28 июля, американское издание журнала Forbes. критиковали Новый дресс-код HP запрещает мужчинам носить бейсболки и сандалии на работу, а женщинам – рваные джинсы и слишком много украшений.
В ЦПУ решили выяснить, какие еще правила относительно одежды и внешнего вида навязывают своим сотрудникам крупные технологические компании.
HP
Как сказал По словам одного из сотрудников HP, The Register основал обновленный дресс-код IT-гиганта на идее, что опрятный внешний вид поможет сотрудникам повысить продуктивность.Компания решила повысить эффективность труда, полностью отказавшись от привычных многим разработчикам и менеджерам футболок, джинсов и открытых летних сандалий.
Сотрудникам-мужчинам также была запрещена любая спортивная одежда и бейсболки; для сотрудниц — «слишком короткие юбки», туфли на «слишком высоких каблуках» и «слишком много украшений».
При этом новые стандарты стали обязательными для всех, в том числе для тех, кто не общается напрямую в офисе с покупателями, заказчиками или представителями других компаний.
Именно это во многом и вызвало дальнейшую негативную реакцию в СМИ.
Samsung
Южнокорейская корпорация Samsung уже несколько лет пытается пойти по пути, противоположному HP. Из-за чрезвычайно жаркой погоды с июня по сентябрь компания стал позволить своим сотрудникам «нарушать» строгий деловой дресс-код и носить более свободную одежду.В отходе от обычных корпоративных норм сотрудники Samsung стали носить короткие шорты, летние брюки и футболки.
Кроме того, впервые за долгое время в офисе разрешено носить открытую обувь.
Как и в случае с HP, руководство корпорации также объяснил Такие инновации направлены на повышение производительности.
По мнению топ-менеджеров технологической компании, в жаркую летнюю погоду слишком официальная рабочая одежда может только затруднить пребывание в офисе и негативно повлиять на то, как сотрудники справляются со своими обязанностями.
Однако в целом ограничения по дресс-коду в Samsung различаются от отдела к отделу и не распространяются на всех одновременно.
Величайшая свобода наслаждаться программисты и отдел разработки — там допускаются элементы спортивного стиля и кроссовки, недоступные всем остальным.
Однако глава HR-отдела IT-корпорации Джейсон Уорнер в одной из записей в своем блоге выделил несколько основных правил, которых обычно стараются придерживаться сотрудники компании.
По мнению Уорнера, качество и стиль одежды важны в корпорации, прежде всего, для тех, кто работает в отделе продаж, а также оперативных топ-менеджеров разных уровней.
Если есть возможность, они всегда стараются носить дорогие качественные рубашки, хорошие брюки или брюки и простую удобную обувь Ecco. Нет смысла делать акцент на дорогих аксессуарах, отметил представитель Google. Часы Rolex лучше всего оставить дома.
Общее правило здесь такое: внешний вид должен соответствовать стандартным корпоративным представлениям о занимаемой (или желаемой) должности примерно на 75%.
Всем остальным — стажерам, программистам и менеджерам среднего звена — разрешено носить все, что они хотят. Кроссовки, футболки, джинсы, шорты и даже угги — все это хорошо вписывается в представление Google о том, как должен выглядеть среднестатистический сотрудник.
Тесла
Если Марк Цукерберг известен своей любовью ходить в одной и той же одежде и носить шлепанцы, то основатель Tesla Лондон Маск, за редким исключением, появляется на публике в рубашке, джинсах и куртке.Точной информации о том, соответствует ли дресс-код в Tesla собственному стилю, нет. Однако на различных форумах, посвященных автомобилям Tesla, пользователи говорят, что сотрудникам Маска и гостям компании нельзя ничего носить во время посещения заводов.
Стандартные требования включают длинные брюки и брюки (шорты запрещены), футболки с рукавами, закрывающие плечи, закрытую обувь.
Как отмечает один из покупателей Tesla, его другу, отправившемуся на завод в сандалиях, пришлось по пути остановиться и купить дешевую обувь, чтобы соответствовать принятым нормам и правилам внешнего вида.
Яблоко
Как и у большинства других технологических компаний, у Apple нет строгого дресс-кода.В корпорации Тим Кук сотрудникам разрешено носить все, что они хотят, если только они не следуют наиболее общепринятым стандартам внешнего вида.
В то же время в одном из блогов бывшего сотрудника Apple, работавшего в компании в начале 90-х, можно находить Интересное описание того, как строился подход к дресс-коду в период, когда основатель Apple Стив Джобс покинул созданную им IT-корпорацию.
Общий непринужденный стиль одежды, пишет экс-сотрудник Apple, нарушался только тогда, когда кто-то из сотрудников ходил на переговоры в IBM или готовился к важному собеседованию с корпоративными клиентами.
Тогда в ход пошли дорогие костюмы, привычные для финансового мира, и строгий подход к внешнему виду в целом.
Считалось, что это необходимо, чтобы соответствовать уровню переговоров и подчеркнуть их важность.
В остальное время появление одного из сотрудников в куртке и брюках в штаб-квартире компании обычно вызывало подозрения, что он готовится к важному собеседованию – несмотря на увеличение штата, компания продолжала придерживаться крайне мягких стандартов в все, что связано с нормами рабочего дресс-кода.
-
Колония. Глава 5: Три Месяца Назад
19 Oct, 24 -
Блокчейн
19 Oct, 24
