Я люблю ходить на собеседования.
Я ничего не могу с этим поделать.
Мне просто очень нравится это занятие.
Во-первых, это вызов.
Это дает мне прилив адреналина.
Я чувствую себя хорошо, когда выхожу из интервью непобежденным.
Я радуюсь, когда мне удается ответить на все вопросы, когда я, как семечки, разгадываю все каверзные загадки рекрутеров.
В эти моменты я понимаю, что я чего-то стою.
В прямом смысле слова.
Я стою денег.
Во-вторых, когда я ухожу с собеседования расстроенная (а такое случается довольно часто), это придает мне сил и очень мотивирует. Когда мне становится скучно и я теряю страсть, я иду на собеседование в какую-нибудь, даже самую подавляющую компанию.
В-третьих, во время собеседований я узнаю много нового.
Встречаюсь с приятными людьми, мы мило общаемся, пьем чай, обмениваемся опытом.
Случилось так, что я предложил рекрутерам какое-то техническое решение.
Но чаще мне рассказывают о вещах, которых я раньше не знал или не понимал.
Вот как выглядит мой процесс трудоустройства в моей голове.
Я знакомлюсь и общаюсь с людьми, которые мне нравятся, и иногда соглашаюсь на работу, которую они мне предлагают. Ладони у меня уже давно не вспотели и колени не тряслись.
Если я не знаю ответа на вопрос, говорю его открытым текстом — так я экономлю время себе и другим людям.
Мне давно не стыдно, что я чего-то не знаю и не понимаю — всего на свете знать нельзя, поэтому люди придумали специализацию.
А вот как выглядит этот процесс со стороны кадровых агентств.
Опытный кадровик объясняет новичку:
На самом деле этот Владимир Лощин очень подозрительный парень.Это художественная импровизация на тему реального разговора, произошедшего в стенах очень серьезного новосибирского кадрового агентства.Никто не знает, действительно ли ему нужна работа или нет. Такое ощущение, что он ходит на собеседования только для того, чтобы посмеяться над работодателями! Спорит с экспертами! А недавно один работодатель сам наткнулся на него и потом рассказал следующую историю: мол, мы пригласили его на собеседование и задали ему вопрос, почему вы хотите у нас работать? А он нам с наглым лицом отвечает: «Вообще-то вы пригласили меня на собеседование, так что, похоже, вы хотите, чтобы я у вас работал».
Короче говоря, не стоит с ним связываться.
Я сначала от души посмеялся над этой историей, а потом задумался.
Оказывается, таким "легкомысленным" отношением к своему трудоустройству я заслужил себе весьма негативную оценку со стороны игрока рынка труда (или одного сотрудника этого самого игрока) ), что нельзя сбрасывать со счетов - Это крупное кадровое агентство.
Но с другой стороны, я вообще не понимаю, как можно связать свою жизнь (хотя бы временно) с первым попавшимся офисом? Вы не делаете этого с женщинами, не так ли? Можно пойти на свидание с женщиной, переспать с ней, но зачем жениться? Ведь в таком браке никто не будет счастлив! Теги: #hr #работа #рекрутинг #трудоустройство #Чулан
-
Устранение Ошибки `Scanpst.exe Не Найден`
19 Oct, 24 -
Лучше, Чем Множество Мальчиков-Посыльных
19 Oct, 24 -
Белорусский Язык
19 Oct, 24 -
Hp Предлагает Виртуализацию «Под Ключ»
19 Oct, 24
