Как Создавать Работающие Правила И Инструкции, Не Наживая Врагов



Как создавать работающие правила и инструкции, не наживая врагов

Разбавим серию чисто технических материалов вопросом борьбы с пользовательским противодействием.

Если вашу инструкцию тоже не внимательно читают и не соблюдают банальные правила информационной гигиены, то обязательно присоединяйтесь к обсуждению.

Нет системного администратора, которому не приходилось бы разрабатывать инструкции по использованию корпоративных систем и участвовать во внедрении локальных ИТ-политик.

Но желание упорядочить работу пользователей и избежать массы проблем для администратора порой натыкается на стену непонимания и молчаливого (или бурного) протеста.

Инструкции редко читают и еще реже следуют. Сотрудники используют анонимайзеры для обхода блокировок в социальных сетях, наклеивают стикеры с паролями на свои мониторы, а все остальное делают самостоятельно.

В этой статье я собрал весь опыт коллег из Server Mall по работе с пользователями и клиентами, а также собственный набор «граблей в огород».

Было бы здорово, если бы вы не только нашли для себя несколько полезных советов, но и поделились в комментариях собственным опытом.



Почему они нас не слушают?

Когда мы разрабатываем очередное положение или инструкцию, мы хотим, чтобы читатель делал именно это и ничего больше.

Но одного этого желания недостаточно, и наши рекомендации с требованиями либо не выполняются вообще, либо как-то выполняются.

Давайте посмотрим на причины:

  • Никто не любит исполнять чужую волю .

    Мы преследуем свои собственные интересы и не любим, когда нас заставляют действовать в интересах других.

  • Неизвестное опасно, и его следует избегать .

    Так мозг воспринимает то, что сразу понять не может. Здесь речь идет о любой незнакомой пользователю программе\устройстве\действии;

  • Читать гору запутанного текста — лениво и отнимает много времени.

    .

    Это как читать договор ипотеки – никакого энтузиазма;

  • Автор правила или инструкции считает себя лучше читателя .

    Высокомерие в той или иной форме явно ощущается при чтении и создает негативный имидж ИТ-подразделения.

Печально то, что нельзя устранить все точки сразу, поскольку мы живем не в идеальном сферическом мире.

Кроме того, корпоративные системы редко укладываются в кристаллические рамки лучших мировых практик.



Как согнуть свою линию

Надеюсь, вы не предпочитаете телесные наказания и штрафы всему остальному, поэтому поговорим о конструктивных приемах убеждения пользователя.

Перечисленные советы подходят как для инструкций, так и для внутренних правил компании.

Если, конечно, последние не были разработаны с целью выдачи большего количества штрафов и «оптимизации» фонда оплаты труда.



Переход от общего блага к личной выгоде

Угрозы наказания и штрафа не так эффективны, как сообщение о том, что пользователь получит или не получит для себя.

Людям гораздо проще сделать что-то ради собственной выгоды.

Например, так можно объяснить настоятельную рекомендацию не открывать подозрительные вложения в почте:

В таком письме очень велика вероятность натолкнуться на вирус, который может остановить вашу работу на несколько дней.

Помимо невыполненных задач и упущенных возможностей, вы потеряете личные файлы, музыку и даже картинку на рабочем столе.

Согласитесь, гораздо лучше типичного примера:
Сотрудникам запрещено открывать электронные письма от неизвестных отправителей, так как это может привести к заражению вирусом.



Облегчите жизнь пользователю, где это возможно.

Хороший администратор – ленивый администратор.

Но это не значит, что инновации нужно максимально упростить для ИТ-подразделения.

Например, внедряя в компании CRM или новую электронную почту, не поленитесь связать их с Active Directory и местной телефонией.

Тогда вам не придется писать инструкции по получению целой кучи аккаунтов или вести отдельные справочники сотрудников и их телефонов.

Я сразу вспоминаю свой личный опыт работы в одной крупной международной компании, где новому сотруднику нужно было завести более 5 аккаунтов, чтобы пользоваться всеми корпоративными инструментами.

Среди них были доменный аккаунт, вход в CRM, мессенджер, телефония и прочие мелочи.

Но все это было бы лишь досадным неудобством, если бы каждая из этих систем хотя бы знала о существовании соседей и не требовала дублирования одного и того же в нескольких местах.

Если что-то можно автоматизировать и сделать прозрачным для пользователя, сделайте это! Усилия обязательно окупятся.



Не экономьте на основах ядерной физики

Для инженера во фразе «войти в домен с помощью электронной почты» нет ничего особенного, но представьте, что кто-то говорит это вашей матери.



Как создавать работающие правила и инструкции, не наживая врагов

Изображение взято с сайта ivit.pro. Стоит объяснять максимально понятно и на простых бытовых примерах.

Никому не сообщайте пароль от своего компьютера.

Это как ключи от машины - если оставить их на столе, то вашу ласточку кто-то прокатит, и вам придется платить за штрафы и возникающие царапины.

Помните, что неумение простыми словами передать сложную мысль свидетельствует о том, что рассказчик сам ее плохо понял.



Если вы можете избежать написания текста, не пишите его.

Используйте наглядные изображения, блок-схемы и диаграммы вместо букв.

Огромный лист текста в лучших государственных традициях способен отпугнуть даже самого усердного менеджера по делопроизводству.

Такое указание или постановление просто будет отложено на последнюю минуту, без какой-либо пользы для дела.

Например, вот как компания АСП изобразила работу со своей системой учета контроля реализации алкогольной продукции (ЕГАИС):

Как создавать работающие правила и инструкции, не наживая врагов

Полноразмерная блок-схема А теперь представьте все это в формате инструкции с длинным списком действий и вариациями на тему GO TO. Блок-схема позволила все это объяснить кратко, ясно и однозначно.

Большинство людей на планете — визуалы, поэтому графики никогда не бывает слишком много.

Кроме, при активном использовании графического представления можно реже писать текст .

Это большой плюс, если только вы не графоман.



Никакого высокомерия и презрения

Эти свойства общения отчетливо видны в тексте.

Помимо плохой кармы, автор сразу получит негативное отношение пользователя к его инициативе.

Изменить такое предвзятое отношение впоследствии будет сложно.

Для операторов колл-центра существует эффективная методика демонстрации открытости и дружелюбия собеседнику на другом конце линии.

Вам просто необходимо улыбаться во время разговора, ведь улыбка меняет интонацию и тембр вашего голоса.

Собеседник слышит и различает это на подсознательном уровне.

Нечто подобное можно сделать и с текстом.

Достаточно представить, что вы пишете для друга или хорошего знакомого.

Общение на равных – основа любых переговоров и продаж.

Что такое правила ИТ, если не продавать свои идеи и пожелания широкой аудитории?

Разработчики «Танов» используют тестирование.

И ты тоже делаешь то же самое

Внутреннее тестирование новой ERP-системы или склада позволит пользователям внести определенный вклад в процесс выбора.

А если ты участвуешь в принятии решений, то ты сам встаешь на его сторону.

Подобный пример используется в крупных проектах.

Например, мобильный оператор Yota построил сервис по дизайнерской модели.

Есть портал, на котором пользователи рассказывают о предстоящих и уже реализованных услугах.

Оператор даже прислушивается к некоторым пожеланиям.

В результате вы как будто получаете личный продукт, к созданию которого приложили руку.

Критиковать «своих» уже не так просто.

В практике Server Mall сценарии внедрения нового продукта хорошо отработали, когда альфа-тестирование проходило на группе волонтеров из команды.

В результате был выбран не только удобный для пользователя продукт, но и собрана команда лояльных «тестеров».



Старайтесь избегать бессмысленных инициатив.

Даже если сверху было предложено закрыть все соцсети, новости и прочие отвлекающие факторы от работы, не стоит сразу бежать к прокси-серверу.

Ведь вы не просто «компьютерщик», а IT-специалист и ожидается, что вы предоставите рекомендации относительно информационных систем и использования Интернета.

Те же социальные сети активно используются в продажах и позволяют сотрудникам «переключаться».

Без такого переключения эффективность работы падает уже в середине дня.

Помните, что слишком навязчивые и непонятные препятствия люди все равно найдут способ обойти, так зачем же наращивать негатив и занимать оборонительную позицию? Расскажите в комментариях, какие приемы вы используете для достижения своих рабочих целей и как справляетесь с негативом непопулярных мер.

Теги: #Системное администрирование #правила #инструкции #взаимодействие с пользователями

Вместе с данным постом часто просматривают: