В Техасе нет подоходного налога штата. Это означает отсутствие удержания государственного подоходного налога.
Агентство штата Техас, отвечающее за обеспечение соблюдения законов штата о заработной плате и часах:
Комиссия по трудовым ресурсам Техаса
101 Восточная 15-я улица.
Остин, Техас 78778-0001
512-837-9559
www.twc.state.tx.us/
За исключением налогов и студенческих кредитов, в Техасе нет никаких наказаний. Ни один кредитор, кроме IRS или одного из агентств по сбору студенческих кредитов, не может брать деньги из вашей зарплаты без вашего разрешения.
Агентством, которое собирает и выплачивает пособия по безработице, является Комиссия по трудовым ресурсам Техаса.
Ее главный офис находится в Остине, штат Техас. Их адрес:
Комиссия по трудовым ресурсам Техаса
101 Восточная 15-я улица
Остин, Техас 78778-0001
512-837-9559
www.twc.state.tx.us/
Уровень безработицы варьируется в зависимости от опыта вашей компании, но первоначальная ставка начинается с 2,7% от первых 9000,00 заработной платы, выплачиваемой сотруднику в штате.
В Техасе не требуется, чтобы компания осуществляла компенсационное страхование работникам. Техас — единственный штат, где это не требуется.
Техас теперь допускает обязательное введение прямого депозита. Работодатель просто не может выбрать финансовое учреждение, а работник имеет право выбрать любое финансовое учреждение, которое принимает прямые депозиты. За прямой депозит с работника не должно взиматься никаких дополнительных комиссий.
Еще одним уникальным аспектом расчета заработной платы в Техасе является отсутствие в законе штата положений о сверхурочной работе. Все сверхурочные часы регулируются только FLSA, если это применимо. Таким образом, чисто внутриштатный работодатель в Техасе не обязан по закону платить надбавку за сверхурочную работу.
Минимальная заработная плата штата Техас составляет 5,15 доллара в час. Раньше это было значительно ниже федеральных ставок.
В Техасе вы должны платить как минимум раз в полгода, за исключением того, что сотруднику, освобожденному от уплаты FLSA, можно платить ежемесячно.
Выплата при увольнении в Техасе составляет шесть дней при принудительном увольнении и следующий обычный день зарплаты при добровольном увольнении.
Техас требует следующую информацию о зарплатной квитанции сотрудника:
- Имя работника
Законы о борьбе с конфискацией убытков в Техасе требуют, чтобы невостребованная заработная плата была выплачена штату через один год и 180 дней, если она меньше 100 долларов США. В Техасе работодатель также обязан вести учет заработной платы, отмененной и переданной штату, в течение 10 лет.
Заработная плата, причитающаяся умершему сотруднику, не покрывается никакими положениями в Техасе.
Требования штата Техас к отчетности о новых приемах на работу заключаются в том, что каждый работодатель должен сообщать о каждом новом приеме на работу и повторном приеме на работу. Работодатель должен сообщить о требуемых на федеральном уровне элементах:
- Имя работника
Кроме того, они могут при желании сообщить
- Дата рождения
Эту информацию необходимо сообщить в течение 20 дней с момента найма или повторного найма.
Информация может быть отправлена в формате W4 или его эквиваленте по почте, факсу или в электронном виде.
В настоящее время штраф за несвоевременное предоставление отчета не предусмотрен.
С агентством по информированию о новых наймах в Техасе можно связаться по телефону 888-839-4473 или через Интернет по адресу www.newhire.org/tx.
В законах штата Техас о заработной плате нет положений, касающихся обязательных перерывов для отдыха или приема пищи.
План кафетерия и отсрочки по статье 401(k), освобожденные от федерального подоходного налога, учитываются как облагаемый налогом доход при расчете страхования по безработице в Техасе.
Техас требует, чтобы магнитные носители информации сообщали о доходах и взносах для целей страхования по безработице, если у работодателя есть не менее 250 сотрудников, которые должны сообщить об этом.
В Техасе нет подоходного налога штата, поэтому не нужно готовить, распространять или передавать в штат форму W2.
В Техасе действуют следующие положения по вычету алиментов:
- Когда начинать удержание? Сразу после получения заказа.
Агентство Техаса, отвечающее за обеспечение соблюдения приказов и законов об алиментах:
Отдел алиментов на детей
Генеральная прокуратура
300 Вт, 15-я улица
Остин, Техас 78701
512-460-6000
http://www.oag.state.tx.us/child/#services
В штатах действуют разные требования к ведению учета заработной платы и часов, которые варьируются от двух или трех лет, требуемых FLSA, в зависимости от типа учета. В законе Техаса нет положений, касающихся удержания
Расчет заработной платы в Техасе: уникальные аспекты закона и практики расчета заработной платы в Техасе
Техас, известный своим независимым духом и благоприятной для бизнеса средой, имеет несколько уникальных аспектов, когда дело касается законодательства и практики расчета заработной платы. Понимание этих аспектов имеет решающее значение для работодателей и сотрудников, работающих в штате Одинокой звезды. В этой статье мы рассмотрим некоторые ключевые особенности законодательства и практики Техаса о заработной плате.
Отсутствие государственного подоходного налога:
Одной из наиболее ярких особенностей расчета заработной платы в Техасе является отсутствие подоходного налога штата. В отличие от многих других штатов, Техас не удерживает подоходный налог штата из зарплат сотрудников. Это означает, что сотрудники в Техасе пользуются тем преимуществом, что часть их дохода не вычитается автоматически для уплаты подоходного налога штата.
Комиссия по трудовым ресурсам Техаса:
Комиссия по трудовым ресурсам Техаса (TWC) — это агентство штата, отвечающее за соблюдение законов о заработной плате и часах в Техасе. Расположенный в Остине, TWC играет жизненно важную роль в обеспечении справедливой практики трудоустройства на всей территории штата. Работодатели и сотрудники могут обращаться в TWC за информацией, помощью и решением любых проблем, связанных с вопросами расчета заработной платы и трудоустройства. Контактная информация TWC следующая:
Комиссия по трудовым ресурсам Техаса
101 Восточная 15-я улица
Остин, Техас 78778-0001
Телефон: 512-837-9559.
Сайт: www.twc.state.tx.us/.
Наложения ареста и ограничения для кредиторов:
В Техасе наложение штрафов не допускается, за исключением налогов и студенческих кредитов. Это означает, что кредиторы, кроме IRS или уполномоченных агентств по сбору студенческих кредитов, не могут по закону вычитать деньги из зарплаты сотрудника без их явного разрешения. Этот аспект обеспечивает дополнительную финансовую безопасность для сотрудников в Техасе.
Пособия и ставки по безработице:
Комиссия по трудовым ресурсам Техаса также отвечает за сбор и выплату пособий по безработице в штате. Уровень безработицы варьируется в зависимости от опыта отдельной компании, но первоначальный уровень обычно начинается с 2,7% на первые 9000 долларов заработной платы, выплачиваемой сотруднику в Техасе. Работодатели и сотрудники могут связаться с TWC для получения дополнительной информации о пособиях по безработице и ставках.
Отсутствие требований по компенсационному страхованию работников:
В отличие от других штатов, Техас не требует от работодателей наличия компенсационного страхования работников. Техас — единственный штат, где компенсационное страхование работников не является обязательным. Хотя это не является юридическим требованием, работодатели все же могут добровольно решить предоставить компенсационное покрытие работникам, чтобы обеспечить благополучие своих сотрудников и защитить их деловые интересы.
Прямой депозит и выбор финансового учреждения:
Техас разрешает обязательное взимание прямых депозитов для заработной платы сотрудников. Однако работодатели не могут диктовать финансовое учреждение, в котором сотрудники должны хранить свои прямые вклады. Сотрудники имеют право выбирать любое финансовое учреждение, которое принимает прямые депозиты. Важно отметить, что работодатели не могут взимать с сотрудников какие-либо дополнительные сборы за использование прямого депозита.
Правила сверхурочной работы:
Еще одним уникальным аспектом расчета заработной платы в Техасе является отсутствие положений закона штата об оплате сверхурочной работы. При трудоустройстве внутри штата работодатели Техаса по закону не обязаны платить премии за сверхурочную работу сверх суммы, установленной Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA), если это применимо. Этот аспект обеспечивает гибкость работодателям, работающим исключительно в пределах штата.
Минимальная заработная плата и частота выплат:
Минимальная заработная плата штата в Техасе составляет 5,15 доллара в час, что раньше было ниже федеральной минимальной заработной платы. Однако важно отметить, что федеральная минимальная заработная плата в настоящее время выше, чем минимальная заработная плата в Техасе, и работодатели должны соблюдать более высокую федеральную ставку. Что касается частоты выплат, закон Техаса требует, чтобы работодатели платили работникам как минимум раз в полгода, за исключением сотрудников, освобожденных от уплаты FLSA, которым можно платить ежемесячно.
Оплата при расторжении:
В Техасе оплата при прекращении договора варьируется в зависимости от обстоятельств. В случае вынужденного увольнения работодатели должны выплатить увольняемому работнику компенсацию в течение шести дней. С другой стороны, при добровольном увольнении работодатель должен выплатить работнику в следующий очередной день зарплаты.
Требования к платежной квитанции:
Законодательство Техаса требует включения конкретной информации в квитанцию о заработной плате сотрудника. Необходимо предоставить следующие данные:
- Имя работника
- Ставка оплаты
- Валовая и чистая прибыль
- Размер и назначение вычетов
- Отработанное время или выполненная работа, если сдельная работа
Соблюдение этих требований помогает обеспечить прозрачность и ясность процесса оплаты.
Законы о конфискации и невостребованной заработной плате:
Законы о борьбе с конфискацией убытков в Техасе предписывают, что невостребованная заработная плата должна быть выплачена штату через один год и 180 дней, если сумма меньше 100 долларов. Работодатели также обязаны вести учет невыплаченной заработной платы, переданной государству, в течение десяти лет. Это гарантирует, что невостребованная заработная плата будет должным образом учтена и при необходимости может быть взыскана законными владельцами.
Заработная плата умершего сотрудника:
Важно отметить, что в законах штата о заработной плате Техаса нет конкретных положений, касающихся заработной платы умершего сотрудника. Работодателям следует проконсультироваться с юристами и следовать соответствующим процедурам при разрешении таких ситуаций.
Отчет о новом найме:
Техас требует, чтобы работодатели сообщали о каждом новом приеме на работу и повторно нанимали его в соответствующее агентство штата. Работодатель должен сообщить следующие элементы, требуемые на федеральном уровне:
- Имя работника
- Адрес сотрудника
- Номер социального страхования сотрудника
- Имя работодателя
- Адрес работодателя
- Федеральный идентификационный номер работодателя (EIN) работодателя
Кроме того, работодатели имеют возможность сообщить дополнительную информацию, такую как дата рождения, дата приема на работу и адрес платежной ведомости, для уведомления об алиментах. Эту информацию необходимо сообщить в течение 20 дней с момента найма или повторного найма и можно отправить по почте, факсу или в электронном виде. На данный момент штраф за несвоевременную сдачу отчетности не предусмотрен. Для получения дополнительной информации работодатели могут связаться с агентством по отчетности о новых сотрудниках Техаса по телефону 888-839-4473 или посетить веб-сайт www.newhire.org/tx.
Перерывы для отдыха и питания:
В Техасе нет конкретных положений законодательства штата, устанавливающих обязательные перерывы для отдыха или приема пищи для сотрудников. Однако работодателям важно быть знакомыми со всеми применимыми федеральными правилами или отраслевыми требованиями, которые могут применяться.
Планы кафетерия и отсрочки по статье 401(k):
В Техасе план столовой и отсрочки по статье 401 (k), освобожденные от федерального подоходного налога, считаются налогооблагаемым доходом для целей расчета страхования по безработице. Работодателям следует учитывать это при расчете взносов по страхованию от безработицы.
Отчеты о магнитных носителях:
Если у работодателя есть как минимум 250 сотрудников, которые должны сообщить об этом, Техас требует, чтобы магнитные носители информации сообщали о доходах и взносах для целей страхования по безработице. Это помогает упростить процесс отчетности для крупных работодателей.
Формы государственного подоходного налога:
Поскольку в Техасе нет подоходного налога штата, работодатели в Техасе не обязаны готовить, распространять или передавать формы W-2 штата.
Вычеты по алиментам:
В Техасе действуют особые положения в отношении вычетов по алиментам. Работодатели должны начать удержание сразу после получения приказа. Платежи должны быть отправлены в течение семи дней со дня выплаты зарплаты, а уведомления о прекращении должны быть отправлены в течение семи дней после прекращения. Максимальный разрешенный административный сбор составляет 2 доллара США в месяц, а лимиты удержания соответствуют федеральным правилам Закона о защите потребительских кредитов (CCPA). Работодатели должны знать об этих требованиях и обеспечивать их соблюдение.
Взыскание алиментов на детей:
Агентством Техаса, ответственным за соблюдение постановлений и законов об алиментах, является Отдел алиментов Генеральной прокуратуры. Работодатели и сотрудники могут обращаться к ним за помощью и информацией по вопросам алиментов. Контактная информация отдела алиментов:
Отдел алиментов на детей
Генеральная прокуратура
300 Вт, 15-я улица
Остин, Техас 78701
Телефон: 512-460-6000
Веб-сайт: http://www.oag.state.tx.us/child/#services ↗
Хранение записи:
Хотя Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) устанавливает федеральный стандарт хранения записей о заработной плате и часах, закон штата Техас не содержит конкретных положений относительно хранения записей. Тем не менее, работодатели должны следовать федеральным руководящим принципам и передовым практикам для ведения точного учета в течение необходимого периода времени.
Понимание уникальных аспектов закона и практики Техаса о заработной плате имеет важное значение как для работодателей, так и для сотрудников. Оставаясь в курсе и соблюдая соответствующие правила, работодатели могут обеспечить справедливую и прозрачную практику расчета заработной платы, а сотрудники могут иметь четкое представление о своих правах и привилегиях. По конкретным вопросам или проблемам всегда рекомендуется обращаться к специалистам по юридическим вопросам и расчету заработной платы, знакомым с законодательством штата Техас.
-
Различные Способы Достижения Непрерывности
19 Oct, 24
