Агентство штата Пенсильвания, которое контролирует сбор и отчетность по подоходным налогам штата, вычитаемым из чеков заработной платы:
Департамент доходов
Бюро налогов целевого фонда бизнеса
Налоговый отдел работодателя
Отдел 280904
Гаррисберг, Пенсильвания 17128-0904
717) 783-1488
www.revenue.state.pa.us/
В Пенсильвании нет формы штата для расчета подоходного налога штата.
Не во всех штатах допускается, чтобы сокращение заработной платы, произведенное в соответствии с планами столовой Раздела 125 или 401 (k), рассматривалось таким же образом, как это разрешено Кодексом IRS. В Пенсильвании планы кафетерия не облагаются налогом при расчете подоходного налога, если они используются для приобретения страхования здоровья или жизни; облагается налогом в целях страхования по безработице. 401(k) отсрочки по плану облагаются подоходным налогом; облагается налогом в целях безработицы.
В Пенсильвании дополнительная заработная плата облагается налогом по фиксированной ставке 3,07%.
Если вы того пожелаете, вы можете подать заявку W-2 штата Пенсильвания на магнитном носителе.
Агентство страхования по безработице штата Пенсильвания:
Департамент труда и промышленности
Управление по обеспечению занятости
Седьмая и Форстер-стрит.
Труда и промышленности, корп.
Гаррисберг, Пенсильвания 17121
717) 787-7613
http://www.dli.state.pa.us/landi/site/default.asp
Налогооблагаемой базой заработной платы штата Пенсильвания для целей безработицы является заработная плата до 8000 долларов США.
Пенсильвания требует, чтобы магнитные СМИ сообщали квартальную отчетность о заработной плате, если у работодателя есть не менее 250 сотрудников, о которых они отчитываются в этом квартале.
Записи о безработице должны храниться в Пенсильвании не менее четырех лет. Эта информация обычно включает в себя: имя; номер социального страхования; даты приема на работу, повторного приема на работу и увольнения; заработная плата по периодам; периоды и даты выплаты заработной платы; дата и обстоятельства прекращения.
Агентство штата Пенсильвания, отвечающее за обеспечение соблюдения законов штата о заработной плате и часах:
Департамент труда и промышленности
Бюро соблюдения трудового законодательства
Корп. Труда и Промышленности, кв. 1301
Седьмая и Форстер-стрит.
Гаррисберг, Пенсильвания 17120
717) 787-5279
http://www.dli.state.pa.us/
Минимальная заработная плата в Пенсильвании составляет 5,15 доллара в час.
Общее положение штата Пенсильвания, касающееся оплаты сверхурочной работы у работодателя, не подпадающего под действие FLSA, в полтора раза превышает обычную ставку после 40-часовой рабочей недели.
Требования штата Пенсильвания к отчетности о новых приемах на работу заключаются в том, что каждый работодатель должен сообщать о каждом новом и повторном приеме на работу. Работодатель должен сообщить о требуемых на федеральном уровне элементах:
- Имя работника
Эту информацию необходимо сообщить в течение 20 дней с момента найма или повторного найма.
Информация может быть отправлена в формате W4 или его эквиваленте по почте или по факсу.
За опоздание с отчетом в Пенсильвании предусмотрен штраф в виде письменного предупреждения: 25 долларов за последующие нарушения и 500 долларов за сговор.
С новым агентством по трудоустройству в Пенсильвании можно связаться по телефону 888-724-4737 или на сайте www.panewhires.com.
Пенсильвания не разрешает обязательный прямой депозит
В Пенсильвании нет положений Закона штата о заработной плате и часах, касающихся информации о квитанциях о заработной плате.
Пенсильвания требует, чтобы зарплата работникам выплачивалась в заранее назначенные регулярные дни.
Пенсильвания требует, чтобы промежуток времени между окончанием периода оплаты и выплатой заработной платы работнику не превышал пятнадцати дней.
Закон штата Пенсильвания о заработной плате требует, чтобы уволенным сотрудникам была выплачена окончательная заработная плата до следующего обычного дня зарплаты (заказным письмом по запросу сотрудника).
Заработная плата умершего сотрудника в размере 5000 долларов США должна быть выплачена пережившему супругу, ребенку, родителю или брату или сестре (в указанном порядке).
Законы о борьбе с конфискацией имущества в Пенсильвании требуют, чтобы невостребованная заработная плата была выплачена штату через три года.
В законе штата Пенсильвания нет положений, касающихся хранения заброшенных ведомостей заработной платы.
Закон Пенсильвании о заработной плате требует, чтобы в качестве чаевых можно было использовать не более 45% минимальной заработной платы.
В Пенсильвании законы о заработной плате, предусматривающие обязательные перерывы для отдыха или приема пищи, предусматривают только то, что несовершеннолетние до 16 лет должны иметь 30-минутный отдых после пяти часов работы.
Законодательство Пенсильвании требует, чтобы учет заработной платы и часов хранился в течение не менее трех лет. Эти записи обычно содержат, по крайней мере, информацию, требуемую в соответствии с FLSA.
Агентство Пенсильвании, отвечающее за обеспечение соблюдения постановлений и законов об алиментах:
Бюро по взысканию алиментов на детей
Департамент общественного благосостояния
П.О. Ящик 2675
Гаррисберг, Пенсильвания 17105-2675
717) 787-1894
www.pachildsupport.com/
В Пенсильвании действуют следующие положения по вычету алиментов:
- Когда начинать удержание? Первый платежный период через 14 дней после начала работы.
Обратите внимание, что эта статья не обновляется с учетом изменений, которые могут и будут происходить время от времени.
Расчет заработной платы в Пенсильвании: уникальные аспекты законодательства и практики штата Пенсильвания по расчету заработной платы
Пенсильвания известна своими уникальными аспектами законодательства и практики расчета заработной платы, о которых должны знать работодатели. От удержания налогов до требований по выплате заработной платы, понимание правил Пенсильвании по заработной плате имеет важное значение для предприятий, работающих в штате. В этой статье мы рассмотрим некоторые ключевые аспекты закона и практики Пенсильвании о заработной плате.
Удержание и отчетность по подоходному налогу штата
Департамент доходов, Бюро налогов целевых фондов бизнеса, Отдел налогообложения работодателей, является агентством штата Пенсильвания, ответственным за надзор за сбором и отчетностью по подоходным налогам штата, вычитаемым из чеков заработной платы. Работодатели обязаны перечислять подоходные налоги штата в это агентство от имени своих сотрудников. Однако важно отметить, что в Пенсильвании нет формы штата для расчета удержания подоходного налога штата.
Порядок сокращения заработной платы и отсрочек по статье 401(k)
Пенсильвания отличается от некоторых других штатов, когда речь идет о сокращении заработной платы в соответствии с планами столовой по разделу 125 или планами 401 (k). В Пенсильвании планы кафетерия, используемые для приобретения медицинского страхования или страхования жизни, не облагаются налогом для расчета подоходного налога, но облагаются налогом для целей страхования по безработице. С другой стороны, отсрочки по плану 401 (k) облагаются налогом как для подоходного налога, так и для целей безработицы.
Налогообложение дополнительной заработной платы
Дополнительная заработная плата в Пенсильвании облагается фиксированной ставкой в размере 3,07%. Эта ставка распространяется на премии, комиссионные, оплату сверхурочной работы и другие виды дополнительной заработной платы.
Репортажи на магнитных носителях
Работодатели в Пенсильвании имеют возможность подавать формы W-2 штата на магнитных носителях, если они того пожелают. Этот метод электронной отчетности может упростить процесс отчетности для работодателей с большим количеством сотрудников.
Страхование по безработице
Управление по обеспечению занятости Министерства труда и промышленности Пенсильвании курирует программу страхования по безработице штата. Работодатели обязаны платить налоги на страхование по безработице и сообщать этому агентству о заработной плате. Налогооблагаемой базой заработной платы штата для целей безработицы является заработная плата до 8 000 долларов США.
Работодатели, у которых работает не менее 250 сотрудников, должны ежеквартально сообщать информацию о заработной плате с помощью магнитных носителей.
Хранение записей о безработице
Закон Пенсильвании требует, чтобы работодатели сохраняли данные о безработице в течение как минимум четырех лет. Эти записи должны включать такую информацию, как имя сотрудника, номер социального страхования, даты приема на работу, повторного приема на работу и увольнения, заработная плата по периодам, периоды выплаты заработной платы и даты выплаты, а также дата и обстоятельства увольнения.
Законы о заработной плате и часах
Бюро по соблюдению трудового законодательства Министерства труда и промышленности Пенсильвании отвечает за соблюдение законов штата о заработной плате и часах. Минимальная заработная плата в Пенсильвании составляет 5,15 доллара в час, хотя важно отметить, что эта информация может быть устаревшей, поскольку она основана на данных, доступных до сентября 2021 года.
Для работодателей, не подпадающих под действие FLSA, общие положения Пенсильвании по оплате сверхурочной работы в полтора раза превышают обычную ставку после 40-часовой рабочей недели.
Новая отчетность о приеме на работу
Пенсильвания требует, чтобы работодатели сообщали штату о каждом новом приеме на работу и повторном приеме на работу. Работодатель должен сообщить конкретную информацию, включая имя сотрудника, адрес, дату приема на работу, номер социального страхования, имя работодателя, адрес и федеральный идентификационный номер работодателя (EIN). Эту информацию необходимо сообщить в течение 20 дней с момента найма или повторного найма и можно отправить по почте, факсу или в электронном виде.
Несоблюдение требований к отчетности о новых сотрудниках может привести к штрафам, включая письменные предупреждения, штраф в размере 25 долларов США за последующие нарушения и 500 долларов США за сговор.
Выплата заработной платы и окончательного платежа
Пенсильвания требует, чтобы работодатели платили работникам в обычные заранее назначенные дни зарплаты. Промежуток времени между окончанием расчетного периода и выплатой работнику заработной платы не должен превышать пятнадцати дней.
При увольнении сотрудника его окончательная заработная плата должна быть выплачена до следующего обычного дня зарплаты. По требованию работника оплата может быть произведена заказным письмом.
Законы о конфискации и хранении документации
Законы Пенсильвании о конфискации имущества предусматривают, что невостребованная заработная плата должна быть выплачена штату через три года. Однако в законе штата Пенсильвания нет конкретного положения, касающегося хранения заброшенных ведомостей заработной платы.
Удержание алиментов на ребенка
Бюро по взысканию алиментов при Министерстве общественного благосостояния занимается рассмотрением распоряжений и законов об алиментах в Пенсильвании. Работодатели обязаны соблюдать приказы об удержании алиментов на детей и удерживать соответствующие суммы из заработной платы сотрудников. Существуют конкретные правила и сроки начала удержания, отправки платежей и предоставления уведомлений о прекращении действия соглашения.
Заключение
Понимание уникальных аспектов законодательства и практики штата Пенсильвания по расчету заработной платы имеет решающее значение для работодателей, чтобы обеспечить соблюдение требований штата. От удержания подоходного налога до требований по выплате заработной платы и удержания алиментов — работодатели должны быть в курсе последних изменений в законах Пенсильвании о заработной плате. Важно отметить, что правила расчета заработной платы могут со временем меняться, поэтому работодателям следует регулярно консультироваться с соответствующими государственными органами и юристами, чтобы обеспечить соблюдение действующих законов и практики.
-
Ключевые Преимущества Удаленной Работ?
19 Oct, 24
