В последние годы конкуренция за технические таланты усилилась.
Сама зарплата уже давно перестала быть единственным фактором, на который обращают внимание кандидаты.
По данным опросов, для 57% из них наличие дополнительных бонусов (льгот) очень важно при оценке будущей работы.
Красивые офисы, столы для пинг-понга и бесплатные обеды в ИТ-индустрии считаются чем-то само собой разумеющимся.
В поисках новых способов привлечения сотрудников (особенно инженеров!) компании начинают предлагать им бесплатный доступ к услугам по подписке.
Я изучил существующие предложения и составил список таких ресурсов.
Помогите сэкономить: Ветвь И Даже
По статистике, 55% жителей США живут от зарплаты до зарплаты – и это касается не только тех, кто мало зарабатывает. Также есть данные, что более 30% работодателей связывают опоздания, прогулы и задержки проектов с тем, что сотрудникам приходится где-то подрабатывать.Чтобы помочь сотрудникам лучше планировать свои финансы, некоторые компании используют такие сервисы, как Even и Branch. Принцип их работы аналогичен – в Even приложение подключается к бухгалтерии компании, и сотрудники также могут разрешить доступ к своему банковскому счету, а в случае с Branch для сотрудника создается виртуальный кошелек, чтобы куда переводятся сэкономленные деньги.
Затем они могут установить процент своей зарплаты, который будет откладываться на сбережения.
Кроме того, если вы разрешите приложениям анализировать ваши расходы, они смогут показывать рекомендации по снижению вашего дохода — например, за счет более тщательного управления подписками.
Приложения для медитации: свободное пространство И Спокойствие
В соответствии с исследовать , более половины всех людей сообщают о том, что испытывают некоторую степень стресса на работе.Также в США уже несколько лет активно развиваются приложения для медитации и осознанности.
Сегодня они все чаще используются в корпоративном сегменте — компании поняли, что более спокойные и миролюбивые сотрудники работают лучше и добиваются лучших результатов, а также улучшается общая рабочая среда.
В средствах массовой информации можно найти множество истории как компании предоставляют своим сотрудникам премиум-доступ к популярным приложениям для медитации Headspace и Calm. 
Улучшение письменного английского языка: Грамматика И Лингвикс
В период массовой удаленной работы компании активно работают над улучшением коммуникации.Несмотря на всплеск спроса на видеоконференции, электронная почта и текстовые сообщения в целом остаются основными методами рабочего общения.
Многие компании покупают для своих сотрудников лицензии на сервис Grammarly — он исправляет ошибки и помогает сделать текст более читабельным.
Кроме того, многим сотрудникам компании требуется не просто исправление ошибок, но и языковая подготовка.
Например, это актуально для инженеров, которые работают удаленно в американских/европейских компаниях или переезжают на работу в новую страну.
Компании, которые хотят, чтобы такие сотрудники быстрее влились в рабочее общение и со временем начали лучше писать, используют сервис Linguix. Он не только показывает ошибки, но и предлагает варианты замены слов синонимами и предлагает подробные описания популярных ошибок.
Бизнес-планы подобных услуг позволяют компаниям экономить — экономия на одной лицензии в месяц по сравнению с обычной версией для частных клиентов составляет десятки процентов.
Конструкторы перков: Комп.
И Казу
Компании используют программное обеспечение не только для того, чтобы раздавать его сотрудникам, но и разрабатывать с его помощью внутренние программы лояльности.
С помощью конструктора Compt работодатели могут создавать внутренние программы лояльности.
За достижения сотрудники могут получать как денежные бонусы, так и возможность использовать другие «льготы», такие как оплата проезда в такси, доступ к онлайн- и офлайн-курсам и т. д. Есть и более функциональные инструменты, например платформа Kazoo. С его помощью работодатели могут отслеживать продуктивность сотрудников, назначать им вознаграждения и даже давать сотрудникам возможность благодарить друг друга, например, за помощь во время проектов.
Материал основан на реалиях США; если вы знаете о каких-либо вкусностях в виде ПО, которые предоставляют российские компании, пишите в комментариях.
Теги: #hr #Карьера в IT-индустрии #карьера #Программное обеспечение #Управление персоналом
-
Возмущены: Сайт Microsoft Не Работает В Ie
19 Oct, 24 -
Sgvsbg8Gd29Ybgqh Или История Base64
19 Oct, 24 -
Kde 4.4 Выпущен
19 Oct, 24 -
Вебальта Мертв. Да Здравствует Вебальта!
19 Oct, 24 -
«Восход» На Пути К «Идеальному» Обществу...
19 Oct, 24 -
Выпущена Бета-Версия Grails 1.1
19 Oct, 24
