О бонусах за знания
Knowledge Perks — это организация, занимающаяся разработкой программного обеспечения, которая предлагает часть программного обеспечения под названием Knowledge Perks. Knowledge Perks — это программное обеспечение для вовлечения сотрудников.
Некоторые программные продукты, конкурирующие с программой Knowledge Perks, включают Encompassing Visions, Jive и Engage Your Team.
Интеграции
Интеграции не указаны.
Рейтинги/обзоры
В целом 0,0/5 простота 0,0/5 особенности 0,0/5 дизайн 0,0/5 поддержка 0,0/5 Это программное обеспечение еще не было рассмотрено.
Будьте первым, кто оставит отзыв: Обзор этого программного обеспечения
Информация о компании
ЗнанияВидео и снимки экрана
Начало работы Другое полезное программное обеспечение для бизнесаСоздайте самую удобную для продавцов торговую площадку с CS-Cart Multi-Vendor С 2005 года обслуживаем более 35 000 магазинов и торговых площадок по всему миру.
Программное обеспечение CS-Cart Multi-Vendor Marketplace — это профессиональная локальная торговая площадка, которая позволяет создавать торговую площадку с участием нескольких поставщиков.
На торговой площадке на базе CS-Cart независимые продавцы могут продавать свою продукцию через одну витрину.
У каждого поставщика есть свои микромагазины с фильтрами товаров, списком товаров поставщиков, поиском товаров поставщиков и всем остальным.
Вы можете брать комиссию со своих поставщиков, предлагать им тарифные планы с разными условиями или и то, и другое.
Доступно мобильное приложение для клиентов.
Бонусы за знания: часто задаваемые вопросы
Вопрос: С какими пользователями и типами организаций работают бонусы знаний? Knowledge Perks работает со следующими типами пользователей и организаций: средний бизнес, малый бизнес, предприятие, фрилансер, некоммерческая организация и правительство.Вопрос: Какие языки поддерживаются в продукте Knowledge Perks? Knowledge Perks поддерживает следующие языки: Английский.
Преимущества продукта: преимущества знаний
Вовлечения сотрудников
Сравнительный анализ культурного соответствия.Награды сотрудников.
Руководства для сотрудников.
Признание сотрудников.
Управление обратной связью.
Управление целями.
Программы здоровья и благополучия.
Управление производительностью.
