Планы медицинского страхования для малого бизнеса (SHOP) являются неотъемлемой частью Биржи медицинского страхования, разработанной специально для того, чтобы малые предприятия могли обеспечить групповое страхование для своих сотрудников. Признавая, что значительное количество американских граждан предпочитают получать доступ к страхованию на своем рабочем месте, платформа SHOP представляет собой активный шаг федерального правительства, направленный на поощрение малых фирм предлагать своим сотрудникам варианты медицинского страхования. Таким образом, SHOP стремится повысить благосостояние сотрудников и удовлетворить потребности малого бизнеса в здравоохранении.
Одним из ключевых преимуществ SHOP является предоставление налоговых льгот компаниям, которые обеспечивают медицинское страхование своих сотрудников. Сумма предлагаемых налоговых льгот определяется на основе взноса и размера премии компании. Чтобы иметь право на эти налоговые льготы, работодатели должны внести минимум 60% расходов. Доступные налоговые льготы следующие:
- 1000 долларов США за каждого сотрудника, который получает страхование только для себя.
- 2000 долларов за каждого сотрудника, получающего семейное страхование.
- 1500 долларов США за каждого сотрудника, который получает медицинскую страховку на двух взрослых или одного взрослого и одного или нескольких детей через работодателя.
В дополнение к этим налоговым льготам, бонусные налоговые льготы доступны работодателям, которые превышают порог взносов в 60% и обеспечивают большую поддержку премий для своих сотрудников. Бонусные налоговые льготы следующие:
- 200 долларов США за каждого сотрудника, который получает медицинское страхование только для себя.
- 400 долларов США за каждого сотрудника, получающего семейное медицинское страхование через работодателя.
- 300 долларов США за каждого сотрудника, который получает медицинскую страховку на двух взрослых или одного взрослого и одного или нескольких детей через работодателя.
Важно отметить, что налоговые льготы также зависят от размера компании. Сумма кредита увеличивается по мере уменьшения количества сотрудников. Однако компании с числом сотрудников более 50 человек не имеют права на налоговые льготы.
Вот обзор схемы налоговых льгот в зависимости от количества штатных сотрудников:
- 10 или менее сотрудников, работающих полный рабочий день: 100% налоговый кредит.
- Более 10, но не более 20 штатных сотрудников: 80% налоговый кредит.
- Более 20, но не более 30 штатных сотрудников: 60% налоговый кредит.
- Более 30, но не более 40 штатных сотрудников: налоговый кредит 40%.
- Более 40, но не более 50 штатных сотрудников: налоговый кредит 20%.
- Более 50 штатных сотрудников: налоговый кредит 0%.
Платформа SHOP предлагает различные варианты планов медицинского страхования, соответствующие тем, которые доступны на Health Exchange. Эти планы классифицируются следующим образом:
- Бронзовый план: покрывает 60 % расходов с учетом лимитов наличных расходов на Сберегательном счете здравоохранения (HSA).
- Серебряный план: покрывает 70 % стоимости плана с лимитами на оплату услуг HSA.
- Золотой план: покрывает 80% затрат плана.
- Платиновый план: покрывает 90 % затрат плана с лимитом HSA.
- Катастрофический план: специально разработан для лиц в возрасте до 30 лет, освобожденных от обязательного приобретения медицинского полиса.
Важно понимать, что SHOP является частью более крупной платформы, известной как Биржа медицинского страхования. В каждом штате есть своя биржа, которой управляет администрация штата. В тех случаях, когда штат не может или не желает создавать биржу, ответственность за проект берет на себя федеральное правительство.
В заключение, SHOP служит ценной платформой обмена медицинскими услугами для малого бизнеса, позволяя им предоставлять групповое страхование своим сотрудникам. Посредством налоговых льгот и ряда вариантов планов медицинского страхования SHOP стимулирует небольшие фирмы уделять приоритетное внимание благополучию своей рабочей силы, одновременно преодолевая сложности системы здравоохранения. Используя преимущества, предлагаемые SHOP, малые предприятия могут занять активную позицию в отношении здоровья сотрудников и способствовать более здоровой и продуктивной рабочей силе.
-
3 Самые Большие Лжи О Рекламных Ручка?
19 Oct, 24 -
Myspace Или Ваше Пространство?
19 Oct, 24 -
Лучший Способ Очистки Металлической Кровли
19 Oct, 24
