Потеря работы не является чем-то новым. На протяжении всей истории мужчины постоянно теряли работу по разным причинам, таким как войны, экономические потрясения, технологические инновации, проблемы со здоровьем и т. д. Одна из наиболее распространенных причин потери работы в настоящее время связана с автоматизацией рабочих мест. Из-за передовых технологических инноваций за последнее десятилетие по всему миру были потеряны тысячи рабочих мест – и это больше, чем миллионы рабочих мест в странах третьего мира, таких как Индия, Китай или даже Соединенные Штаты.
Как вы, возможно, знаете, большинство наших рабочих мест можно автоматизировать, и искусственный интеллект уже взял на себя множество задач, не связанных с ручным и ручным трудом. Все больше и больше людей теряют работу по всему миру, что приводит к постоянно растущему уровню безработицы. Другая вещь, меняющаяся со временем, — это способ экономического развития. От промышленной революции до нынешней цифровой трансформации, возможно, больше не было такого разделения между владельцами бизнеса, работниками и сообществом, в котором они жили. Динамическая модель клиента, производителя, продавца и сотрудника стала заметной в рамках той же самой рамки. Напротив, цифровая эпоха — это первый современный этап, на котором цифровые и аналоговые предприятия практически не пересекаются. Тем не менее, там, где рынок труда всегда удовлетворял спрос предложением, цифровое предложение, как через рабочую силу, так и через оборудование, оказывается несинхронизированным с предъявляемыми требованиями. Что создает рынок труда?
Количество людей, занимающихся одной и той же профессией, и доход от инвестиций, вложенных в такую занятость. Подобно тому, как наши домохозяйства когда-то имели фиксированный предел, до которого они могли расширяться до перенаселенности, объем производства, связанный с технологиями, начал стремительно расти, в то время как рабочая сила, соответственно, сокращалась. В результате компании в различных отраслях и вертикалях переключились с инвестиций в капитал на использование меньшего количества рабочей силы, что также не принесло существенной дополнительной выгоды от инвестиций. Следовательно, все мы на этом рабочем месте боремся с резким падением заработной платы, потерей рабочих мест и рядом других неприятных реалий. Эти разочаровывающие результаты также доказали, что они усугубляют неравенство между теми, у кого больше богатства и доходов, и теми, кому не хватает ресурсов и социальной мобильности. Тем не менее, изучение собственного карьерного пути является важным шагом, который может расширить возможности человека, оторваться от типичной оплачиваемой занятости и преуспеть в цифровой рабочей среде.
Да, любой может создать фирму и получать доход, выходя в Интернет. Более того, это непросто, но и не совсем невозможно. Самое главное, что как профессиональный самозанятый человек мы хотим, чтобы наша жизнь и усилия имели большее значение, чем просто зарабатывание денег. Для начала найдите подходящую модель. Попробуйте изучить эти категории: сетевой маркетинг, онлайн-фриланс, обучение, консалтинговые услуги, разработка программного обеспечения, интерактивный дизайн, графический дизайн, виртуальный помощник, разработка контента, перевод, поддержка клиентов, анализ медицинских данных, оптимизация контента сайта, управление социальными сетями, анализ рынка. , и так далее. Создавайте страницы профиля и краткосрочные уроки/руководства, объясняющие, почему вы и что вы можете предложить. Общайтесь с людьми, в которых вы видите как экспертов, так и потенциальных клиентов. Начните с репетиторства. Ты можешь
-
Медсестры Улучшают Работу Терапевтов
19 Oct, 24 -
Обслуживание Клиентов: Важнее Маркетинга?
19 Oct, 24 -
Трафик На Ваши Сайты И Как Его Получит?
19 Oct, 24 -
Как Настроить Бесплатный Онлайн-Бизне?
19 Oct, 24
