Профессиональные рекрутеры и хедхантеры уже давно используют Интернет для поиска подходящих сотрудников.
Теперь блогосфера попала в поле зрения даже рядовых менеджеров по подбору персонала.
Сотрудник отдела кадров в офисе среднего размера вполне может проверить ваш блог, прежде чем пригласить вас на работу.
Такая практика становится стандартной.
Это и понятно, ведь блог позволяет узнать всю подноготную о кандидате: его интеллект, грамотность, образование, коммуникабельность и другие социальные качества.
Например, в Америке даже менеджер обычного магазина просматривает блоги кандидатов перед приемом на работу.
И он не единственный.
Более того, сейчас появились специализированные интернет-хедхантеры, которые специально изучают блогосферу.
В основном такие хедхантеры ищут кандидатов в сфере IT и медиа, так как эти персонажи практически в 100% имеют свои блоги.
Довольно часто возникают ситуации, когда будущий работодатель (или HR-сотрудник) является читателем того или иного блога.
Естественно, он хорошо знает личность автора и, если появится соответствующая вакансия, будет только рад пригласить его на работу.
В Статья WSJ Приведено несколько таких примеров.
Рекрутеры расходятся во мнениях, должен ли блогер прямо в профиле писать о том, что ему нужна работа.
Бытует мнение, что это может отпугнуть потенциального работодателя так же, как девушка боится парня, который слишком сильно ее хочет на первом свидании.
Людям, которые не хотят заводить собственный блог, эксперты говорят: вас все равно будут «гуглить», поэтому, если захотят, обязательно создадут на вас досье.
Какая информация в нем содержится, полностью находится вне вашего контроля.
Что бы они ни нашли, они найдут. Но если вы заведете свой блог, это будет первое место, куда заглянет заинтересованный человек.
Это информация, которой вы управляете.
Поэтому заводить блог – в своих целях, если вы не хотите, чтобы информация о вас собиралась на помойке Интернета.
Обратите внимание, что в наше время ни одно серьёзное дело с человеком не делается, пока его не «пробьют через Яндекс».
Теги: #рекрутинг #поиск работы #Медиаменеджмент #личный блог #хедхантинг #пройти через янд
-
Бентам, Иеремия
19 Oct, 24 -
Разработка Сетевого Клиента На Java
19 Oct, 24 -
Ютуб + Универсальный = Vevo
19 Oct, 24
