Мы приехали в США в лихие 90-е, но с тех пор здесь мало что изменилось, и наш опыт может быть ценен для многих.
Мой муж - программист и математик, умеет писать на всем, насколько я понимаю (но я вообще не программист, так что простите, если что не так), от ассемблера до С, С++ и далее везде.
Мы приехали по рабочей визе L1b, мужа перевели в американский филиал восточноевропейской компании, где он до этого работал пару лет. До приезда в США я был лингвистом, лексикографом, занимался составлением словарей.
С нами была 5-летняя дочь, а вскоре после нашего приезда родилась дочь номер два.
Это важно, потому что вопрос об образовании детей встал довольно скоро, и как только стресс, связанный с рождением второго ребенка, прошел, я стала приставать к мужу – а как насчет Грин Карты? Вопрос был принципиальный: мы со старшеклассниками преподаем математику по русскому учебнику или по американскому? Вернемся в Москву или останемся в США? Это две совершенно разные образовательные задачи! В общем, мужу пришлось оторваться от любимых передач и пойти в органы выяснять, так как его попытки меня отговорить, говоря, что нас сюда привезли и они решат проблему, не увенчались успехом.
Оказалось, что руководство не очень заинтересовано в вопросе получения Грин Карты - у нас есть иммиграционный адвокат, сказали, мы платим ему за всех сотрудников, а за Вашу Грин Карту они заплатили полгода назад, все вопросы уходят там.
Сказано-сделано, давайте туда заедем.
«Я не ваш юрист», — отвечает юрист, я — юрист компании, все вопросы туда.
В этот момент я по-настоящему заинтересовался происходящим, и властям пришлось убедительно просить адвоката встретиться с нами и рассказать, когда он планирует выдать нам грин-карту и что ему удалось сделать за последние полгода.
Встреча с адвокатом была очень поучительной.
Добропорядочный американец в дорогом офисе в центре Филадельфии долго рассказывал нам, какие связи у него есть почти везде, и закончил свою речь заключением, смысл которого сводился примерно к следующему: Деньги я уже получил.
, и поэтому нет причин для беспокойства.
На конкретный вопрос о том, когда будут поданы документы, он решительно сказал: «завтра», и предложил нам подписать пустые, незаполненные бланки.
Мы отказались от этого заманчивого предложения и спросили: «Почему именно завтра? Если за шесть месяцев ничего не произошло, как мы можем быть уверены, что завтра наступитЭ» Американец не удосужился говорить: «Смотрите, — сказал он нам, — вы видите конвертЭ» И он показал нам конверт с наклеенной маркой.
— Видишь, я уже печать поставил? Так что завтра обязательно все отправлю!» Аргумент был изобличающий и, безусловно, помог адвокату добиться желаемого – мы немедленно покинули его кабинет навсегда.
Когда мы вышли на улицу, я сказала мужу примерно следующее: «Я не понимаю, что происходит, но вижу, что этот адвокат явно не считает нас за людей».
На коротком семейном совете было решено, что я пойду работать к следующему юристу, благо с 18 лет параллельно с обучением в университете я работала профессиональным переводчиком, а также секретарем- помощник.
Почему мы так решили? Дело в том, что по манерам этого юриста мне сразу стало понятно, что проблема не в нем лично, а в нашем социальном статусе иностранных клиентов, и этот социальный статус мне категорически не нравился.
Этот американец считал себя неизмеримо более значимым человеком, чем мы, оба с университетским образованием, хорошие специалисты своего дела, авторы публикаций.
Он категорически даже не мог понять, как вопрос получения грин-карты связан с образованием наших детей и почему для нас это важно.
Была даже фраза о том, что нам, возможно, придется покинуть США, а затем снова получить визу и вернуться - короче, этот господин явно не собирался выпускать нас из рук и хотел отрезать нашего работодателя по полной программе, потому что муж был хорошим специалистом, и работодатель был готов платить.
Короче говоря, он не ставил себе никаких моральных границ в своем отношении к нам, возможно, именно благодаря уже упомянутым обширным связям.
Мне не хотелось конкурировать с таким же американцем, как он, и уговаривать его все же подать наши документы, несмотря на то, что деньги уже заплачены (а все юристы, конечно, берут оплату вперед, и при ответственном отношении к их дело).
, тем более что мне пора было задуматься о том, кем я хочу быть на этом новом для меня континенте (до этого я была дома с маленьким ребенком Я стал изучать вопрос, чем занимаются помощники юриста, и как стать таким помощником, и оказалось, что на помощника юриста (помощника юриста) нужно учиться два года, а на юриста - три года, если у вас есть высшее образование.
Я сдал экзамен для поступления на юридический факультет и одновременно нашел работу в конторе юриста, который также занимался иммиграционными вопросами.
Поскольку именно это направление интересовало меня больше всего, он доверил его мне, подарив в помощь мне замечательный набор компакт-дисков (в те далекие времена информация еще хранилась на дисках, Интернет только зарождался) со всеми иммиграционными вопросами.
законы, инструкции и прецеденты.
Оказалось, что это очень интересно, а еще выяснилось, что власти совершенно не информировали нас о вариантах получения грин-карты, а их было несколько.
В частности, оказалось, что вовсе не обязательно ждать получения грин-карты через работодателя.
То есть, конечно, есть стандартный вариант, так называемая «трудовая аттестация», когда работодатель объявляет, что для него есть вакансия (которая на самом деле не вакансия, а работа, где работает мой муж).
Если американских работников, желающих работать на этой должности, нет или они не обладают указанными навыками или знаниями, Министерство труда выдает «трудовую сертификацию», и вы можете обратиться в иммиграционную службу для получения самой грин-карты.
.
.
Именно этот процесс нам должен был организовать американский адвокат, но как-то все не находил времени.
Из подаренных мне компакт-дисков я узнал, что все в этом процессе не просто, и если нам, наивным, кажется, что главная цель процесса – получение нами Грин-карты, то в Минтруде думают иначе.
- с их точки зрения, самое главное – трудоустроить американских рабочих, и поэтому процесс всячески направлен на то, чтобы выяснить, остались ли еще люди, желающие заменить моего мужа на его рабочем месте.
Например, если компания недавно подверглась увольнениям, вы не можете подать заявление на получение трудовой аттестации.
Нельзя требовать от потенциальных соискателей уникальных знаний, можно лишь требовать того, чему они могли бы где-то научиться.
Нельзя отказать соискателю только потому, что рабочее место занято, он вообще не должен знать, что это не реальная вакансия - работодатель не обязан его принимать на работу, но и подать заявление на получение Трудового аттестата он не может - ему придется подождать 6 месяцев, затем снова начать рекламировать вакансию, и все заново.
Знания русского, тарабарщины и других языков также нельзя требовать от программиста; они откажутся, что считается незаконно ограничительным требованием.
В принципе, вы не можете предложить зарплату ниже плинтуса – прежде чем подавать заявление на получение трудовой аттестации, вам необходимо подать заявление в тот же Департамент труда (так называемое заявление на определение преобладающей заработной платы), описать, какое образование требуется для этой работы, и они определят зарплату; чем больше знаний и опыта требуется, тем выше зарплата.
В общем, процесс оказался совсем не таким тривиальным, как мы его себе представляли, и мы решили, что параллельно с этим процессом, в котором, как выяснилось, мог произойти сбой просто из-за неправильного расположения звезд, мы Рассмотрю альтернативные варианты, просто чтобы не терять время.
Было два альтернативных варианта — минуя весь процесс трудовой сертификации, вы можете подать заявление на получение Грин-карты как человек с экстраординарными способностями (Extraordinary способностей) или как человек, чья работа будет отвечать национальным интересам США (National Interest waiver).
).
Для сотрудников университетов или исследовательских компаний есть еще один вариант – подать заявку на Грин Карту как выдающийся исследователь, но наша компания не занималась научными исследованиями.
Поэтому мы остановились на первых двух вариантах, тем более, что в качестве бесплатного бонуса они имеют очень важную особенность – эти заявления можно подавать без участия работодателя! То есть просто составить, заполнить и подать, не обращаясь ни в отдел кадров, ни к кому-либо по месту работы, а можно в принципе не сообщать им, что такое заявление подано, и можно получить право на работать на основании такого заявления, причем работать не только на основного работодателя, но при этом брать на себя дополнительные проекты и работать на себя, что, учитывая наличие детей и перспективу оплаты учебы в юрфаке , было совсем не лишним.
Кроме того, на тот момент работодатель решил поменять визу моего мужа с L1b на H1b, и мы столкнулись с тем, что я потеряю право на работу (супруги обладателей визы L1b имеют право на работу, а вот супруги обладателей визы L1b имеют право на работу).
Обладатели визы H1b этого не делают), а при подаче заявления на получение грин-карты как лицо с выдающимися способностями или как лицо, работа которого соответствовала бы национальным интересам США, супруг также получает право на работу.
Поэтому нас очень заинтересовал этот вариант, но, естественно, сразу возник вопрос – не слишком ли высоко мы стремимся? Муж, конечно, был грамотным специалистом, но, скажем так, до Нобелевской премии нам еще не близко, а дальше было еще дальше.
Подаренные мне диски содержали массу прецедентов, то есть описывали конкретные случаи выдачи грин-карт по вышеуказанным вариантам, и после их изучения я вдохновился.
Оказалось, что при грамотной подаче материала (а нас на кафедре структурной и прикладной лингвистики хорошо учили правильно излагать материал) вполне можно доказать, что человека можно отнести к категории людей с выдающимися способностями.
или как человек, чья работа будет отвечать национальным интересам Соединённых Штатов, даже если Нобелевская премия ещё не в его поле зрения! Ура! Руководствуясь прецедентами, мы сели писать трудовую биографию нашего супруга, подчеркивая именно те моменты, на которые мы обращали внимание в положительных решениях.
Чтобы претендовать на Грин-карту по категории «человек с выдающимися способностями», вы должны соответствовать трем из примерно десяти критериев, приведенных в инструкции.
Получается, что мы можем демонстрировать публикации, ссылки на публикации, участие в оценке чужого труда, важные вклады в сферу профессиональной деятельности и лидерство в организации с положительной репутацией, то есть даже пять критериев вместо трех! Эти критерии легко можно найти в Интернете, если вам интересно прочитать остальные, но эти пять чаще всего удовлетворяют тех, кто имеет отношение к ИТ.
Критерии подачи заявления на получение Грин-карты в качестве человека, работа которого будет отвечать национальным интересам США, были гораздо более расплывчатыми, но прецеденты были вдохновляющими – те, кто получил добро, были, образно говоря, крепкими хорошими студентами, и вообще не претендовал на Нобелевскую премию.
Надо сказать, что с тех пор требования к претендентам на Грин-карту по этой статье были сначала ужесточены, а затем, в конце правления администрации Обамы, либерализованы, так что теперь у решительно настроенного хорошего студента есть все шансы, особенно если он есть бизнес-план.
У нас не было бизнес-плана, но у нас было несколько патентов, и мы решили развивать это.
На основе изученных прецедентов, а также многочисленных образцов, которые мне предоставил мой работодатель (впоследствии на основе постоянного взаимодействия с иммиграционными властями, а также на основе моего юридического образования, оказавшегося неожиданно фундаментальным), биография моего мужу и рекомендательные письма были составлены, но.
что-то помешало мне отправить наши заявления, была какая-то творческая неудовлетворенность.
Параллельно я работал над делами наших многочисленных клиентов и учился на юридическом факультете, и все время что-то улучшал и дорабатывал, пока наконец не понял – все.
Больше добавить было нечего, были учтены все возможные прецеденты, отражены потенциальные возражения.
Тем временем процесс трудовой аттестации продвигался ни шатко, ни медленно, департамент труда получил все наши документы и замолчал, не подавая признаков жизни.
Из других моих дел я знал, что это не касалось конкретно нас; в это время у них проходила очередная реорганизация, и все дела затянулись.
В результате мы получили корреспонденцию одновременно по трем заявлениям – одобрению на трудовую аттестацию, и по заявлению National Interest Waiver, и по заявлению как человека с выдающимися способностями.
На тот момент мы были готовы расстаться с работодателем, через которого подали заявку на трудовую аттестацию, поэтому одобрение самостоятельно поданных заявлений нам пригодилось.
Мой муж пошел работать в крупную компанию, где его бы не приняли по рабочей визе, потому что рабочие визы они в принципе не выдают. Вот как мы обрели свободу! Я окончил юридический факультет, сдал экзамен на получение лицензии и работаю иммиграционным адвокатом с 2000 года, потому что это моя любимая область американского права.
А в иммиграционном законодательстве мое любимое направление — это выдача Грин-карт тем, кто, как мне часто удается доказать не только иммиграционной службе, но и самим себе, оказываются лицами выдающихся способностей или, по крайней мере, приносят пользу.
для этой страны и для всех нас (то есть он соответствует категории отказа от национальных интересов).
Я особенно радуюсь, когда мне удается помочь человеку вырваться из иммиграционной зависимости от работодателя, зависимости, которую я считаю унизительной и несправедливой.
В принципе, мне кажется, что я добиваюсь успеха не только благодаря знанию законов (это, конечно, очень важно), но и благодаря тому, что я уважаю и понимаю важность и ценность той работы, которую выполняют мои клиенты.
, в отличие от того высокомерного американца, который пробудил во мне интерес к американскому иммиграционному законодательству.
Чем закончилось с математикой? - ты спрашиваешь.
Все очень просто – из-за многолетней неопределенности математику преподавали по двум учебникам.
В результате мы поступили сразу в несколько университетов Лиги Плюща, так что все сложилось хорошо.
Теги: #работа в США #работа за границей #как переехать в США #США #ИТ-эмиграция
-
Кёльрёйтер, Йозеф Готлиб
19 Oct, 24 -
Что Такое Гиперлокальный Сайт?
19 Oct, 24 -
Открытый Исходный Код Выбирает Облака
19 Oct, 24 -
10 Способов Защитить Данные В Office 365
19 Oct, 24
