Банки первыми пострадали от финансового кризиса.
Затем начались банкротства предприятий.
Потом замерли рынки недвижимости и авторынок.
Турагентства вообще массово закрываются.
О людях уже никто не думает: многих уволили, а в первой половине 2009 года уволят еще больше.
Остальным урежут зарплату.
Эксперты Минэкономразвития полагают, что в первую очередь пострадают работники финансового сектора, торговли, сферы услуг и информационных технологий.
Прогнозы неутешительные.
Но «Разруха не в шкафах, а в головах» .
- В сознании тех, кто верил в стабильность при работе «на дядю»: они эту стабильность потеряли, и теперь им придется полагаться только на себя и свои решения.
- В сознании тех, кому не удалось рационально перестроить компанию: деньги текут сквозь все щели, а внимание к вопросам эффективного планирования становится главным фактором выживания.
- В сознании тех, кто из-за своего недоверия разрушает бизнес своих партнеров: задерживает товары, замедляет транзакции, поднимает цены – и от этого страдаете вы и ваши сотрудники.
И это касается не только отношения к рисковому кредитованию или стабильной зарплате: в первую очередь это касается самого отношения к жизни и бизнесу.
В конце концов, кризис – это время для малых и гибких; слишком гибкий, чтобы умереть, но достаточно умный, чтобы понять важность момента.
Это лучшее время для фрилансеров и начинающих бизнесменов.
Вспомните 90-е – и тех, кто за это время заработал состояние… Кризис бьет там, где больнее всего — в кошельке, и человек теряет уверенность в жизни.
Но почему-то всегда находятся те, кто очередные проблемы встречает с улыбкой на лице, предвкушая новые возможности: они готовы к переменам и знают, что делать.
Вы один из этих людей? Нет? Тогда мы вытащим вас из болота за волосы и научим видеть скрытые возможности этой жизни! Потому что когда еще, если не сейчас? Встретиться: Коворкинг-клуб «Башня», при содействии всех участников, нынешних и бывших*, запускает «маленький и бесплатный» проект «Полигон».
*а также при одобрении и поддержке Банк24.ру (К сожалению, проект ограничен Екатеринбургом и областью, но мы готовы поддержать морально и интеллектуально, если найдутся энтузиасты и в других городах) Идея: «Полигон» — это своего рода полигон для молодых предпринимателей: «песочница», где можно копать, экспериментировать, анализировать результаты и накапливать опыт. Здесь проверяются на прочность идея и человек.
Но – с минимальными рисками, без страха потерять все из-за одной глупой ошибки.
Ваша выгода: Мы, как организаторы, гарантируем участникам, что сможем защитить их от полного провала, а также обеспечить поддержку и обучение.
Для тех, кто только начинает, это означает снижение стартовых (самых опасных) рисков.
Для тех, кто уже работает, это означает снижение «цены ошибки»: завышенных расходов на аренду помещения, рекламу, поиск партнеров или сотрудников.
А если расходы ниже, то доходы выше! Как мы это гарантируем: Мы обеспечим участнику бизнес-минимум: оборудованные рабочие места, готовое юридическое лицо с бухгалтером и юристом, опыт и связи прошлых и настоящих участников.
При желании вы можете воспользоваться нашей базой идей (содержащей опыт разработки около 30 проектов).
Рекомендуется участвовать в коллективном решении сложных задач для получения новых знаний.
Никакие затраты, которые совершит участник в процессе, не отнимут у него этот минимум.
Ни одно решение, отфильтрованное опытом тех, кто уже прошел этот путь, не будет одобрено, если оно действительно опасно.
И только если вы не примете, вопреки советам всех остальных, такое решение на свой страх и риск, мы гарантируем, что у вас все получится.
Формат:
- Не будет ни командиров, ни начальников.
Мы позиционируем себя как инвесторы: не управляем, а оказываем поддержку.
- Свобода мнений и мысли поощряется.
Чем меньше ограничений вы для себя установите, тем больше у вас возможностей для действий.
- Плагиат и бизнес-воровство исключены.
Нам это невыгодно, потому что придется вдаваться в подробности, тратить время, пострадают другие участники.
Остальным это не выгодно, потому что мы не принимаем тех, кому это могло бы принести пользу.
Все эти 3 (6, 12 – по необходимости) месяца мы просто помогаем расти, вкладывая силы и знания.
Но после запуска своего бизнеса, когда вы готовы выйти из песочницы и развиваться самостоятельно, вы принимаете решение: согласны ли вы на дальнейшее партнерство? И если вы увидите в этом выгоду, мы свяжемся теснее и совместными усилиями будем развивать проект, получая долю в будущей компании.
Доля договорная, но не менее 15% и не более 75%.
«Полигон» — живое доказательство того, что кто-то умирает во время кризиса, а кто-то встает на ноги.
Соединять! (Контакты - на сайте effman.ru/коворкинг ) Теги: #коворкинг #Офисы IT-компаний
-
Ubuntu 9.10 И Ее Жизнь На Моем Рабочем Столе
19 Oct, 24 -
Роботы Итэр
19 Oct, 24 -
Служба Веб-Прокси Для Opera Unite
19 Oct, 24
