У Кэти проблема.
В среду у нее есть грандиозное предложение по проекту.
Однако сегодня днем у ее дочери Тины танцевальная практика, Фидо должен соблюдать график кормления, а ей нужно отдать костюм в химчистку к презентации в четверг.
Ее машине пора заменить масло, а за продуктами она не ходила уже неделю.
Ситуация Кэти не так уж необычна для современного работника.
Как сотрудники, находящиеся в состоянии стресса, находят баланс между своими личными и профессиональными обязанностями? Они этого не делают. По словам автора книги «Перегруженный работой американец» Джульет Шор, профессионалы работают на 4 недели больше в год, чем 20 лет назад. Может показаться, что дополнительное время на работе может принести пользу работодателям, но не тогда, когда от 10 до 20 процентов рабочего дня посвящено личным задачам.
Так как же корпоративная Америка может найти способ помочь сотрудникам достичь такого баланса, чтобы рабочее время стало более продуктивным и целенаправленным? Некоторые специалисты по кадрам и льготам для сотрудников обратились к консьерж-службам, чтобы помочь сотрудникам решить личные задачи, чтобы они могли сосредоточиться на профессиональных задачах.
За плату, которая колеблется от 25 до 1000 долларов за сотрудника, компании могут привлечь агентство и взять на себя некоторые личные задачи сотрудника, такие как покупка подарков, прогулка с собакой и многое другое.
Благодаря своей доступности консьерж-услуги доступны не только крупным корпорациям, но могут быть легко включены в пакет льгот любого малого бизнеса.
Не уверены, действительно ли консьерж-сервис поможет вашей организации? Согласно недавнему опросу, проведенному Северо-восточной ассоциацией человеческих ресурсов, 86,7% специалистов по управлению персоналом считают, что пакет льгот помогает их компании нанимать и удерживать специалистов.
Почти 20 процентов опрошенных предлагают услуги консьержа в качестве дополнительного преимущества.
Многие специалисты по кадрам взвесили стоимость стресса и вредных привычек в отношении здоровья, которая составляет около 10 000 долларов в год на каждого сотрудника, с более низкой стоимостью таких льгот, как услуги консьержа.
Итак, если у вас есть такие сотрудники, как Кэти, которые перегружены как на работе, так и дома, возможно, пришло время задуматься о вашем пакете льгот, чтобы создать лучшую рабочую среду для ваших сотрудников.
Чем меньше стресса испытывают ваши сотрудники, тем более продуктивными они будут, а вы получите большую отдачу от инвестиций в такие преимущества, как услуги консьержа.
В современном быстро меняющемся мире найти баланс между личными и профессиональными обязанностями зачастую может оказаться непростой задачей. Многим людям, таким как Кэти в нашем сценарии, трудно совмещать множество обязанностей, таких как работа, семья и личные дела. Однако есть решение, способное облегчить эту нагрузку и создать более гармоничную рабочую среду – консьерж-услуги.
Затруднительное положение Кэти не уникально. Современная рабочая сила сталкивается с растущими требованиями и ожиданиями, что приводит к повышенному уровню стресса и отсутствию баланса между работой и личной жизнью. Исследование, проведенное Джульет Шор, автором книги «Перегруженный работой американец», показывает, что профессионалы теперь работают на четыре недели больше в год по сравнению с тем, что было два десятилетия назад. Такое увеличение рабочего времени может на первый взгляд показаться выгодным для работодателей, но реальность такова, что значительная часть рабочего времени сотрудников занята личными задачами, начиная от поручений и заканчивая семейными обязательствами.
Признавая необходимость лучшего баланса между личной и профессиональной жизнью, некоторые организации обратились к услугам консьержа как к ценному преимуществу для сотрудников. Эти услуги предполагают найм агентства для помощи сотрудникам в выполнении различных личных задач, таких как покупки, покупка подарков, уход за домашними животными и многое другое. Стоимость внедрения консьерж-сервиса может варьироваться от 25 до 1000 долларов на сотрудника, что делает его доступным вариантом как для крупных корпораций, так и для малого бизнеса.
Преимущества предложения услуг консьержа выходят за рамки освобождения таких людей, как Кэти, от их личных обязанностей. Согласно недавнему опросу, проведенному Северо-восточной ассоциацией человеческих ресурсов, 86,7% специалистов по кадрам считают, что комплексный пакет льгот помогает нанимать и удерживать лучшие таланты. Интересно, что почти 20 процентов респондентов уже предоставляют услуги консьержа в качестве дополнительного преимущества. Эти профессионалы понимают, что когда личные задачи сотрудников эффективно решаются, их концентрация и продуктивность на работе значительно возрастают.
Более того, цена стресса и вредных привычек в отношении здоровья, возникающих в результате несбалансированного уравнения работы и личной жизни, может быть ошеломляющей. По оценкам исследований, расходы, связанные со стрессом и проблемами со здоровьем, могут составлять примерно 10 000 долларов США на одного сотрудника в год. По сравнению с относительно более низкой стоимостью внедрения консьерж-услуг становится очевидным, что инвестиции в благополучие сотрудников и баланс между работой и личной жизнью не только выгодны, но и финансово разумны.
Включая услуги консьержа в свои пакеты льгот, организации демонстрируют свою приверженность созданию благоприятной рабочей среды. Такие сотрудники, как Кэти, которые чувствуют себя перегруженными требованиями работы и дома, могут испытать заметное снижение уровня стресса. Это, в свою очередь, повышает производительность, вовлеченность и общую удовлетворенность работой. Когда сотрудники становятся более счастливыми и менее обремененными личными задачами, они могут посвятить все свое внимание своим профессиональным обязанностям, что приводит к большей эффективности и более высокой отдаче от инвестиций.
В заключение, консьерж-услуги предлагают привлекательное решение для организаций, стремящихся обеспечить баланс между работой и личной жизнью и повысить благосостояние сотрудников. Предоставляя помощь в решении личных задач, компании демонстрируют свою приверженность поддержке своих сотрудников и созданию позитивной рабочей среды. Преимущества разнообразны: от повышения производительности и удовлетворенности работой до снижения затрат, связанных со стрессом. На современном конкурентном рынке труда комплексный пакет льгот, включающий услуги консьержа, может стать мощным инструментом для привлечения и удержания лучших специалистов. Пришло время корпоративной Америке осознать ценность инвестиций в благополучие своих сотрудников и получать от этого существенную прибыль.
-
Давайте Начнем Войну: Войну Доброты
19 Oct, 24 -
Вы Думаете О Мотивационных Мыслях
19 Oct, 24 -
Этнометодология
19 Oct, 24 -
Время Истекает?
19 Oct, 24 -
Ваше Путешествие По Облегчению Горя
19 Oct, 24
