Опять вопросы: Как вы думаете, почему в России такая странная ситуация с кадрами? Чем больше людей учат/учатся по той или иной специальности, тем меньше из них (не по дипломам) умных? (это мое личное мнение).
Вроде так и должно быть - обучили много менеджеров/бухгалтеров/экономистов/финансистов/программистов/врачей/юристов/.
- конкуренция должна быть - где конкуренция, вроде как цены надо снижать (в этом дело, зарплаты) - не так ли? А тут зарплаты всех перечисленных категорий только растут (или, по крайней мере, не падают), да и к тому же для этой высокой зарплаты (естественно относительно других отраслей) они до сих пор не могут найти.
Если рассматривать ту же сферу Интернета - с одной стороны, там вроде бы много исполнителей/внедрителей, создается впечатление, что должна быть какая-то конкуренция, ведущая к снижению стоимости работ и повышению их качества, к желание найти клиентов самостоятельно.
Но на самом деле я этого не наблюдаю.
Сделать сайт с предложением, разместить информацию на досках, форумах, в социальных сетях, да-да.
Мы поставили его и ждем, когда кто-нибудь придет - просить сделай что-нибудь.
Как часто вы видите компании, которые сами себя охватить потенциальных клиентов (и тех, кто им интересен) и предложение «помогите» создать проект/сайт/программу и т.п.
? Вы сами это практикуете? (и в какой форме вы это делаете?) Речь не о спаме - я пишу о прямых обращениях.
P.S. Добавлю, что не надо давать советы из сериала, ищите сами.
Мне интересно ваше мнение о причинах этого явления.
И если есть предложения по его изменению (если вы, конечно, считаете это необходимым).
Теги: #персонал #исполнители #разработчики #зарплаты #конкурс #Чулан
-
Рынок Самурай - Мой Отзыв
19 Oct, 24 -
Отчеты Потребителей — Ноутбуки
19 Oct, 24 -
Текстовые Сообщения Sip/Simple В Asterisk
19 Oct, 24 -
Оптимизация Обработки Шаблонов
19 Oct, 24
