Отличная организация домашнего бизнеса: как привлечь людей, желающих присоединиться
Построение отличного домашнего бизнеса требует превосходного руководства. Если вы хотите нанять нужных людей, важно сначала понять, что их привлекает в этой работе. В этой статье мы рассмотрим некоторые характеристики, которые помогают создать теплую и гостеприимную рабочую среду для талантов, которые хотят присоединиться.
Отзывы сотрудников
Один из способов привлечь потенциальных сотрудников — услышать реальную информацию. Это позволит вам уловить важные закономерности и характеристики. Иногда некоторые люди могут проецировать негативную энергию на новое окружение. Однако их отношение не является их собственной ошибкой; они, вероятно, отражают более токсичную атмосферу своей первоначальной компании. Также важно отметить, что многие сотрудники испытывают огромное удовлетворение, когда добиваются успеха. Их позитивный настрой заразителен и обязательно просветит всех ваших новых коллег, что в конечном итоге может оказаться полезным. Некоторые потенциальные сотрудники могут поделиться своими лайками ниже.
Например, человек может сказать вам: «Я люблю Apple за ее выдающиеся знания в области технологий и дизайна. Мне нравится, как все их сотрудники готовы засучить рукава и в 6 утра обсудить, как интегрировать наше новое программное обеспечение с их новейшим ноутбуком. И их обслуживание клиентов фантастическое! Их мастерство находится на высшем уровне, и они дарят незабываемые впечатления с самого начала и до конца обслуживания».
Это не имеет ничего общего с вопросом потенциальному сотруднику: «Какая у вас самая большая слабостьЭ»
-
Гуманизировать Процесс Продаж
19 Oct, 24 -
Итак, Насколько Ты Серьезен?
19 Oct, 24
