Рекрутеры часто советуют кандидатам вести себя профессионально, непринужденно и вежливо при написании резюме. Хотя такие советы обычно применимы, бывают случаи, когда они приводят к провалу кандидата. Один из таких случаев произошел с известным британским рекрутинговым агентством, специализирующимся на онлайн-сферах. Большая часть этих резюме поступила от самого агентства, и они неоднократно проваливались из-за такого профессионального подхода.
Различия между успешными и неудачными резюме стали понятны, когда после изучения обоих были найдены причины. Отобранные кандидаты отправили свои резюме по электронной почте сразу после прочтения объявлений. Они создавали повседневные, а не профессиональные дизайны, в том числе даже использовали фотографии, чтобы подчеркнуть свои навыки. Успешные кандидаты извлекли выгоду из своего творчества и профессионального форматирования, в то время как неудачливые, похоже, застряли в информационном веке. Их резюме вызвали такую неприязнь, что было трудно обнаружить какие-либо ошибки в рассуждениях или формате. Содержание создавало эмоциональное впечатление, которое усиливало их воспринимаемый профессионализм и трудовую этику.
Хотя это может показаться странным, но креативно составленные резюме преобладали над их превосходным знанием рынка, повышая их шансы на успешное собеседование. В заключение отметим, что резюме не может повлиять на решение в целом, поскольку внешний вид явно имеет значение между сливками и початками.
-
Образцы Резюме
19 Oct, 24 -
Как Повысить Шансы На Успех Тендера
19 Oct, 24
