Если вы хотели стать стюардессой в старые времена, это был довольно простой процесс. Вы просто подошли к кассе авиакомпании, попросили заявление и забрали его домой. После того, как вы его заполнили, вы отправили его в главный офис и ждали, пока вам позвонят на собеседование.
Времена изменились, изменился и процесс найма на работу бортпроводником. В наши дни самый быстрый и простой способ подать заявку на работу бортпроводником – через Интернет. Ваша первая остановка в поиске идеальной работы бортпроводника — это поисковая система или каталог, позволяющий найти веб-сайты как можно большего количества авиакомпаний. Не забудьте включить чартерные перевозки и авиакомпании с долевым участием, которые являются одними из самых высокооплачиваемых среди всех должностей бортпроводников. Имея этот список на руках, снова запустите веб-браузер и начните посещать веб-сайты авиакомпаний.
Убедитесь, что вы собрали всю информацию о своем резюме. Многие веб-сайты авиакомпаний теперь проводят предварительный отбор претендентов на работу бортпроводников через Интернет. Возможно, вы сможете просто загрузить свое текущее резюме вместе с сопроводительным письмом или вам, возможно, придется ввести свои данные в веб-форму. Многие эксперты по трудоустройству рекомендуют, если у вас есть выбор, использовать предоставленную форму, а не загружать свое резюме. Часто форма вводит имена и данные непосредственно в базу данных, которую компания будет использовать при рассылке приглашений заявителям на групповые собеседования и информационные встречи, запланированные по всей стране.
Телефонные собеседования на работу бортпроводником
Некоторые авиакомпании записывают телефонные интервью, чтобы отсеивать людей, претендующих на работу бортпроводниками. Вы можете найти номер телефона в объявлении о приеме на работу в вашей газете или получить его через линию бронирования авиакомпании, в которую вы хотите подать заявку. Когда вы позвоните, вы услышите краткое описание доступных вакансий, а затем вас попросят сообщить свое имя, адрес и контактную информацию по телефону, а также ответить на несколько вопросов о ситуациях, с которыми вы можете столкнуться. в работе. Эти записанные собеседования будут проверены менеджерами по найму, и те, кто хорошо справится с вопросами, будут приглашены на личное собеседование при приеме на работу в качестве бортпроводника.
Собеседования в дни открытых дверей в авиакомпаниях (и при наборе персонала в кампусе)
Самый распространенный способ начать процесс, когда вы рассматриваете работу бортпроводника, — это день открытых дверей или собеседование, проводимое авиакомпанией. Авиакомпании часто сохраняют их, когда планируют начать новый курс обучения или открыть базу в новом городе. Обычно их рекламу размещают в разделах вакансий местной газеты за несколько дней до дня открытых дверей. В день мероприятия рекрутеры проведут короткую презентацию о том, каково работать стюардессой в своей авиакомпании. Когда презентация будет завершена, заинтересованным кандидатам будет предложено выйти на сцену и представиться, кратко объяснив свой опыт работы и квалификацию. Тех, кто, по-видимому, лучше всего подходит для этой работы, будет незаметно предложено остаться на собеседование один на один или в небольших группах.
Поскольку авиакомпании нанимают на работу в качестве бортпроводников гораздо меньше людей, чем число претендентов, они могут позволить себе быть разборчивыми и нанимать только тех, кто действительно привлекает внимание рекрутера. Однако это означает, что вам нужно быть настойчивым. Не останавливайтесь на одной авиакомпании или одной попытке. Подайте заявку в несколько разных компаний и следите за своими резюме. Вакансий бортпроводников гораздо больше, чем вы ожидаете — вам просто нужно продолжать их искать.
Подача заявления на работу может показаться сложной задачей, особенно если она касается таких специальных областей, как сестринское дело или поиск преподавателя в колледже. Тем не менее, есть определенные способы, с помощью которых вы можете легко получить должность в авиационной отрасли. В этой статье мы обсудим некоторые советы и рекомендации, которые помогут вам развить свой профиль и продолжить карьеру бортпроводника в одной из известных авиакомпаний или в вашей собственной начинающей авиакомпании.
Окружение ваших конкурентов приобретенной базой знаний в этой области только сделает вас более авторитетным по сравнению с другими профессионалами. Только после завершения фундаментального обучения в области управления границами, авиации и авионики в школе пилотов или авиационном училище вы сможете лучше продемонстрировать свою позицию и честно и разнообразно конкурировать с другими претендентами.
Чтобы помочь Японии и приравнять себя к остальным специалистам по найму, подумайте о том, чтобы включить в свой труд их соответствующие сертификаты и военный опыт. Работодатели также ожидают, что вы выполните все обязательные условия, изложенные в форме предложения. Один из способов добиться этого — подготовка к тщательным собеседованиям с четко сформулированным заданием — может помочь вам добиться хороших результатов с потенциальной командой по найму.
Потенциальные руководители во многих секторах авиационных предприятий, авиакомпаний, частных или государственных служб будут обязаны встречаться с учеными и партнерами для систематических брифингов о политике и процедурах, которые поддерживает FedEx, с последующим тщательным кабинетным симуляционным тестом, завершающимся для проверки дипломатии между культурами. .
Начать бизнес значительно сложнее, чем активно работать в ведущей организации. Подготовка к будущему карьерному росту в брокерской фирме или авиакомпании — еще один смелый шаг для любого кандидата, желающего искать работу в BAV. Безупречные письменные и устные коммуникативные навыки, вежливые манеры, руководящая этика, постоянная репутация, дипломатические предпочтения при приеме на работу и ожидания в целом рано или поздно принесут вам летную карьеру, как и у других профессионалов, и вы сможете фантастически подойти и продемонстрировать свое лицо рядом с ними.
Работодатели предпочитают проводить предварительную проверку потенциальных сотрудников до того, как будет заключена какая-либо сделка с их официальным заявлением. К счастью, электронная переписка злоумышленников в настоящее время множится в геометрической прогрессии в Интернете, увеличивая ваши шансы на получение роли внутри и внутри организации. Использование этих услуг вместо обычных приложений быстро значительно сузит интересы, позволяя вам использовать как можно больше творчески эффективных приложений и интервью в общих коммерческих структурах.
Создание набора сотрудников, обладающих потрясающими административными и управленческими качествами, а также обучением презентациям, принесет вам встречи по продажам, к которым вы стремитесь. Обсуждение таких областей, как английский, испанский и скандинавское сочетание, является второстепенным показателем для организации следующей встречи, поэтому немного утомительно. Но попадание в центр внимания в привлекательных международных социальных кругах, таких как внутренние события, связанные с возрастом, конкурсы айосикуба и модельные реакции, основанные на академических достижениях, показывает, что кандидаты всегда разделяют рычаги влияния в стимулировании интереса опытных потенциальных рекрутеров.
-
Влиять На Людей В Твиттере
19 Oct, 24 -
Поисковая Оптимизация И Рост Бизнеса
19 Oct, 24 -
Опросы О Заработке — Заработок В Интернете
19 Oct, 24
