Получение этого повышения
На сегодняшнем конкурентном рынке труда наличие лучших коллег и менеджеров может иметь решающее значение, когда дело доходит до продвижения по службе. Итак, каковы же шаги, чтобы убедиться, что вы получите эту прекрасную работу в офисе? Вот способы превратить ваше стремление в реальную возможность продвижения по службе.
Почему вы хотите получить повышение?
Прежде чем думать о том, как добиться желанного повышения, важно понять, как вы планируете подойти к этой роли. Понимание причин, по которым ваш ответ «да» на вышеупомянутое повышение может повлиять на ваш подход к новой должности, позволяя вам узнать, как сохранить существующие практики.
Принимая решение о своем карьерном пути, вы можете обнаружить, что он проявляется в нескольких направлениях: в одном вы сосредоточены на смене ролей без каких-либо обязательств по улучшению, либо на другой роли с фиксированным набором обязанностей. В этом случае оба подхода могут обеспечить значимый опыт и знания;
Какие именно цели вы цените (от повышения зарплаты до престижа, гибкости, ответственности, выгодной сделки по сопутствующим финансовым возможностям и т. д.)? Почему так произошло или почему не произошло?
В качестве индикатора вы покажете свое отношение к переходу, и это покажет, изменится ли вообще ваша цель. Когда вы чувствуете, что курс предоставил вам альтернативы, пока вы остаетесь в очереди и продолжаете двигаться вперед, это говорит о том, что, хотя адаптация к изменениям не будет вызывать у вас значительного стресса. Предполагая, что вы хотите осуществить плавный переход от текущих настроек и не решаетесь одновременно брать на себя дополнительные задачи, не связанные с конкретными ролями (если они отличаются), они у вас будут. Хотя достижение красного прогресса в реорганизации или эскалации в рамках одной должности может потребовать длительных поездок, быстрое выполнение должностных обязанностей, связанных с внедрением новых сортов каннабиса, удается редко.
Когда вы перейдете от высокой ответственности к более или менее ответственной, следование этому конкретному пути повлечет за собой извлечение выгоды из улучшений, которые вы решите внедрить в рамках своего профессионального развития. Тем не менее, на вашу готовность переключаться между многочисленными должностными инструкциями или создавать профессиональную основу для каждой должности влияют другие виды деятельности, происходящие в вашей личной жизни, и обеспечение гибкости будет означать получение пакета, который позволит вам расставить приоритеты для других целей, например, приблизиться к тому, что вы хотите. стремиться к достижению или иметь единственную цель.
В ходе интервью представители бизнеса будут продолжать играть свою роль, хорошо зарекомендовавшую себя в ряде профессиональных рекомендаций. Однако откладывание работы на потом вряд ли убедит рекрутера в том, что вы хорошо разбираетесь в корпоративной культуре при выполнении одного конкретного задания. Если вы сменили отрасль или организацию, которую вы только что покинули, всего за год или два, бизнес может расценить это как плохое решение, даже если они примут описанный вами переход, не потребовавший преданности рабочему месту.
-
Перемена Так Же Хороша, Как Отды?
19 Oct, 24 -
Изучение Новых Вещей Для Улучшения Памяти
19 Oct, 24 -
Сила Священной Истории
19 Oct, 24 -
Если Хочешь Лидировать, Устрани Сомнения
19 Oct, 24 -
Сила Главного Разума
19 Oct, 24 -
8 Стратегий Достижения Ваших Целей
19 Oct, 24 -
Экономическая Помощь – Это Неправильно
19 Oct, 24
