Вам нравится что-то делать.
Вы увлечены этим делом.
И вы думаете превратить свое хобби в профессию? Это просто здорово, когда с юношеским энтузиазмом берешься за работу, когда в процессе работы вновь и вновь испытываешь детский восторг! И как это прекрасно: зарабатывать на жизнь, занимаясь любимым делом! Рецепт долгой счастливой жизни: любите свою работу, работайте с увлечением, воспринимайте трудности как вызов, смотрите на мир.
с горящими глазами .
И это работает! Правда, ненадолго.
Проиллюстрирую эту мысль анекдотом:
Мальчики повадились пинать мяч о стену дома.За стеной жил пенсионер, и ему это не нравилось.
Однажды во двор вышел пенсионер и сказал, что заплатит три копейки за попадание (давно это было).
Через день цена выросла до пяти копеек.
А через день пенсионер сообщил, что у него закончилась пенсия и он не может платить мальчикам.
«Бесплатно пинать не будем», — сказали ему дети осипшими от мороженого голосами и пошли в другой двор.
Ситуация.
Мальчики пнули мяч в стену, потому что они понравилось .
Их никто не заставлял.
Их мотивацией было внутренний .
Пенсионер в силу своего жизненного опыта прекрасно понимал, что любая попытка запрета вызовет протест среди мальчишек, и они с гораздо большим энтузиазмом начнут пинать мяч в стену его дома.
Только от греха подальше .
Если не можешь остановить это, возглавь его! А пенсионерка превращает любимое занятие мальчиков в работа .
Причем работать с простым и понятным сдельная система оплаты труда : один удар – три копейки, сто ударов – три рубля.
Вот как пацаны это поняли Работа твоей мечты : за них стали платить деньги это тебе по вкусу .
Сделало ли это их счастливыми? Нет, они этого не сделали, потому что внутренний мотивация была заменена внешний .
Вместо удовольствия от игры в мяч мальчики стали считать попадание мяча в стену, т. е.
работать.
"за результат" .
Раньше это было совершенно их игра, теперь они стали «работаю на моего дядю» .
По сюжету анекдота никто не пострадал: пенсионерка обрела покой, а мальчики подзаработали на мороженое, а может быть, даже на новый мяч.
.
когда события могут развиваться двояко.
В современном мире Интернета и социальных сетей события развивались бы совсем по другому сценарию.
То, что пенсионер платит деньги за удар мяча о стену, недолго оставалось тайной: кто-то проболтался, кто-то «выложил видео» .
В результате об этом узнают и другие мальчики, и они тоже захотят получить деньги за это тебе по вкусу .
И таким образом на каждый будет создана оплачиваемая работа конкурс .
Если здесь конкурс , там должен быть система оценок .
Дворовая компания с неформальными отношениями внутри группы начнет получать выгоду.
иерархическая структура , А иерархия всегда подразумевает неравенство .
В том числе и доход. Команда, вольно или невольно, начала бы увеличиваться.
производительность , избавиться от непродуктивный и вступаем в команду высокопроизводительный игроки по соревнование .
А «за воротами завода» там не только дворовые работники стоят, там еще ребята из спортшкол, настоящие "про" ! А теперь представьте, что продуктивность выросла в разы, и у команды даже есть «десятикратные футболисты» ! Принесло ли это счастье кому-нибудь из них? Нет, это не так, потому что фонд заработной платы не бесконечен.
Многократное повышение производительности труда в реальном мире не приводит к пропорциональному увеличению заработной платы.
Это приводит к увеличению стандарты производства и сокращение Цены .
В результате все недовольны.
кто-то "уволенный" , и он потерял свое мороженое.
Кто-то остался, но ему заплатили меньше.
В такой ситуации очень сложно неформальный лидер .
Теперь он капитан клуба , но ему тоже нелегко.
Он был Только погоняли мяч с друзьями.
И теперь у него не осталось друзей.
Раньше они были «команда единомышленников» , а теперь все поссорились.
На "старые люди" больше нельзя опереться, и все больше людей наступают им на пятки квалифицированные новички .
И больше всего недовольны "про" ! Их забрал соревнование работать в «компания мечты» , и они постоянно получают цены "резать" .
Они лучше всех знают, как ударить мячом по стене.
С закрытыми глазами они отбивали мяч в любой квадрат стены.
Капитан рядом с ними никого нет лидер , А любитель И самозванец .
Мы видим, что мотивация уже есть.
каждый мальчики в клубе - внешний .
Более того, для многих вновь принятых на работу людей это было внешним изначально : Они пошли в клуб зарабатывать деньги.
Все мальчики недовольны.
И никому из мальчиков это не интересно, Почему пенсионер их платит, и Где пенсионер берет за это деньги.
.
один из которых приводит к катастрофе.
Пока ребята увлеченно пинали мяч о стенку, они не обратили внимания на ряд серьезных организационных вопросов: им было неинтересно причина открытие клуба им было неинтересно источник финансирования .
Мы помним, как пенсионерка открыла клуб, чтобы вытащить мальчишек со двора.
Клуб получил финансирование из собственных средств пенсионер.
Миссия клуб выполнили, но клуб не закрыли.
Скорее всего, кто-то начал платить деньги, Чтобы увидеть как мальчики, пинающие мяч о стену.
Случилось вращаться .
Для любого источник финансирования в реальном мире оно всегда формируется конкурс .
Особенно, если рынок новый И растет .
А в соседних дворах пацаны тоже за деньги инвесторов начинают пинать мяч об стену.
Мальчики, уволенные из основной команды, трудоустроены в клубы конкуренты .
Как наполнение рынка начинается охота за «профи» .
Кто не может предложить "про" Цены в несколько раз больше чем их конкуренты, они теряют деньги инвесторов и закрываются.
Мальчики становятся богатый .
Люди начинают узнавать их на улицах и просить автографы.
Делает ли это мальчиков счастливыми? Нет, они этого не делают! Они достигают успех , но нет радость они больше не получают от этого выгоды.
Их начинают окружать дураки И Неудачники .
Жизнь становится скучный , и мир - серый .
Ни один удар мяча о стену не сможет этого изменить.
мир к лучшему … Кто виноват? Естественно , руководство клуба и пенсионерка: извратили саму суть движения.
Удар мяча в стену должен был изменить мир к лучшему и объединить человечество, но вмешался управление .
И если бы мальчиков не беспокоили.
Ребята не сдаются, они продолжают бороться.
Они ведут каналы, блоги и выступают на конференциях и ток-шоу.
Но почему-то каждый раз, когда мальчики собираются объединяться и начнем вместе изменить мир к лучшему , что происходит между ними драться .
Тем временем во дворе, где все началось, увлеченно играют другие мальчишки.
Русская лапта .
От автора
Может показаться, что эта публикация о «ИТ-специалисты» .На самом деле речь тоже об «айтишниках» Такой же .
Узнаваемый антураж добавлен исключительно для удобства восприятия.
С подобными реалиями я столкнулся, когда тренировался в детско-юношеской спортивной школе.
Декорации меняются, но сюжет остается.
Справедливости ради надо отметить, что даже в профессиональном спорте кому-то удаётся сохранить в себе детский восторг и остатки веселья.
внутренний мотивация.
Эта заметка впервые была опубликована на канале « Слабоумие и отвага ", как и многие другие мои заметки об искусстве управления.
Теги: #Читальный зал #Управление персоналом #мотивация #юмор #Пятница #черт знает что
-
Как Работает Веб-Паук
19 Oct, 24 -
Икра. Первый День
19 Oct, 24 -
Хабраглюк
19 Oct, 24 -
Десять Пальцев – И Вперед!
19 Oct, 24 -
О Такси В Москве
19 Oct, 24
