Можно Ли Защититься От Назойливых Рекрутеров?

Терпеть не могу, когда в рабочее время меня прерывают бессмысленными «холодными» звонками.

Меня это всегда возмущало, но в последнее время безумие тех, кто ставит задачи звонящим, что называется, крепнет. Мне предлагают массу услуг по телефону, а рекрутеры опережают всех по уровню несоответствия моим потребностям.

Знакомое чувство, не так ли?

Можно ли защититься от назойливых рекрутеров?

Недавно мне предложили работу в крупной компании.

Я занимаюсь разработкой уже около 15 лет, слышал об этой компании и даже присматривался к ряду их проектов — есть там что-то, что соответствует моему профилю.

Поэтому звонок рекрутера заставил меня оторваться от дела.

Однако дальнейший разговор поставил меня в тупик.

Рекрутер уточнила: правда ли, что у меня есть права категории В, как было указано где-то в одном из анкет (не знаю, что именно в резюме)? Это правда.

Но какое это имеет отношение к правам? Как оказалось, мне пытались предложить работу в одноименной службе такси.

Можно ли защититься от назойливых рекрутеров?

Серьезно? Читали ли они вообще что-нибудь о моей специализации и навыках, прежде чем позвонить и прервать меня? Я молчу о том, что должность водителя отсутствует в списке ожидаемых должностей в резюме и никак не соответствует задачам, которые я решал на предыдущих проектах (а такие поля в резюме есть).

Самое главное: это совершенно не коррелирует с ожидаемым доходом! Как будто я мог проснуться однажды утром и решить: «К черту высокооплачиваемую интересную работу и мои обязательства перед семьей.

Я буду ездить по пробкам по 16 часов в день, чтобы наскрести свой хлеб с маслом! Мне это совершенно не интересно, утомительно, деньги платят в разы меньше – все так, как я мечтала!» (сарказм)

Можно ли защититься от назойливых рекрутеров?

Иногда мне кажется, что в нашем мире достаточно просто хорошо делать свою работу, чтобы стать «звездой» в своем сегменте.

Потому что на фоне таких «звонивших», которым все равно — лишь бы они соответствовали KPI по количеству звонков, — тот, кто в принципе читает резюме кандидатов, может сойти за суперрекрутера.

И этот «специалист» пришел к выводу, что его звонок может меня заинтересовать исключительно на основании наличия водительских прав.

Так может быть, вам стоит позвонить всем обладателям школьных аттестатов на вакансию разработчика? Ведь на всех вакансиях обязательно присутствует требование о среднем образовании (правда, оно обычно скрывается за пунктом о высшем образовании).

Эффективность звонков будет на том же уровне! Честно говоря, этот звонок стал последней каплей.

Да, я ненавижу, когда меня отвлекают. Вы годами оттачивали свой распорядок дня, искали способы быстро настроиться на работу утром или днем и добиться максимальной продуктивности.

Но каждый телефонный оператор считает, что ничего особенного не произойдет, если он предложит вам какую-нибудь дешевую работу младшего уровня с соответствующим доходом, кредит под сумасшедшие проценты, квартиру в новостройке, которая не нужна на таком расстоянии и бесплатно или какие-то непонятные банковские услуги.

Можно ли защититься от назойливых рекрутеров?

Количество услуг, продаваемых по телефону, увеличивается с каждым годом, а все попытки принять законы против СПАМа полностью безуспешны.

Как бы ни формулировались запреты, на другом конце провода (хотя сейчас эта терминология не очень применима) человек просто решает, что он имеет право прервать ход моих мыслей.

И он прерывает. Вы можете прервать разговор после первого слова или вообще не брать трубку, но звонок уже был услышан – он уже привлек ваше внимание.

Вы уже не в задаче, а в зоне полного дискомфорта, ведь теперь именно вам нужно быстро сориентироваться и придумать, куда направить звонящего.

Замечали ли вы, что эти звонки поступают именно тогда, когда вам это наиболее неудобно? Я пробовал разные подходы.

Я пытался поговорить с ними по душам, нарушая сценарии.

Пару раз я даже сам перезванивал в эти же организации, да так, что уже бросали трубку.

Я пытался их переубедить, объясняя, почему предлагаемые ими услуги никому не нужны – я давил на них своим интеллектом.

Я пытался резко закончить разговор предложениями уехать куда-нибудь подальше.

Но результата нет: количество звонков растет, а запасы терпения сокращаются.

Холодные продажи всегда одинаковы.

Операторы работают по одному и тому же сценарию, в котором нет места моим ответам или попыткам выразить недовольство.

Единственная цель звонка – продать вам услугу.

Можно 1000 раз обещать отправить данные компании в Роскомнадзор — им плевать.

Никто никогда не удалит номер телефона из своей базы звонков.

Можно ли защититься от назойливых рекрутеров?

Казалось бы, выключить телефон – и все.

Или хотя бы отключить уведомления о звонках с незнакомых номеров, работая по «белому списку».

Но в первом случае вся команда не сможет дозвониться до вас по телефону – а это иногда необходимо.

Во втором вам просто надоест создавать этот «белый список», особенно если у вас есть семья.

Семья «заземляет» вас в обществе.

В тетради фигурируют «Соседи по съемной квартире», «родители соседских детей» и т. д. И чаще всего это нужно вам для того, чтобы они могли связаться с вами.

И некоторые «холодные» звонки — очень небольшой процент — все же полезны.

Среди десятков нерадивых рекрутеров, предлагающих работу, не коррелирующую с вашим резюме, есть и те, кто выходит на вас осознанно и предлагает что-то действительно интересное.

Вы не хотите терять эти звонки.

В целом проблема холодных звонков выходит за рамки простых телефонных звонков.

Спам льется по всем каналам – через СМС-сообщения, в социальных сетях, в мессенджерах.

Все эти инструменты постоянно звонят на смартфоне, сообщая об очередном неуважении к личному пространству.

И это бесит, особенно если инструмент по каким-то причинам используется для работы (например, тот же Telegram).

Я пока не нашел инструмента, который поможет мне избавиться от ненужных звонков и сообщений, и мои поиски будут продолжаться.

Как вы справляетесь с хаосом «холодных» звонков?

Можно ли защититься от назойливых рекрутеров?

В опросе могут участвовать только зарегистрированные пользователи.

Войти , Пожалуйста.

Какие услуги вам предлагают чаще всего? 86,11% финансовые услуги (банки) – счета, кредиты; 124 10,42% страховые услуги; 15 3,47% работают не по профилю; 5 15,97% работают по профилю; 23 37,5% социальных опросов; 54 23,61% медицинские услуги; 34 12,5% ТВ/Интернет; 18 1,39% другое (уточняйте в комментариях - список расширяю).

Проголосовали 2 144 пользователя.

14 пользователей воздержались.