Вознаграждайте свой персонал: мотивация сотрудников и как продвинуть ваш бизнес вперед
Поддержание мотивации ваших сотрудников является ключом к поддержанию процветающего и устойчивого бизнеса, и существует множество способов достижения этой цели. От выездов сотрудников до конкурсных схем и комиссионных — оценка является жизненно важной частью успеха компании. Хорошая оплата труда сотрудников — секретный секрет бесперебойной работы бизнеса. Вовлеченность сотрудников, возникающая в результате признания и достижения целей, равна удовольствию от работы для одних и производительности для других.
Позволяя вашим сотрудникам чувствовать, что их ценят за то, что они берутся за решение сложных задач, ставят цели и преодолевают препятствия, ваши коллеги мотивируются соответствовать ожиданиям компании. Однако сотрудники также могут оценить более материальные вознаграждения, такие как финансовые льготы, билеты на ролевые игры, подарки для ноутбуков владельцам проектов и даже статую кошки, блюдо для собаки, растения, вазы с сезонными цветами, вращающиеся офисные стулья. каждый оценит это. есть свои любимые принадлежности. Льготы и награды такого рода предоставляются сотрудникам по разным причинам, включая, среди прочего, производительность труда, признание компании, участие в командной деятельности и примечательные достижения. В конце концов, зачем подкреплять то, что уже известно? Веским доказательством служит популярность хронического презентеизма, построенного на мотивационных темах. Доказательством, на которое мы ссылаемся, является, прежде всего, боязливое, атрофическое отношение сотрудников, которым не хватает способности самостоятельно принимать решения. Возможно, еще есть частичка позитива
Продвижение
-
Должен Ли Я Любить Свой Домашний Бизнес?
19 Oct, 24 -
В Создании Веб-Сайта
19 Oct, 24 -
Что Такое Общий Хостинг? Руководство
19 Oct, 24 -
Блоги Для Seo, Роботов И Читателей-Людей
19 Oct, 24 -
Базовые Веб-Сайты Для Домашнего Бизнеса
19 Oct, 24
