Способность принимать хорошие «человеческие» решения сегодня является наиболее важным источником конкурентного преимущества. Все факторы производства легко доступны для всех организаций, но что отличает лучшее от остальных, так это качество человеческих ресурсов, которыми обладает компания. Талантливые лидеры всегда было трудно найти, и в последнее время ситуация только усугубилась из-за глобализации, растущей мировой конкуренции, агрессивной практики подбора персонала и т. д. В условиях растущего спроса и ограниченного предложения руководители высшего звена настолько востребованы, что компании платят непомерные зарплаты. , бонусы, льготы — все, что нужно, чтобы привлечь лучшие умы со всего мира. Новые развивающиеся экономики, такие как Индия и Китай, также создают жесткую конкуренцию бизнес-лидерам, которые теперь могут зарабатывать большие деньги, работая и в этих странах.
Компании нуждаются в способных лидерах, которые смогут уверенно вести свою фирму в будущее. Именно здесь в игру вступает роль фирм по подбору руководителей. Фирма по поиску руководителей — это специализированный поставщик услуг по привлечению талантов, который позволяет компаниям привлечь на работу кандидата своей мечты. Фирмы по подбору руководителей прошли долгий путь и сегодня считаются важными участниками стратегии подбора персонала компаний. Кроме того, в центре внимания находятся не большие мальчики из сферы поиска руководителей, а небольшие и эффективные фирмы, такие как Servnet, которая является специализированной фирмой, помогающей компаниям нанимать лучших специалистов из Индии. Обычно небольшая фирма может уделять больше времени и ресурсов поиску, что приводит к более быстрым и лучшим результатам, что имеет решающее значение для непрерывности и роста бизнеса.
Автор: Удит Бхандари
Сервнет
www.executive-search-india.com
-
Интернет-Маркетинг – Что Нужно Для Успеха
19 Oct, 24 -
Как Сравнить Магазин Автострахования?
19 Oct, 24
