Хотите верьте, хотите нет, но это называется налаживанием отношений на рабочем месте.
Мне нравится думать о построении отношений на рабочем месте, осознаете вы это или нет, но это… что-то вызывает. Это слово «отношения» очень популярно в наши дни, поскольку мы склонны думать слишком академично или формально в каком-то техническом общении. Однако отношения строятся в социальном контексте. Взгляните на четыре типичных компонента построения отношений (также подразумевающих релятивизм): + Переговорный процесс – Часто объясняется историческим прошлым Когда вы просите кого-то о помощи, на чем вы сосредотачиваетесь? Скорее всего, вы либо дадите мне задание, описав, о чем нужно позаботиться, либо какую пользу, по моему мнению, вы от этого можете получить. Некоторые виды поведения, такие как моя гениальность, затягивать длинный список вещей, которые я хочу, чтобы вы выполнили; или вы молчите, в то время как я продолжаю говорить неправильно, только для того, чтобы заставить вас ответить на мои слова. После того, как вас много раз прерывали, вы можете просто категорически отрицать это или сказать, что берете отпуск. И вашим намерением может быть, образно говоря, вышвырнуть меня из офиса – просто пытаясь лишить меня дара речи.
Как интервьюер, я наконец-то вспомнил, что вы на самом деле искали, вы уверены?
-
Интернет-Маркетинг – Имитация Успеха
19 Oct, 24 -
Сосредоточьте Усилия На Вирусном Маркетинге
19 Oct, 24 -
Цель Страхования Защиты Доходов
19 Oct, 24 -
Лучшие Бренды Кондиционеров В Индии
19 Oct, 24
