Вам больше 50 лет и вы ищете новую работу? Вы обнаружили, что процесс поиска работы намного сложнее, чем вы ожидали? Не слишком ли легко оправдываться: например, сказать, что вы слишком стары, чтобы узнавать что-то новое, или слишком разочарованы, чтобы показать себя с лучшей стороны?
Никакие оправдания не принимаются, когда вы ищете новую работу. Вы успешный, особенный человек, и вы можете добиться успеха во всем, что захотите! И те, кто говорит «Я не могу», и те, кто говорит «Я могу», оба говорят правду. Итак, кто ты? Вы из тех оптимистов, которые могут принять вызов и изменить его? Или вы принадлежите к группе пессимистов, которые легко сдаются при малейшем препятствии или барьере? За последние годы рынок труда кардинально изменился, и теперь мы находимся в режиме «выживает наиболее приспособленный».
Только лучшие смогут добиться успеха в достижении своих рабочих целей. Но что мы подразумеваем под словом «лучший»? Очень важно отметить, что достижение служебной цели обычно не имеет ничего общего с навыками, опытом или качествами (хотя они важны) — на самом деле, окончательными решающими факторами являются личность и отношение.
Начните с того, что сядьте, внимательно посмотрите в зеркало и честно ответьте на вопрос: «Действительно ли мой возраст является проблемойЭ» Ваш ответ определит, насколько хорошо вы подходите и работаете на современном рынке труда.
Давайте на минутку рассмотрим проблему номер один, с которой сталкиваются люди старше 50 лет в поисках работы. Эта задача заключается в упаковке – другими словами, в том, как вы изобретаете, продвигаете и переосмысливаете себя, чтобы удовлетворить требованиям разных работодателей, разных агентов по трудоустройству и множества различных сценариев, в которых вы окажетесь, преследуя свою цель работы. В этом возрасте одна из величайших дилемм, с которыми вы столкнетесь, — это наличие множества разнообразных навыков, опыта и качеств. Большинству людей в этой целевой группе не хватает знаний, как правильно реализовать эти полезные качества, ориентируя их на каждую конкретную возможность трудоустройства, которая им предоставляется. Чтобы сделать это хорошо, вы должны помнить о следующих трех ключевых моментах в отношении упаковки:
Требования отрасли: вопросы, связанные с развитием отрасли, вызывающие текущие тенденции, необходимый опыт и специальные навыки. Знаете ли вы, что это такое и соответствуете ли вы этим текущим требованиям на ожидаемом уровне?
Требования к должностным обязанностям: вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, чувствительных к возрасту. Например, роль, требующая поднятия тяжестей или напряженной деятельности.
Ваши требования: вопросы, связанные с вашими личными ценностями и причинами, по которым вы ищете новую работу. Например, ищете ли вы более финансово выгодную должность, большее удовлетворение от работы или, возможно, работу, которая будет поддерживать вашу физическую и умственную активность?
Насколько успешно вы справитесь с этими тремя ключевыми моментами, во многом зависит от того, насколько хороши ваши навыки на рынке труда. Так что начните с правильной ноги, пройдя БЕСПЛАТНУЮ оценку эффективности рынка труда, чтобы определить ваш текущий уровень навыков на рынке труда и узнать, что вы могли бы делать лучше!
Название: Наконец-то помощь доступна тем, кому за 50
Введение
Вы старше 50 лет и сталкиваетесь с трудностями при поиске работы? Считаете ли вы, что этот процесс сложнее, чем ожидалось? При поиске работы часто приходится сталкиваться с оправданиями или неуверенностью в себе, например, из-за того, что вы чувствуете себя слишком старым, чтобы изучать что-то новое, или разочаровываетесь и не можете продемонстрировать свой истинный потенциал. Однако важно помнить, что никакие оправдания не принимаются, когда дело доходит до поиска новой работы. Независимо от возраста, вы способный и опытный человек, способный добиться успеха в любом начинании. Ключ заключается в том, чтобы принять оптимистический настрой и принять меняющийся рынок труда.
Адаптация к меняющемуся рынку труда
За последние несколько лет рынок труда претерпел значительные изменения и теперь работает по принципу «выживает наиболее приспособленный». Успех в достижении ваших рабочих целей зависит от вашей способности адаптироваться и продемонстрировать правильное отношение и индивидуальность. Хотя навыки, опыт и качества остаются важными, именно ваша личность и отношение часто становятся решающими факторами при трудоустройстве.
Самоанализ: действительно ли возраст является проблемой?
Найдите минутку, чтобы заняться самоанализом. Внимательно посмотрите в зеркало и честно ответьте на вопрос: «Действительно ли мой возраст является проблемойЭ» Ваш ответ определит ваш подход и ориентацию на сегодняшнем рынке труда. Помните, возраст не определяет вашу ценность и потенциал. Именно ваше мышление, решимость и желание учиться и расти выделят вас среди других.
Задача упаковки
Одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются люди старше 50 лет при поиске работы, — это эффективно упаковать себя. Упаковка относится к процессу изобретения, маркетинга и переосмысления себя, чтобы удовлетворить потребности различных работодателей, агентов по трудоустройству и возможностей трудоустройства. На этом этапе вашей карьеры вы, вероятно, обладаете множеством разнообразных навыков, опыта и качеств. Однако многим людям в этой возрастной группе сложно представить эти квалификации таким образом, чтобы они соответствовали конкретным требованиям каждой вакансии, с которой они сталкиваются.
Ключевые моменты, которые следует учитывать при упаковке:
-
Отраслевые требования: будьте в курсе развивающихся тенденций и текущих требований к навыкам в вашей отрасли. Оцените, обладаете ли вы необходимыми навыками и опытом на ожидаемом уровне.
-
Требования к должностным обязанностям: Признавайте возрастные аспекты определенных должностей. Подумайте, могут ли физические нагрузки или напряженная деятельность быть ограничивающим фактором.
-
Ваши требования: Подумайте о своих личных ценностях и мотивах поиска новой работы. Определите, ищете ли вы более высокое финансовое вознаграждение, удовлетворение от работы или роль, которая поддерживает вашу умственную и физическую активность.
Овладение навыками рынка труда
Ваша способность эффективно управлять этими ключевыми моментами во многом зависит от ваших навыков на рынке труда. Чтобы убедиться, что вы начинаете с правильной ноги, рассмотрите возможность использования имеющихся ресурсов для повышения ваших показателей на рынке труда. Например, вы можете пройти бесплатную оценку эффективности рынка труда, чтобы оценить свой текущий уровень квалификации и определить области для улучшения. Эта оценка может дать ценную информацию о том, как вы можете лучше позиционировать себя на рынке труда и повысить свои шансы на успех.
Заключение
Если вам больше 50 лет и вы ищете работу, очень важно не позволить возрасту стать препятствием. Примите оптимистический настрой и осознайте, что ваш успех на рынке труда определяется вашей личностью, отношением и способностью к адаптации. Крайне важно эффективно скомпоновать свои навыки, опыт и качества в соответствии с отраслевыми требованиями, ожиданиями от должности и вашими личными ценностями. Оттачивая свои навыки на рынке труда и при необходимости обращаясь за помощью, вы сможете уверенно ориентироваться на рынке труда и находить подходящие возможности, соответствующие вашим целям. Помните, возраст никогда не должен сдерживать вас, когда дело доходит до реализации ваших профессиональных устремлений.
-
Сбалансированная Мама Прямых Продаж
19 Oct, 24 -
Страхование Замены Здания – Вы Защищены?
19 Oct, 24 -
Цена, Которую Платят Победители
19 Oct, 24
