2 октября финская компания Rovio, подарившая миру Angry Birds, написала в своем блоге объявлено сокращение штата на 130 человек – примерно 16% сотрудников.
Майкл Хед, в этот момент Генеральный директор заявил, что это решение было связано с неудовлетворительными показателями роста компании.
В 2013 году Rovio наняла 300 сотрудников, увеличив штат сотрудников до 800 человек.
В официальном пресс-релизе говорится, что «рост компании оказался не таким значительным, как ожидало руководство при приеме на работу в прошлом году».
Майкл Хед отмечает, что 130 сотрудников — это не окончательная цифра, а максимальное количество людей, которые будут вынуждены покинуть Rovio. Издание «Гардиан» верит это может означать закрытие бег в сентябре 2014 года образовательной программы Rovio. Хед объясняет, что это было очень трудное решение, но «лучше сделать это сейчас, чем когда будет слишком поздно».
Он отмечает, что сейчас лучшее время для таких перемен, поскольку у компании есть все возможности возродить былые времена и ускорить рост. Он также уверяет, что изменения не будут осуществляться сразу – потребуется некоторое время, чтобы довести реализованные проекты до логического завершения.
«Здесь, в Rovio, мы делаем все, чтобы порадовать наших поклонников.
В этом году мы запустили огромное количество проектов – гораздо больше, чем когда-либо.
Конечно, расставание с большинством из них — болезненная мера, но мы тщательно следим за тем, что действительно нравится нашей аудитории».
30 сентября The Guardian сообщила, что игры Angry Birds по-прежнему пользуются успехом — количество активных пользователей составляет 200 миллионов (впрочем, в прошлом году - 263 миллиона).
В начале сентября 2014 года на рынке вышел новая игра от Rovio - Angry Birds Stella, в то же время на официальном сайте компании появилась опубликовано трейлер Трансформеры Angry Birds. Выручка компании в 2013 году уменьшился на 52% по сравнению с 2012 годом, что не помешало Rovio привлечь $34 млн финансирования в июне 2014 года (по данным данные CrunchBase).
В свете того, что недавно компания получила новые средства на развитие, новость о сокращении персонала кажется особенно неожиданной.
верит Издание VentureBeat. 29 августа в официальном блоге проекта появилось сообщение о том, что Майкл Хед займет пост генерального директора в начале 2015 года.
заменит Пекка Рантала — бывший управляющий директор «Фацер».
-
Год Новейших Ноутбуков Высокого Класса
19 Oct, 24 -
Насколько Велик И Разнообразен Наш It-Мир!/?
19 Oct, 24
