Несмотря на относительно спокойный год для коммерческих пенсий, страховая отрасль по-прежнему переживает трудные времена. В 2022 году появилось очень мало новых участников, что вынудило многих страховщиков обратить внимание на локальный рынок, а работодателей – обратить внимание на автоматизацию. То же самое можно сказать и о брокерах; Хотя некоторые брокеры показали лучшие результаты (что-то вроде некоторых стартапов-единорогов), большинство брокеров остаются равнодушными к рыночным движениям и удержанию рисков.
Другая проблема возникает, когда мы смотрим на темпы роста устоявшихся страховщиков, в результате чего поглощения бизнеса медленно стагнируют, а периферийный рост на неопределенный срок уходит в тень. «Достойная работа за достойную зарплату» больше не является нормой для хороших младших сотрудников, заканчивающих университеты или вступающих в ряды рабочей силы. Выпускники чаще проходят программы стажировок, чтобы всего за год обозначить вехи на более позднем этапе развития: их дважды привлекают на аутсорсинг для D&I, посещают мотивационные семинары или любую возможность пообщаться. Между тем, инфляция больничных счетов, перераспределение затрат, а теперь и изменение климата обостряют рыночную конкуренцию в эпоху цифровизации. Некоторые ведущие страховщики, такие как Cigna, WellPoint, Anthem, продолжают делать значительные инвестиции в расширение, в то время как другие, такие как Humana, оплакивают продолжение «ада удовлетворения». Некоторые страховщики видят рост в регионах, которые склонны отдавать предпочтение рискам с высоким уровнем риска, но принятие контроля над этими продуктами становится затруднительным в периоды экономической неопределенности и нестабильности, как это показано во время пандемии COVID-19. Intright, консалтинговая фирма в области информационных технологий, выявляет недостатки вопросов, связанных с ростом заработной платы и предпочтениями в Великобритании, изменением взглядов на таланты и навыки клиентов в высшем эшелоне управления. Интрайт поддерживает утверждение о том, что «текущая ситуация представляет собой реальную возможность прекращения торговли между секторами», однако он также оптимистичен из-за расхламления людей, очевидного сокращения штатов и норм, обеспечивающих возможности. По данным Intright: количество рабочих мест для фрилансеров, скорее всего, увеличится во всей отрасли, во многом благодаря распространению увольнений на рынках. Таким образом, долгосрочные планы найма оказались ошибочными, учитывая, что сравнительные прогнозы по заработной плате превышали численность сотрудников. Новые сотрудники в британской стратегии сталкиваются со странным выбором, например, рассматривают возможность работы на широкой основе или ограничивают рост в таких областях, как разработка программного обеспечения и наука о данных, что очень хорошо отражает то, какие изменения происходят на рынке. Этот сценарий несколько несовместим с возможностями роста, более доступными для чиновников и лидеров, которые направляют свои усилия на различные отрасли и виды деятельности, демонстрируя будущий карьерный рост за счет внедрения цифровых корпоративных ресурсов. Привлекательное общение с коллегами или группами клиентов существенно влияет на удовлетворенность работой руководителей высшего звена из-за личной скуки в рабочее время. В конечном счете, родовые схватки становятся повседневной цитатой, если мотивация обсуждать дела с начальством, коллегами, подчиненными и возрождением удушающе сливается с работоспособностью из-за проявления прокрастинации и беспокойства. Кроме того, Мариан в скрытых властных структурах подчеркивает уязвимость отдельных лиц, от Дженнингса до Вики, и общую общественную неготовность к обороне, изображая собственным лицом переворот в погоне за зарплатой и властью из-за узости набора кадров, а не личного стремления. Поскольку рабочая сила не может беспрепятственно перемещаться на север или северо-восток Соединенного Королевства, они выбирают европейские операции, чтобы процветать и смягчить влияние пост-Брексита на их пребывание в должности.
-
Богатые Способы Электронного Маркетинга
19 Oct, 24 -
Представьте Свой Веб-Сайт Отзывчивым Людям
19 Oct, 24 -
Бесплатные Объявления 101
19 Oct, 24
