Руководство Для Инструкторов По Созданию Команды Лидеров Боевых Искусств

Статья: Руководство для инструктора по созданию команды лидеров боевых искусств

Введение

Создание программы лидерства имеет решающее значение для успеха и роста вашей школы боевых искусств. Как инструктор, наступит момент, когда вы больше не сможете выполнять все задачи самостоятельно или когда вам понадобится временное прикрытие. Здесь ваша лидерская команда играет важную роль. Развивать свой собственный будущий персонал в вашей школе боевых искусств часто более надежно, чем полагаться на внешних сотрудников, которые могут иметь другие привычки и опыт. Чтобы гарантировать, что ваши студенты серьезно отнесутся к Программе лидерства и сохранят полную приверженность, желательно взимать с них плату за привилегию доступа к вашим знаниям и прохождения экспертной подготовки. Эта программа должна быть одним из самых ценных и комплексных предложений по цене на 50–100 % выше, чем ваши базовые программы. Чтобы эффективно реализовать программу лидерства, вы можете рассмотреть возможность создания отдельного класса, специально предназначенного для удовлетворения потребностей ваших начинающих лидеров. В этой статье мы рассмотрим некоторые идеи по содержанию и структуре такой программы.

Диплом с отличием за лидерство

Степень лидерства с отличием должна включать в себя различные элементы, предназначенные для повышения навыков и способностей ваших будущих лидеров. Вот некоторые компоненты, которые вы можете рассмотреть, в том числе:

  1. Преимущества диплома черного пояса: включите все преимущества, предоставляемые получением черного пояса, поскольку это важная веха в обучении боевым искусствам.

  2. Обучение боевым искусствам типа XMA: познакомьте с захватывающими и уникальными приемами и навыками боевых искусств, которым не обучают в других ваших программах. Это повысит ценность и эксклюзивность Программы лидерства.

  3. Элитное обучение презентациям и выступлениям: сосредоточьтесь на повышении способности участников выступать и уверенно представлять себя перед аудиторией. Это может включать в себя такие аспекты, как умение держаться на сцене, язык тела и навыки эффективного общения.

  4. Программа продвинутого личностного развития: предлагает специализированные учебные модули, способствующие личностному росту и самосовершенствованию. Это может включать в себя постановку целей, управление временем и методы управления стрессом.

  5. Самосознание и понимание других. Научите своих будущих лидеров важности самосознания и сочувствия. Помогите им глубже понять себя и точку зрения других.

  6. Обучение лидерству: обеспечьте комплексное обучение лидерству, которое охватывает различные аспекты, такие как принятие решений, решение проблем, управление командой и разрешение конфликтов.

  7. Публичные выступления, коммуникативные навыки, тренировка уверенности: дайте своим ученикам эффективные навыки публичных выступлений и общения, поскольку они имеют решающее значение для руководящих должностей. Кроме того, сосредоточьтесь на укреплении их уверенности и напористости.

  8. Сертификат помощника инструктора по коучингу: предоставьте участникам вашей программы лидерства возможность получить практический опыт, тренируя и помогая на регулярных занятиях под вашим руководством. По окончании выдайте им сертификат.

  9. Униформа лидерства: выделите особую униформу для членов вашей лидерской команды, чтобы подчеркнуть их высокий статус и приверженность программе.

Структура класса

Чтобы обеспечить эффективную и увлекательную программу лидерства, рассмотрите возможность разделения одночасового занятия на следующие сегменты:

  1. Тренинг по личностному развитию (15 минут). Посвятите этот раздел передаче ценных знаний о личностном развитии вашим ученикам. Используйте известные программы, такие как «7 навыков» Стивена Кови или «Личная сила» Энтони Роббинса, чтобы предоставить им практические инструменты для личностного роста. Вместо того, чтобы просто говорить, поощряйте интерактивные методы, такие как упражнения, дискуссии и игры, чтобы улучшить их учебный опыт.

  2. Тренинг лидерства (15 минут). Выделите это время на чередование преподавания и системной подготовки в вашей школе боевых искусств. Например, вы можете сосредоточиться на обучении студентов процедурам по телефону в течение месяца, затем на преподавании предметов в следующем месяце, а затем перейти к процедурам зачисления. Разделите обучение на управляемые еженедельные сегменты, чтобы не перегружать учеников. Помните, что цель состоит в том, чтобы создать приятную среду обучения и одновременно воспитать будущих преподавателей.

  3. Обучение специалистов по боевым искусствам (30 минут): посвятите эту часть урока хорошо структурированной учебной программе по боевым искусствам, которая предлагает захватывающие техники и навыки, недоступные в других программах вашей школы. Это специализированное обучение придаст участникам вашей программы лидерства чувство исключительности и продвижения.

Заключение

Создание программы лидерства в вашей школе боевых искусств имеет важное значение для устойчивого роста и успеха. Развивая своих будущих инструкторов и лидеров, вы обеспечиваете сплоченную и надежную команду, разделяющую ваше видение и ценности. Взимание надбавки за программу лидерства помогает подчеркнуть ее ценность и побуждает студентов полностью посвятить себя обучению. Не забудьте разработать комплексную учебную программу, которая включает в себя личностное развитие, обучение лидерству и специализированное обучение боевым искусствам. Следуя этим рекомендациям, вы сможете создать динамичную и эффективную команду лидеров боевых искусств, которая будет способствовать долгосрочному успеху вашей школы.

Вместе с данным постом часто просматривают:

Автор Статьи


Зарегистрирован: 2011-07-23 05:15:35
Баллов опыта: 552966
Всего постов на сайте: 0
Всего комментарий на сайте: 0
Dima Manisha

Dima Manisha

Эксперт Wmlog. Профессиональный веб-мастер, SEO-специалист, дизайнер, маркетолог и интернет-предприниматель.