Работодатели поощряют свои компании проводить виртуальные собеседования с кандидатами, используя бесплатное программное обеспечение с открытым исходным кодом, электронную почту или неформальные чат-системы, такие как WhatsApp и мессенджеры, онлайн-платформы для карьеры и варианты прямых видеозвонков. Эти способы удаленного перемещения по углам помогают избежать огромных затрат на поездки на дальние расстояния.
Как провести успешное онлайн-собеседование? Согласно статье в Harvard Business Review: * «Если кандидат не подготовлен, он или она становится застенчивым и не может сосредоточиться. А если работодатель не готов, он может быть уклончивым или агрессивным. В конце концов , никто не может отменить свое личное общение*". Виртуальные собеседования должны модерироваться концентрированными людьми, для этого должны быть привлечены эксперты в соответствующей теме разговора. Эффективный сотрудник, по крайней мере, приносит более глубокие знания о своей области знаний для достижения новый работодатель или совместная деятельность, которая обеспечит большую ценность для организации. Всесторонняя информация об организации на основе доступной информации, предоставленной веб-сайтом вакансий, поможет разгадать головоломки о работе во время разговоров. Погашенное исследование в стандартном журнале Taj News Weekly дало Поднимитесь на очень удачные советы, данные психологами с каждой мелочью: «* Исследование — это правильная процедура, поскольку точная визуализация привычек человека по уходу должна подготовить ваши вопросы и ответы, что неоценимо, поскольку очень разумно отслеживаете паузы. Постарайтесь не паниковать перед началом работы. Освоение мониторного набора текста помогает защитить себя от беспокойства*.
Несмотря на все эти требования, появление технологий привело к скомпрометированной репутации и путанице в общении. Людей, занятых на должностях, можно было бы считать потраченными впустую, если бы они не могли разобраться в таких ситуациях. Прежде чем двигаться дальше, сосредоточьтесь на том, чтобы создать зонтик для общественности; «*Общая цель – установить захватывающий контакт в поле зрения и сохранить плавность восприятия*.
Однако следующий шаг — привлечь внимание, прежде чем произнести короткое слово после себя. Сравните следующее открытие, полученное в ходе различных интервью с HR-специалистами: важность *Уточнение мусора Может показаться, что это организованная интерактивная эффективная структура, которой следует любая компания*. Эффективность свидетельствует о серьезном подходе к организации деятельности компании и ее знаковому завершению. Тем не менее, вы должны запомнить свой контент, протянутый во время исправления, а затем перейти вперед, чтобы не тратить время зря. Из психометрических отчетов мы собрали несколько замечательных советов относительно методов, демонстрирующих наиболее удовлетворительный подход к достижению самосознания; «*Выполняйте задания и обсуждайте заметки в чтении или письменном виде. Составляйте беседы, чтобы чаще понимать пользу ночи*. Также внимательно слушайте некоторые аудиоистории» — баннер программы. «Даже самые опытные рекрутеры и инженеры удивляются, когда по-настоящему хороший человек доказывает свою мудрость и ловкость.
Продолжающаяся искренняя болтовня по вышеуказанным вопросам приведет к выявлению более тонких слабостей и возможных проявлений с удовольствием и рвением победить избыточное предложение и скопление учащихся для желаемого соответствия. Наша эпоха процветания предлагает новые возможности для кого-то поддерживать свои увлечения, добиваясь корпоративных успехов. Каждый должен предоставить режиссёру «Аватара» Джеймса Кэмерона возможность получить ценные подсказки; * «Знайте сравнительную ценность реальности и ваших мифических миров, а также то, как вы можете справиться со своими амбициями относительно места отпуска, чтобы изменить некоторые районы. С мудростью, укоренившейся в твоей душе».*
-
Насколько Сильно Вы Хотите Добиться Успеха?
19 Oct, 24