Влияние пенсионных планов и инвестиций на жизнь человека после выхода на пенсию имеет жизненно важное значение, равно как и тип выбранного инвестиционного плана и финансовое положение самого плана. Здесь мы рассмотрим пенсионные планы, типы инвестиционных планов и взаимосвязь между ними, а также ключевые факторы, влияющие на финансовое здоровье и безопасность как сбережений человека, так и пенсионного плана.
Планирование выхода на пенсию и пенсионные планы Переход на пенсию является ключевым периодом в жизни, и соответствующее планирование имеет решающее значение. Планирование выхода на пенсию начинается во время трудоустройства, при этом человек выбирает пенсионную стратегию посредством расчета заработной платы (традиционный план с установленными выплатами). Эти планы предоставляются работодателями либо путем внесения взносов в план, либо путем предоставления работникам возможности самостоятельно вносить взносы, которые могут быть вычтены из налогов. Уходя с работы, человек сталкивается с необходимостью обеспечить себя до выхода на пенсию. Финансовые соображения наиболее важны в последние годы трудоустройства, поскольку медицинские расходы в этой возрастной группе выше, поэтому необходима адаптация прогрессивного баланса в этот период времени. Снятие установленных взносов работодателя или остатков денежных средств может помочь пенсионерам получить доступ к средствам, необходимым для начала пенсионного периода, при условии, что будут учтены предстоящие расходы на медицинское обслуживание и проживание. Еще одно обязательное решение, которое необходимо принять при выходе на пенсию, — это выбор типа накопительной пенсионной программы. Хотя допустимым вариантом всегда была форма 401k, другим широко доступным вариантом является Генеральная декларация (Декларация) о пенсии и долгосрочном уходе. В настоящее время можно выбрать у нескольких работодателей доступность премий для выбора предварительно накопительного пенсионного плана; где средства могут быть индексированы на определенный эталонный актив, например. IPCW, которые ограничили риск сокращения штатов. Форма 457b позволяет инвестировать в собственный капитал с освобождением от налогов; тогда как 529 EZ может отдавать предпочтение квалифицированным расходам на обучение с учетом исключений. Определение правильного и подходящего времени для обновления пенсионного плана может обеспечить его участникам более светлое будущее, чтобы они могли достичь своих финансовых целей и реализовать свои чаяния после выхода на пенсию. Ограничение себя квотами на рабочие места, которые обещают лишь краткосрочные финансовые выгоды, является второстепенной мыслью в отличие от четкого представления о будущем. Долгосрочные инвестиционные решения могут сэкономить значительную сумму с течением времени. Сравнение рекламных заявлений (или материалов) с вещами в реальной жизни говорит об их ценности и помогает людям отделить усилия по обеспечению качества от других вариантов, доступных на рынке. Примером такой дезинформации является приравнивание оптовых акций пенсионных накоплений к акциям, в то время как при стагнации выплат обычно корпоративные облигации рассматриваются как полезные ценные бумаги. Подобные заявления насыщают коллективную субъективность заинтересованных сторон, побуждая их к нетерпеливой выдаче выдающихся данных. Хотя получение ценной информации может быть результатом тщательного исследования, все еще есть место факторам реального времени, которые порождают идеи, которые слишком сильно выходят за рамки предполагаемого диапазона качества. Поэтому здесь кроется необходимость реализации соответствующих рекомендаций. Как уже говорилось ранее, при планировании инвестиций необходимо выходить за рамки традиционных аспектов пенсионных требований, таких как здравоохранение, пенсионные активы и защитные выплаты. Планировщики защищенного портфеля, такие как, скажем, создатели устойчивого портфеля от Janus-Henderson или консультативные услуги от Black Rock или Adam-Wealth Partners, позволяют диверсифицировать и адаптировать пенсионное планирование, чтобы оптимизировать общие инвестиционные обороты в зависимости от конкретных обстоятельств. Стипендиальная программа Empower-Access, систематически обеспечивающая личное благополучие, включает в себя междисциплинарные решения, которые помогают в выборе путей образования и планировании здравоохранения, объединяя участников. Boglehead регулярно обновляет различные разделы своего информационного бюллетеня, описывая роль налогов, рабочих мест, сборов и других факторов в целостном инвестиционном мышлении. Соединяя воедино всестороннюю идею, состоящую из различных вариантов, включая самостоятельные IRA или терминологию, финансовое планирование становится всеобъемлющим подходом к попытке вернуть созревшее обещание золотого будущего.
-
Правда О Веб-Хостинге
19 Oct, 24 -
Процесс Оценки Эффективности
19 Oct, 24 -
Корпоративный Хаос В Sulumits Retsambew
19 Oct, 24 -
Как Связаны Сон И Психическое Здоровье?
19 Oct, 24
