Последний абзац вашего сопроводительного письма может иметь очень большое значение.
То, как вы закончите, может оставить у работодателя неизгладимое впечатление – хорошее или плохое.
Поэтому, прежде чем завершить работу, используя типичную ерунду типа «Пожалуйста, позвоните мне при первой возможности, чтобы назначить собеседование», позаботьтесь о том, чтобы работодатель не отвлекался и возложил ответственность за последующие действия непосредственно на свои плечи.
.
Отметьте эту дату Заявив, что вы собираетесь встретиться с работодателем в определенный день, вы кажетесь уверенным в себе и готовым приложить все усилия для собеседования.
Это заставляет их чувствовать себя важными и что вы искренне хотите узнать о работе, если готовы с ними связаться.
Это также снижает давление на них, поскольку они ожидают, что вы позвоните.
Если они заинтересованы в разговоре с вами, они могут отложить ваше резюме и отметить его в своем ежедневнике, которому вы собираетесь позвонить.
Таким образом, они смогут подготовиться к графику и собеседованию.
Делай то, что говоришь Что бы вы ни делали, если вы напишете в сопроводительном письме, что собираетесь позвонить им в определенный день, обязательно – сделайте это! Не доведя дело до конца, вы рискуете, что вам когда-нибудь позвонит работодатель.
На самом деле это хуже, чем включение пассивного окончания в сопроводительное письмо.
Не следуя своим обещаниям, вы показываете себя безответственным, а это не очень желанная черта для нового сотрудника.
Пройти лишнюю милю Если вы следите за указанной датой и так и не смогли связаться с контактным лицом, вы можете оставить голосовое сообщение о том, что вы отслеживали конкретное объявление о вакансии.
Вы можете отправить электронное письмо и/или попытаться перезвонить в другой день.
Цель состоит в том, чтобы сообщить им, что вы последовали за ними, когда обещали.
Не поймите меня неправильно, вы действительно хотите попытаться поговорить с ними.
Однако вы также не хотите их беспокоить.
Сделайте пару снимков, и если вы не можете получить их по телефону, оставьте сообщение и ответьте по электронной почте, если вы того пожелаете.
Последующее наблюдение очень важно.
Вот почему заявление о том, что вы собираетесь сделать это в сопроводительном письме, впечатляет и важно для менеджера по найму.
Будьте проще, держите свое слово, и, возможно, вы просто придете на собеседование.
Ошибка сопроводительного письма №3: звонить мне вместо тебя»
Хотя сопроводительные письма играют решающую роль при приеме на работу, часто упускают из виду некоторые важные аспекты, которые могут негативно повлиять на ваши шансы пройти собеседование. Одной из таких распространенных ошибок является игнорирование заявления, которое вы будете выполнять после отправки заявления. Это может привести к тому, что ваш рекрутер или менеджер по найму подумает, что вы слишком заняты или безответственны, чтобы общаться с ними в соответствующие сроки. Если вы сообщите работодателям, что связываться с вами не входит в ваши обязанности, это поможет увеличить частоту обратных звонков и покажет работодателям, что вы уверены в себе, заинтересованы и достаточно профессиональны, чтобы выполнить работу, несмотря на любые препятствия на этом пути. В этой статье мы рассмотрим одну ошибку в сопроводительном письме, связанную со звонком, и углубимся в то, что значит позвонить работодателю вместо того, чтобы ему позвонили.
Последний абзац сопроводительного письма может улучшить (или разрушить) ваше дело, потенциально влияя на то, попадете ли вы на собеседование с потенциальным работодателем. Конечно, важно то, как вы взаимодействуете или взаимодействуете с потенциальными клиентами, но также важно и то, как вы четко заявляете о своих намерениях относительно того, как им следует действовать. Это *ваша* обязанность следить за происходящим, а не их, хотя в конечном итоге вам следует следить за ними, когда они будут готовы поговорить. Независимо от того, выберете ли вы электронную почту или телефон, не забудьте попросить потенциального работодателя связаться с вами, чтобы обеспечить более эффективный процесс общения. Крайне важно не упускать из виду важную процедуру общения, потому что то, что вы не делаете на любом этапе процесса, может в конечном итоге лишить вас возможности подать заявку на работу.
В заключение, наличие в сопроводительном письме заявления о последующих действиях один раз в течение определенного периода времени гарантирует успех вашего рекрутинга и то, как вы проявите профессиональную позицию в отношении удаленных возможностей. При наличии настойчивости и четкого общения от того, решите ли вы выполнить это обещание или оставить его открытым, будет зависеть, найдут ли они вас для этой возможности. Четкое и продуманное общение в этом типе общения поможет продемонстрировать ваши зажигательные заявления там, где другие терпят неудачу в процессе найма. Не упустите меня ни разу и сохраняйте позитивный настрой и сосредоточенность на пути к следующему сроку работы.
-
Что Вам Следует Знать О Act
19 Oct, 24 -
Золотое Руно
19 Oct, 24 -
Торт Золотой Ключик По Госту
19 Oct, 24 -
Чем Закончится Фильм Сиделка
19 Oct, 24
