Консультант IT-кадрового агентства ГМС Елена Сизова рассказала vc.ru, почему IT-специалисту может быть интересен переезд в Нидерланды, на каких ресурсах искать работу и жилье и как получить вид на жительство по упрощенной программе.
Совсем недавно мы обдуманный аспекты переезда ИТ-специалиста в Германию.
По просьбам читателей мы расскажем о не менее популярном направлении трудовой миграции девелоперов – Нидерландах.
В последние годы в Нидерландах резко возрос спрос на компетентных специалистов в области информационных и коммуникационных технологий, ИТ-сектор занял пятое место по количеству размещенных вакансий, а среднегодовая брутто-зарплата в отрасли достигла 50 тыс.
евро.
По данным рекрутингового портала Адзуна В 2014 году в столице Нидерландов Амстердаме разработчики программного обеспечения получали в среднем €53 630 в год, а доход менеджеров ИТ-проектов составил €58 тыс.
брутто.
Местные эмигранты говорят, что голландские компании готовы предложение вакансии для ИТ-специалистов из стран Восточной Европы, поскольку квалифицированных кадров в стране очень мало.
По программе для Кеннисмигрантов – высококвалифицированных мигрантов может переехать профессионал с подтвержденным опытом работы или дипломом по рабочей специальности.
Чаще всего «Кеннис-мигранты» становиться ИТ-специалисты.
Давайте рассмотрим плюсы и минусы переезда в Нидерланды для девелопера.
Высокое качество жизни
В 2013 году Нидерланды оккупированный восьмое место в топ-10 стран с лучшими условиями жизни в рейтинге OЭSR - международной организации экономического сотрудничества и развития.Аналитики учли продолжительность жизни, доступность медицинского обслуживания и образования, чистоту окружающей среды и уровень занятости в более чем 30 развитых странах мира.
В Нидерландах стабильно высокий уровень занятости: 74% работающего населения в возрасте от 16 до 64 лет имеют постоянную оплачиваемую работу.
К данные ОЭСР, это один из самых высоких показателей в мире (средний результат – 64% трудоустроенных граждан).
Что касается безработицы среди молодежи, то только 9,5% населения в возрасте от 15 до 24 лет испытывают проблемы с трудоустройством (средний показатель по Европе не столь оптимистичен - 16%).
Работающим голландцам удается сохранять баланс между работой и личной жизнью: в среднем они проводят на работе 1381 час в год (с учетом выходных и праздников это составляет не более семи-восьми часов в день).
Обработка не одобрять сами работодатели: если работник не может выполнить задание в течение положенных семи-восьми часов, он работает непродуктивно.
Голландцы не склонны сидеть в офисе дольше времени, указанного в контракте.
Кроме того, многие компании активно реализуют концепцию сервисных дней: сотрудники могут проводить три-четыре рабочих дня в году, участвуя в благотворительных акциях.
Приоритетом правительства Нидерландов является забота о здоровье и безопасности своих граждан.
Расходы на здравоохранение составить 12% ВВП страны.
Вот почему продолжительность жизни в Нидерландах высока: в среднем 83 года для женщин и 79 лет для мужчин.
80% жителей Голландии счастливый уровень безопасности в стране и говорят, что чувствуют себя в безопасности, находясь одни на улице ночью.
Власти заботятся об окружающей среде, ограничивая количество выбросов тяжелых металлов в атмосферу.
Отсюда и всенародная любовь к велосипедам – в крупных городах это основное средство передвижения.
Почти везде в Нидерландах вы можете находить отдельные велосипедные дорожки.
К закон , «железные кони» имеют преимущество перед автомобилями на проезжающих городских улицах, но велосипедистам зачастую не приходится на них ездить.
Сеть отдельных путей пронизывает все города — вы сможете с комфортом добраться до любой точки карты.
Мягкий климат и высокое качество дорожного покрытия позволяют голландцам кататься на велосипедах круглый год. Кстати, это отличная возможность сэкономить на дорогом общественном транспорте.
92% населения Нидерландов полностью удовлетворены условиями своего проживания (в среднем на одного жителя страны приходится две комнаты).
Примерно столько же голландцев одобряют качество еды и питьевой воды.
Цены не ниже российских.
По мнению эмигрантов, цены на продукты питания в Нидерландах одни из самых высоких в Европе.
В рублях по нынешнему курсу они значительно выше, чем в Москве.
Стоимость продуктов зависит от региона, сезона (сезонные фрукты и овощи могут стоить в два-три раза дешевле) и типа точки продаж (дешевле покупать на рынках или в сетевых гипермаркетах, как в России).
Цены на молочные продукты, пользующиеся большим спросом в Нидерландах, практически не отличаются от российских.
Литр молока Campina в пересчете на гривну обойдется в 74 рубля, литр кефира той же марки — в 69 рублей.
А вот морепродукты стоит неожиданно дорого для страны, известной своей рыбной промышленностью: средняя цена килограмма рыбы составляет 25 евро.
Информация из блог эмигрант Инвитада Мигрантам из России будет непросто привыкнуть к «консервативному» режиму работы торговых точек в провинциальных городах.
Круглосуточные магазины часто закрываются в 18:00. Крупные сетевые гипермаркеты открыты с понедельника по субботу и закрываются позже – в 21:00. Большинство магазинов закрыто в воскресенье, поэтому за продуктами придется пойти на рынок.
Привычные россиянам круглосуточные супермаркеты встречаются в густонаселенных городах (например, в Амстердаме).
Коммунальные платежи не включены в стоимость аренды и также вполне высокий .
Стоимость электроэнергии варьируется в зависимости от сезона.
Тарифы на конец 2015 года: 
Информация из блог эмигрант Инвитада Помимо оплаты коммунальных услуг, экспату придется платить муниципальные налоги.
Квитанции на них приходят в начале года в синих конвертах с пометкой «belastingdienst».
Налог на отходы (afvalstoffenheffing) составляет 200 евро в год для одного человека или 332 евро в год для семьи или людей, живущих вместе.
Налог на канализацию (rioolhedding) – 157 евро в год. Также придется заплатить за систему очистки воды: 51,38 евро на жителя, 154,14 евро на семью или соседей.
Удивлю экспатов налог для домашних животных: 87,24 евро за одну собаку, 147,24 евро за вторую и 266 евро за каждого последующего четвероногого питомца.
В крупных городах Голландии невыгодно содержать машину: цены на бензин здесь такие же один из самых высоких в Европе около 1,6 евро за литр, а нарушение правил дорожного движения влечет за собой серьезные санкции – от денежных выплат до возможной потери вида на жительство.
Жители города предпочитают передвигаться на общественном транспорте или велосипеде.
Разовые подписки ( €2,8 в Амстердаме) и проездные в крупных городах вполне дороги , но большинство работодателей частично компенсируют деньги, потраченные на поездку в офис.
Вы можете сэкономить, воспользовавшись сезонными скидками на проездные.
В рублевом эквиваленте цены значительно выше, чем в России, и могут отпугнуть потенциального мигранта, но не стоит забывать, что покупательная способность населения Нидерландов выше одомашненный.
Высокий заработок – высокие налоги
По данным рекрутингового портала Adzuna, зарплата квалифицированных ИТ-специалистов в Нидерландах может составлять достигать до 67,5 тыс.евро брутто в год. По мнению экспатов, уровень реальных зарплат в отрасли может превышать эту цифру, если речь идет о ценных сотрудниках с большим опытом работы.
В индустрии информационных и коммуникационных технологий существует значительная разница в уровне доходов: разработчик C++ может рассчитывать на более чем 60 тысяч евро в год, а программист PHP или ASP — на 40–50 тысяч евро.
ИТ-сектор остается одним из самых высокооплачиваемых в стране.
Важно понимать, что чистый доход наемного специалиста в Голландии существенно ниже валовых показателей, обещанных работодателем: налоги могут «съесть» почти половину суммы.
55 тысяч евро в год за минус налоги превращаются в €33,6 тыс.
или €2800 в месяц.
В 2014 году Нидерланды разделили пятое и шестое место с Испанией в рейтинг страны с самыми высокими ставками подоходного налога.
Максимальная ставка составила 52%, средний «чистый» доход граждан составил $3725. Ставка подоходного налога в Нидерландах варьируется от 33,1% до 52% в зависимости от уровня доходов налогоплательщика.
Таблица расчета налога за 2012 год: Xpats, переехавшие в качестве кеннисмигрантов, могут воспользоваться программой.
Она позволяет высококвалифицированный мигрант не обязан платить налоги с 30% своей зарплаты в течение первых восьми лет пребывания в стране.
Остальные 70% облагаются прогрессивным налогом по таблице «с нуля».
Таким образом, зарплата в €55 тыс.
благодаря «постановлению» превращается в необлагаемые налогом €16,5 тыс.
и облагаемые налогом €38,5 тыс.
Специалист получает €40,5 тыс.
или 3375 в месяц (вместо €33593 и €2800 соответственно).
Это поможет вернуть значительную часть налоговых платежей: работодатели в Нидерландах платят налоги за весь год, даже если новый сотрудник отработал лишь половину этого периода.
Налоговые вычеты по закону доступны работающим родителям и работникам, содержащим на иждивении мужа или жены.
Для расчета чистой прибыли можно воспользоваться онлайн-калькуляторами: Налог .
Культурные аспекты
Хотя выходцы из СНГ учитывать налоги в Нидерландах слишком высоки, нельзя не отметить, что правительство разумно тратит деньги налогоплательщиков.Голландские города благоустроены, улицы чисты и вечером достаточно света.
Реконструкции зданий проводятся регулярно, но стараются сохранить исторический облик крупных туристических центров вроде Амстердама или Роттердама.
О кофейнях и квартале красных фонарей отдельно говорить не приходится.
Нидерланды — страна свободных нравов, но большинство местных жителей и эмигрантов предпочитают веселиться в противном случае.
Гуляют в парках (самый популярный в Амстердаме – Вонделпарк ) или посетить кинотеатры (месячная подписка на фильмы в формате 2D стоит около 20 евро, на сеансы 3D и IMAX 3D — около 30 евро).
Большинство фильмов показываются на английском языке с голландскими субтитрами, поэтому у англоговорящего киномана-эмигранта не возникнет проблем с переводом.
Мигранты отмечают хорошие манеры и вежливость уроженцев Нидерландов.
«Они невероятно терпимы ко всему, что происходит на их улицах: проститутки, хвастающиеся своим обаянием, иммигранты, приезжающие со всего мира и придерживающиеся собственных стандартов поведения.
Забавно также, что разговоры о деньгах здесь табу.
У них нет соседей или незнакомцев, обсуждающих их собственное или чужое благополучие.
Никого не волнует, кто сколько зарабатывает. Богатые люди не хвастаются своим богатством.
Они ездят на велосипедах, относятся ко всем с уважением и совершенно не гордятся тем, что богаты.
Жизненные ценности здесь совсем другие», делиться впечатления мигрантов из Беларуси.
Что нужно знать, чтобы переехать
Знания английского достаточно
К объяснись с рекрутерами во время собеседований и чтобы устроиться на работу в голландскую компанию необходимо знать английский как минимум на уровне Intermediate (а лучше Upper-Intermediate).Однако все официальные документы, включая штрафы за парковку и штрафы, выдаются на голландском языке.
Особенно сложно будет заполнить налоговую декларацию без помощи консультанта.
Изучение сложного голландского языка будет полезно тем, кто вычисляет для карьерного роста.
Большую часть руководящих должностей в местных компаниях занимают голландцы; Англоговорящие начальники встречаются довольно редко.
Чтобы начать понимать язык, вам понадобится как минимум три-четыре месяца еженедельных занятий.
Как стать мигрантом Кенниса
Получить вид на жительство в Голландии по упрощенной программе Кеннисмигрант (квалифицированные мигранты), вам необходимо встретиться с несколькими требования : Быть сертифицированным специалистом (то есть иметь степень бакалавра, специалиста или магистра по рабочей специальности) или иметь документально подтвержденный опыт работы в отрасли.Найдите в Нидерландах компанию, готовую предоставить работу, и предоставьте соответствующее подтверждение в миграционную службу.
Убедитесь, что обещанная брутто-зарплата превышает юридические нормы: 3108 евро в месяц для лиц младше 30 лет и 4240 евро для лиц 30 лет и старше.
Если контракт с работодателем временный, «кенни-мигрант» получает вид на жительство на срок действия контракта.
Для бессрочной занятости максимальный срок действия вида на жительство до продления составит пять лет. При смене работодателя нужно добиться того, чтобы отдел кадров новой компании уведомил миграционную службу.
Если в течение трех месяцев миграционная служба не получит подтверждения о смене работодателя, экспат потеряет вид на жительство.
Работнику-мигранту придется самостоятельно подготовить И апостиль пакет документов (в частности, свидетельство о рождении) и получить въездную визу (MVV) в консульстве Королевства Нидерландов.
Работодатели часто помогают в этом и присылают подробные инструкции по подготовке документов.
Переезд с семьей
Эмигрант может переехать вместе со своей семьей, но необходимо учитывать условия на голландском рынке труда.Если ваш партнер хочет работать за пределами ИТ, ему будет сложнее найти работу.
Кстати, миграционная служба Нидерландов считает членом семьи не только законного супруга, но и сожителя, отношения с которым официально не установлены.
После переезда партнер экспата также получит вид на жительство и разрешение на работу.
Начинаем поиск работы, не связанной с ИТ, для супруги (или партнера) эмигранта «Кенниса-мигранта».
советовать после переезда в Нидерланды.
Будет полезно выучить голландский: это расширит круг доступных вакансий.
Медицинская страховка обязательна
По закону каждый гражданин или мигрант, получивший вид на жительство, обязан заключить договор со страховой компанией.Базовая медицинская страховка (basisverzekering) частично покрывает расходы на лекарства и амбулаторное лечение.
Некоторые медицинские услуги – например, визит к стоматологу и простые процедуры – не входят в страховку, и пациент оплачивает их самостоятельно.
Дети до 18 лет включены в страховку одного из родителей.
Стандартные ежемесячные отчисления на медицинское страхование составить €75−150 – в зависимости от выбранной компании.
Чем ниже стоимость страховки, тем меньшую компенсацию вы получите, если возникнут проблемы со здоровьем.
Медицина в Нидерландах значительно отличается с русского: здесь не принято вызывать врача на дом; Лечение начинается с посещения семейного врача, который решает, нуждается ли больной в приеме у специалиста.
Пациентам с легким течением болезни врачи стараются назначать как можно меньше лекарств.
Популярный «рецепт» – прогулки на свежем воздухе и сон.
Как найти работу
Начать искать работу в Голландии можно еще до эмиграции из России, что особенно полезно для потенциальных «кеннисских мигрантов».Актуальные вакансии для ИТ-специалистов можно найти здесь:
Действительно .Рекрутеры в Голландии активно используют профессиональную сеть LinkedIn , и очень желательно иметь там хорошо заполненный профиль: скорее всего, его посмотрят, прежде чем пригласить на собеседование.
Тем, кто ищет работу в международной компании с филиалом в Нидерландах, будет полезно воспользоваться ВместеЗа границей .
Ресурс предоставляет информацию о зарубежных подразделениях крупных корпораций и часто публикует объявления о вакансиях в них.
Кроме того, вы можете подписаться подписывайтесь на рассылку новостей GMS и будьте в курсе всех новых предложений.
У нас регулярно в работе вакансии с переездом в Европу.
Аренда жилья и Huurcommissie
В Нидерландах аренда довольно дорогая: цены на меблированную однокомнатную квартиру отличаться от €950 до €1500 в зависимости от города (самые высокие цены, конечно, в Амстердаме).Кстати, привычных россиянам однокомнатных квартир в Голландии нет. Размер дома измеряется количеством отдельных спален.
В двухкомнатной квартире обязательно будет гостиная или хотя бы пространство, совмещенное с кухней для отдыха и приема гостей.
В Интернете можно наткнуться на хорошую, просторную квартиру по подозрительно низкой цене (700-750 евро).
Собственник потребует предоплату для подтверждения «серьезности намерений» арендатора, а затем исчезнет вместе с деньгами.
В процессе поиска новоиспеченный эмигрант может найти жилье на Airbnb. Чтобы как можно быстрее найти подходящую «постоянную» квартиру, полезно воспользоваться услугами риэлтора.
Некоторые крупные компании предоставляют сотрудникам собственных риэлторов, что позволяет им экономить время и деньги.
Аренда жилья в Нидерландах регулируется законодательством.
Арендодатель не может требовать от арендатора произвольную сумму или присваивать залог, внесенный по прибытии.
Если права арендатора нарушены, он имеет право обратиться в Ууркомисси - организация, контролирующая арендные отношения.
Представитель Huurcommissie поможет оценить арендуемую недвижимость, вернет «переплаченные» деньги или залог при выезде.
Полезные сервисы по поиску жилья в Нидерландах: Funda.nl .
com .
Ответ на любой вопрос, связанный с переездом или проживанием в Нидерландах, можно найти на сайте Веб-сайт Центр русскоязычной коммуникации «Рассвет».
Там же размещаются актуальные вакансии.
Краткое содержание
Нидерланды — страна с богатой культурой, высоким уровнем жизни своих граждан и привлекательными условиями для ИТ-специалистов.Но не стоит забывать о высоких налогах, обязательных платежах и ценах, которые зачастую превышают среднеевропейские.
Здесь девелопер вряд ли сможет заработать существенно больше, чем в Москве или Санкт-Петербурге, но качество жизни по сравнению с Россией или СНГ улучшится.
Поиск работы за рубежом – советы от GMS
Четко определите цель переезда
Переезжать «куда угодно, только из России» или паковать чемоданы в попытке радикально изменить свою жизнь – неразумно.Выбирая страну для переезда, нужно исходить из того, чего именно вы хотите: погрузиться в чужую культуру, изменить свой уровень жизни, получить новый опыт работы.
Проанализируйте рынок труда
Большинство экспатов, построивших успешную карьеру в иностранных компаниях, начали искать работу задолго до переезда.Вы можете использовать LinkedIn, чтобы понять, эмигрируют ли ваши соотечественники в выбранную вами страну и готовы ли местные компании нанимать сотрудников из России.
Кадровые агентства помогут вам разобраться в особенностях зарубежного рынка труда и найти выгодные предложения.
Учитывайте интересы семьи.
Если вы планируете переехать вместе с семьей или партнером, важно учитывать интересы своих близких.
IT-работники востребованы в большинстве европейских стран, а их супруги, не связанные с IT-сферой, могут столкнуться с трудностями при поиске работы.
Чтобы найти работу в Германии или Голландии, разработчику достаточно будет знать английский язык, а вот врачу, учителю, работнику сферы услуг или офис-менеджеру для этого придется владеть государственным языком.
Подумайте, смогут ли члены вашей семьи легко адаптироваться к новым условиям.
Например, многие дети и подростки после эмиграции испытывают трудности в учебе, поскольку европейская система среднего образования существенно отличается от российской.
Тем не менее, многие ИТ-специалисты, которым мы помогли найти работу за границей, рекомендуют переезжать всей семьей: наличие супруга и детей существенно облегчает налоговую нагрузку и зачастую дает право на социальные льготы и привилегии.
Готовьтесь морально ко многим трудностям.
Во-первых, процесс поиска работы за рубежом редко бывает быстрым и может занять от четырех до шести месяцев.
Второй важный аспект: к переезду нужно подготовиться финансово.
Желательно иметь при себе не менее 20-50 тысяч долларов или евро, поскольку поначалу у вас будет много расходов, связанных с обустройством на новом месте.
И, пожалуй, самое главное.
После переезда вам придется начинать жизнь с нуля: найти жилье, устроить свой быт, завести новые знакомства, привыкнуть к особенностям иностранного менталитета.
Трудности, увы, неизбежны.
Обратитесь к своим знакомым, у которых есть опыт работы за рубежом, или посетите блоги эмигрантов, чтобы получить представление о том, чего ожидать от новой страны и ее граждан.
Но не стоит слишком полагаться на чужой опыт: у каждого мигранта своя история.
Не бойтесь трудностей и помните, что продуманная трудовая миграция действительно может улучшить качество вашей жизни.
Спасибо за помощь в подготовке материала.
Денис Инешин И Юрий Васютинский .
-
Артиллерия
19 Oct, 24 -
Спираль. Приключения В Металле
19 Oct, 24 -
Вывод Типов В Программировании
19 Oct, 24 -
Кино-Ляп?
19 Oct, 24 -
Типы И Функции
19 Oct, 24
