«Они Относятся К Нам Как К Людям Второго Сорта»

Сотрудники корпоративного кафе Intel требуют повышения заработной платы Сотрудники компаний, поддерживающих работу Кремниевой долины – кассиры кафе, охранники, уборщицы – жаловался правительству США, что ИТ-корпорации относятся к ним как к «гражданам второго сорта».

Они получают низкую зарплату по сравнению с ИТ-работниками, не имеют льгот и не могут создать профсоюз — например, предыдущая попытка объединить сотрудников Intel привела к увольнению всего обслуживающего персонала.

«Они относятся к нам как к людям второго сорта»

В штаб-квартире Intel в Санта-Кларе все инженеры, разработчики и руководители проектов носят синие значки.

Дворники, электрики, охранники и работники кафе носят зеленые значки.

Разделение необходимо, чтобы ограничить доступ обслуживающего персонала к еде, кофе и другим продуктам, которыми высокооплачиваемые сотрудники Intel могут пользоваться бесплатно, говорит Нахима Агинида, работающая кассиром в корпоративном кафе Intel. Бесплатное питание — одно из преимуществ работы в компаниях Кремниевой долины — IT-гиганты стараются предоставить как можно больше льгот, конкурируя за сотрудников, пишет The Guardian.

Использование зеленых значков показывает, что они относятся к нам как к людям второго сорта.
—Нахима Агинида, сотрудник офисного кафе Intel

Кассир в кафе «Интел» зарабатывает 13,50 долларов в час.

Этой зарплаты не хватает на аренду жилья рядом с офисом из-за завышенная цена Цены на недвижимость в Кремниевой долине.

Поэтому, например, Агинида живет со своими детьми в доме бывшей свекрови.

Раньше интересы работников, поддерживающих Intel, защищали профсоюзы, но позже компания заменила весь персонал услугами аутсорсинговой компании Guckenheimer. Теперь рабочие боятся создавать ассоциации, защищающие их интересы.

26 января несколько сотрудников Intel немедленно связались с министром труда США Томасом Пересом — чиновник находился с визитом в Долине.

Они требуют от правительства помощи в «справедливом процессе» создания профсоюзов.

По их мнению, в отрасли образовался слишком большой разрыв в доходах между сотрудниками, обеспечивающими бесперебойную работу Долины, и теми, кто работает в ИТ-индустрии.

Они отмечают, что благодаря таким сервисам, как Uber и Task Rabbit, технологии помогли некоторым профессиям адаптироваться к новой экономике.

Однако что касается сотрудников кафе, то в отрасли изменений нет – все работает на аутсорсинге.

Ранее рост заработной платы потребовал водители компании Compass, которая предоставляет услуги трансфера сотрудникам Apple, eBay, PayPal, Yahoo. В результате протестов и переговоров с представителями IT-корпораций водителям шаттлов удалось прийти к соглашению.

Их зарплата была увеличена до $24-31,50 в час, и они получили необходимые льготы — больничные и сверхурочные.

А вот работники общепита Intel такой корпоративной поддержки не получили, пишет The Guardian. Образование профсоюза в 2014 году привело лишь к увольнению всего персонала.

Представитель Intel сообщил Wall Street Journal, что компания «просто клиент Гукенхаймера» и «не хочет участвовать в каких-либо вопросах трудоустройства или оплаты труда в фирме».