Недавно мое внимание привлек сектор взаимного строительства в Соединенном Королевстве. Как образовательный блоггер, у меня часто есть возможность представить факты и мнения по темам, связанным с образовательными проблемами и их решениями. В течение следующих нескольких месяцев произойдут изменения в работе сектора, например, более крупные организации будут сливаться с более мелкими. Давайте выясним, почему это происходит, а затем продолжим описанием жизнеспособного сценария развития событий до 2020 года.
1. Эффект домино. Чтобы представить строительные общества, позвольте нам кратко проинформировать вас о важной концепции; взаимное существо. Взаимные отношения вращаются вокруг работы на благо людей, а не ради получения прибыли. Конечно, критики могут сказать, что бизнес процветал лучше, если бы у него были неограниченные средства. В действительности, работники могут участвовать в организациях, которые обеспечивают финансовую безопасность (например, пенсионное обеспечение и определенные сбережения). Взаимные художники для высшего признания, но стремятся к независимости. Ограниченный капитал имеет тенденцию развивать взаимные отношения, ориентированные на долгосрочные цели (интересные заинтересованные стороны отвечают всем требованиям). Сложные стратегии часто оказываются временными во время перехода к чистой рвоте, например, пенсии через аннуитеты, планы уплаты сборов, права на экспорт прибыли компаний и т. д.
