Крупнейший в Китае оффшорный разработчик программного обеспечения Bleum Inc. объявил набор сотрудники в США, которые могли бы работать в поддержку клиентов из США и Европы.
Обязательным требованием для каждого кандидата является IQ выше 125. Компания проводит тесты интеллекта как первый этап отбора.
Далее следуют тесты на профпригодность и собеседование.
В результате на работу в Bleum принимают не более 1% претендентов.
Эта система отбора кандидатов доказала свою эффективность в Китае, где Блеум имеет давнюю историю проведения тестов на интеллект. А вот к китайцам требования еще жестче: там потенциальный сотрудник должен иметь IQ выше 140, а также сдать экзамен по английскому языку (наивысший балл соответствует полной нейтрализации акцента).
Ежегодно китайские университеты выпускают 300 000 программистов.
Столь строгие правила фильтрации сотрудников просто необходимы в стране с таким огромным рынком труда, где большинство кандидатов не имеют опыта работы.
Высокий IQ, по мнению работодателя, должен компенсировать недостаток опыта.
Теги: #Bleum #оффшорное программирование #аутсорсинг #разведка #IQ #GTD
-
Лампа Настроения
19 Oct, 24 -
Вы Доверяете Своему Провайдеру?
19 Oct, 24 -
Google Помогает Бороться С Вирусами
19 Oct, 24 -
Инновационные Нанотехнологии
19 Oct, 24 -
Цитадель Попала В Сеть
19 Oct, 24 -
Asus Готовит Несколько Новых Продуктов Eee
19 Oct, 24 -
Видео: Sony Rolly, Танцующий Игрок
19 Oct, 24
