Кризис медленно добрался и до Чехии.
Он подкрался незаметно и сильно ударил его.
Особенно для аутсорсеров, многие из которых остались без контрактов.
Я в том числе.
Но безвыходных ситуаций не бывает. Кто ищет, тот всегда найдет. Хотя поиски иногда занимают много времени.
Хочу поделиться своим опытом поиска работы и прохождения собеседования в Праге.
Возможно, кому-то здесь понадобится мой опыт, возможно, кто-то захочет сравнить, как там и здесь.
Я подал заявку на должность ведущего разработчика J2EE. Так что все технические термины будут относиться именно к Java. Итак, начнем.
- Самый простой способ поиска работы – в Интернете.
Помню, раньше были времена, когда я просматривал объявления в газетах типа «Работа для вас».
Здесь тоже есть такие люди, но ИТ-специальность нужно искать в Интернете.
Есть много сайтов, специализирующихся на этом.
Я использовал только два: jobs.cz и monster.cz. На Monster вакансий больше, но на job.cz они мне кажутся более качественными.
- Всегда предпочтительнее отвечать на позиции, опубликованные самим работодателем.
В этом случае шанс увеличивается, поскольку им не придется давать взятку агентству.
- Если позиция опубликована агентством, с вами свяжутся по телефону.
Некоторые предпочитают электронную почту, но по какой-то причине большинство все равно звонят. Иногда звонят, чтобы задать вопросы, на которые не нашли ответов в резюме, иногда просто чтобы записаться на собеседование в агентство.
Собеседования в агентствах обычно являются пустой тратой времени.
Вас попросят просмотреть ваше резюме, и вам придется просто перефразировать его.
Они также спросят о деньгах.
Здесь можно смело давать интервал с чуть меньшим минимумом.
Это увеличивает ваши шансы привлечь больше клиентов.
А для клиента можно дать немного другие цифры.
Если вам это нравится, иногда это проходит.
- По опыту, никто не обращает особого внимания на форму одежды.
Исключения, если вы претендуете на руководящую должность высокого уровня.
Здесь необходим костюм с галстуком.
А если вы программист, тимлид или тестировщик, то футболку можно носить и с пирсингом, и с волосами.
- Язык разговора лучше выбирать самостоятельно, исходя из того, на чем вы лучше всего говорите.
Даже если тебя не всегда понимают. Это дает вам преимущество перед собеседником.
Например, я говорю по-английски лучше, чем по-чешски.
А на собеседованиях, где мне приходилось общаться на чешском языке, я всегда проваливал.
Из-за неопределенности.
- Сначала, как правило, беседу ведет кадровик (HR).
Вопросы здесь в основном о том, почему и почему вы меняете работу, чем вы занимались на предыдущей, социальные качества, коммуникативные навыки и сколько денег вы хотите.
Здесь все просто.
Вы должны отвечать уверенно и по делу.
Когда дело касается денег, мы не должны быть скупыми.
Они всегда ориентируются на заявленную сумму.
Торг здесь не принят, и если сумму не смогут позволить, то вас отправят после прохождения технического собеседования, вне зависимости от его результата.
Если назвать диапазон, типа минимум столько-то, а хотелось бы столько-то, то всегда предлагают минимум.
Так что здесь нужно быть осторожным.
- Второе интервью (или вторая часть интервью) с технарями.
Здесь либо предложат тест, либо зададут каверзные вопросы по своей специальности (я помню несколько вопросов, которые мне задавали.
С ними можно ознакомиться ниже).
По специальности это не значит, что вы ответите на эти вопросы.
Во-первых, нервы не позволяют вам сконцентрироваться, во-вторых, Java большая и универсальная, некоторые вещи вы забыли, а другие никогда не знали.
И вопросы задаются именно об энциклопедических знаниях, а не о гибкости ума.
Ответьте, что вы знаете.
Если не знаете ответа, то скажите, что не знаете, не теряя при этом контроля над собой и чувства собственного достоинства.
Это нормально — не знать чего-то.
Дайте понять, что совсем не обязательно знать ВСЕ и в таких случаях Google и умные книги, которые у вас есть, помогут. В целом упоминать умные книги и особенно дизайн лекал правильно.
Единственное, их действительно нужно знать.
Знание только названий мало чем поможет, если придется объяснять, что это такое.
- Будьте готовы к тому, что техническое собеседование может проводить человек, чьи знания и опыт меньше ваших.
В этой ситуации не следует выпячивать грудь.
Ему это может не понравиться.
- Если они предлагают письменный тест, очень полезно иметь телефон с доступом в Интернет. :)
- Чехи сильно тормозят. Иногда они отвечают через несколько недель или даже месяцев после отправки резюме.
Иногда результатов собеседования приходится ждать неделями.
По опыту, напоминать о себе не стоит. Исключения бывают только в том случае, если вы очень заинтересованы в этой позиции и у вас уже есть другое предложение, на которое вам нужно ответить.
- Заработная плата черным почти никогда не предлагается.
А если предложат, то сразу уходите и не возвращайтесь.
Это недостойно.
:)
- Ну и последнее.
Всегда помните, что любое собеседование – это лотерея.
Никогда не расстраивайтесь, если вам откажут. Даже если вы считаете себя идеальным кандидатом на эту должность, всегда найдется масса причин вам отказать.
Но, как говорится, все, что не делает Бог, – к лучшему.
Ответов не дам (и даже не знаю ответа на один вопрос).
Обсуждайте в комментариях или ищите ответы в Интернете сами.
:)
- В чем разница между абстрактным классом и интерфейсом? (Да, такие вопросы тоже задаются)
- Почему класс Object имеет метод hashCode() и как он связан с методомquals()?
- Вы создаете кэш.
Вам необходимо удалять некоторые объекты из кеша при каждой сборке мусора.
Как это сделать?
- Как восстановить значения временных членов класса после десериализации?
- Различия между шаблонами адаптера и прокси.
Какой из них лучше использовать в каком случае?
- Для чего нужен сессионный фасад?
- Они всегда задают вопросы о Collection Framework, потоках и синхронизации.
Например, какие списки синхронизируются, а какие нет, разница между Hashtable и HashMap, что лучше по производительности и в каком случае.
- Какие типы парсеров XML вы знаете и чем они концептуально отличаются? Какой из них лучше использовать и когда.
- Типы WSDL и чем они отличаются друг от друга.
- Каков наиболее эффективный способ создания синхронизированной коллекции из обычной.
- Как ни странно, вопросы об EJB обычно не задают. Мне попадались только самые простые и скучные, об их видах и методах использования.
- Разница между выходом() и сном().
- Что означает модификатор летучих и для чего он нужен?
- Как изменить состояние потока на ОЖИДАНИЕ?
- Как реализовать динамическое изменение источника данных в круглосуточной системе без повторного развертывания?
-
Неприятный Глюк Яндекс.фида
19 Oct, 24 -
Налоговые Убежища Для Дата-Центров В Сша
19 Oct, 24 -
Пара Ssh-Трюков
19 Oct, 24 -
Расскажите Разработчику, Что Вы Думаете!
19 Oct, 24
