меня яблоком, Бетти. Ням».
«Думаю, ты пропустил патио на крыше», - заметил он.
«Ооо. ты думаешь, именно поэтому я не попал в список в этом годуЭ»
«На самом деле, большинство этих работодателей предлагают четырехнедельный отпуск или больше, а многие из них предлагают всевозможные другие отпуска и оплачиваемые творческие отпуска. Вы не даете себе больше трех недель в году», - отметил он.
«Да, я полагаю, это может быть проблемой».
«Раб-надзиратель», — предупредил он.
«Так вы думаете, что если я возьму больше отпусков и построю патио на крыше, я смогу удержать своих лучших сотрудниковЭ»
«Я не знаю…» Горный Сосед пожал плечами. «Но если вы не можете этого сделать, никто не сможет».
Самозанятость сопряжена со своими проблемами и наградами. Хотя список 100 лучших работодателей Maclean's может не включать таких самозанятых людей, как я, важно осознавать уникальные аспекты того, чтобы быть собственным работодателем. Будучи индивидуальным предпринимателем, вы имеете свободу создавать свою собственную рабочую среду и устанавливать свои собственные стандарты.
Самозанятые люди часто берут на себя несколько ролей и обязанностей, выступая в роли начальника, сотрудника и всего, что между ними. Хотя это может показаться нетрадиционным, работа индивидуального предпринимателя может иметь свои преимущества. У вас есть возможность адаптировать рабочую среду в соответствии с вашими потребностями и предпочтениями, что может способствовать повышению удовлетворенности работой и производительности.
Одним из ключевых преимуществ самостоятельной занятости является возможность предоставлять персональные льготы и льготы. В то время как более крупные компании могут иметь на территории фитнес-центры, планы распределения прибыли или детский сад на территории, самозанятые люди могут найти творческие способы предложить аналогичные преимущества. Например, создание домашнего офиса с тренажерами, реализация плана распределения прибыли для будущего роста или организация гибких вариантов ухода за детьми — все это может способствовать положительному опыту работы.
Более того, самозанятые люди имеют свободу работать где угодно и исследовать возможности в глобальном масштабе. В то время как традиционные работодатели могут иметь офисы в определенных местах, самозанятые предприниматели могут использовать технологии для работы с клиентами и партнерами из разных стран и континентов. Это дает возможность получить разнообразный опыт и возможность расширить свою профессиональную сеть.
Однако работа индивидуального предпринимателя также сопряжена с рядом проблем. Это требует дисциплины, самомотивации и умения эффективно управлять своим временем. В отличие от традиционных наемных работников, самозанятые лица несут ответственность за получение собственного дохода и обеспечение успеха своих предприятий. Это часто означает многочасовую работу, принятие на себя множества обязанностей и преодоление неопределенностей предпринимательства.
Кроме того, самозанятые люди могут столкнуться с трудностями при получении отпуска и поддержании здорового баланса между работой и личной жизнью. Без структуры традиционной занятости может возникнуть соблазн постоянно работать и пренебрегать личным временем. Поиск способов установить границы и расставить приоритеты в уходе за собой становится решающим фактором, позволяющим избежать выгорания и поддерживать долгосрочную устойчивость.
В заключение, хотя в списке 100 лучших работодателей Maclean's могут не присутствовать самозанятые лица, работа индивидуального предпринимателя предлагает свои уникальные преимущества и проблемы. Возможность создавать индивидуальную рабочую среду, предлагать персонализированные преимущества и исследовать глобальные возможности — вот некоторые из преимуществ, которые дает возможность быть самим себе начальником. Однако это также требует самодисциплины, эффективного управления временем и стремления поддерживать баланс между работой и личной жизнью. В конечном счете, успех индивидуального предпринимателя заключается в его способности адаптироваться, внедрять инновации и находить удовлетворение на предпринимательском пути.
-
Хемраджиндия
19 Oct, 24 -
Эффективные Советы По Безопасной Торговле
19 Oct, 24 -
Готовы Ли Ваши Навыки К Реальному Миру?
19 Oct, 24 -
Нужен Ли Вашему Стартапу Маркетинговый План?
19 Oct, 24
