Некоторые люди, которые слишком заняты работой, иногда могут быть рассеяны по поводу определенных вещей и склонны забывать о некоторых важных делах. Если это происходит чаще, лучше нанять какого-нибудь мастера, который поможет, а не ухудшать производительность. Персонального органайзера можно нанять для чего угодно, будь то работа в офисе или дела, которые необходимо выполнять дома с семьей.
Наем личного органайзера аналогичен найму претендента на любую другую работу. Следует подготовить список вопросов, на которые человек должен уметь ответить, и если человек отвечает хорошо, то ему можно предложить работу. Вот несколько вопросов, которые можно задать потенциальному персональному организатору:
1. Как долго человек занимается этой работой?
2. На какой работе специализируется человек?
3. Есть много другой работы, которую можно выполнять. До того, как человек сделал это, каковы его предыдущие работы (если таковые были)?
4. Каково образование человека?
5. Если человек делал это раньше, укажите предыдущих клиентов, которые работали с этим человеком до этого, и к ним можно обратиться в качестве рекомендаций.
6. На какую сумму будет рассчитывать человек, если его примут на работу? Это будет по часам или по дням?
7. Будет ли с человека взиматься плата, если будет назначена пробная рабочая сессия, чтобы проверить, возникнут ли какие-либо проблемы при работе с этим человеком?
8. Какие предположения может дать человек относительно первого впечатления, которое он считает неправильным или неподходящим в нынешней рабочей среде?
9. Какая гарантия, что данный совет поможет тому, кто нанял персонального органайзера? Будет ли проводиться последующая сессия для оценки прогресса, работает это или нет? Будут ли проводиться полугодовые или ежеквартальные проверки для отслеживания прогресса?
10. Знает ли личный организатор кого-нибудь, с кем можно связаться, если возникнет необходимость в создании организационных систем?
Как только человек сможет найти подходящего личного органайзера, ему не придется беспокоиться о вещах, которые он упустил из виду, поскольку рядом есть кто-то, кто позаботится о том, чтобы все было в порядке.
Найм личного органайзера: почему это важно и может помочь помимо простой уборки Внешняя помощь, предоставляемая в виде найма постоянного работника, может революционизировать ваш бизнес. Даже если вы не наняли личного помощника в этом смысле, скорее всего, он поможет вам лучше заботиться о себе в течение дня и о своей повседневной деятельности.
Внешние помощники открывают новую перспективу
В организациях сотрудники часто перегружены работой, перегружены работой и обеспокоены потенциальным увольнением из-за нехватки талантов. Это может заставить их чрезмерно сосредоточиться на задачах в ущерб отношениям и хорошему здоровью. В ситуациях, когда люди попадают в бесконечные циклы стресса, случайности, предвзятости и депрессии, хладнокровный и часто непредвиденный взгляд на ситуацию может привести к повышению продуктивности и внимания.
Что может быть проще и моднее, чем разделить работу за пределами «офиса» и иметь потенциального сборщика знаний в сети доверенных друзей, отраслевых контактов и партнеров. Кроме того, реализация концепции ограниченного, но постоянного укомплектования персоналом, готовым к заключению контрактов, позволяет выработать более разумные рабочие привычки и перемещать офисы, используемые для разрастания мощностей. Доступ профессионалов к кадровому резерву также основан на расширенных возможностях фильтрации, основанных на предписанных и отклоняющихся качествах. Теперь расширение разрыва между шаблонным рабочим графиком и поиском времени для внешних обязанностей может сулить обещание творческого выполнения задач и очень ценной личности.
Нанять или быть нанятым? Оценка ежедневных возможностей
В рамках более широкой популяции это понятие может быть применено ко всем или к любому, кто хочет честно преуспевать в часы бодрствования. От социального образа жизни до режима личного здоровья и поиска профессоров колледжей
-
Улучшение Стратегии Поискового Маркетинга
19 Oct, 24 -
Как Вы Находите Своих Клиентов?
19 Oct, 24
