Ищете работу в Интернете? Вы слышали об этом в новостях, читали в утренней газете.
Люди ищут работу, и большинство из них обращаются за ней к Интернету.
С помощью простого поиска в Google по запросу «сайты вакансий» вы можете найти ошеломляющее количество вариантов.
Мой поиск дал около 2 690 000 результатов, что указывает на то, что тысячи людей осознали потенциал использования Интернета для помощи людям в поиске работы.
Однако, прежде чем вы погрузитесь в этот огромный пул возможностей, вам следует знать несколько вещей.
Одним из важных факторов, которые следует учитывать, является обмен информацией между досками по трудоустройству.
Многие сайты вакансий имеют общую базу данных.
Каждый отдельный веб-сайт вносит свой вклад в эту базу данных, привлекая резюме и объявления о вакансиях.
Работая коллективно, они получают выгоду от создания огромного количества доступной для поиска информации, которая может отображаться на их сайтах.
Очень важно понимать, что банки резюме и объявления о вакансиях часто перерабатываются и распределяются по нескольким сотням сайтов вакансий.
Эти сайты могут варьироваться от местных и нишевых досок по трудоустройству до средних и крупных компаний.
Итак, все не так просто, как может показаться на первый взгляд. Еще один важный аспект, о котором следует подумать, — это ваша конфиденциальность.
Когда вы размещаете свое резюме на одном сайте вакансий, оно может быть распространено на несколько других досок объявлений в Интернете.
Кроме того, поисковые системы используют «пауков», которые собирают данные из различных источников в Интернете.
Это означает, что личная информация, такая как ваш домашний адрес, номер телефона, адрес электронной почты, история работы и другие данные, потенциально доступна огромному числу незнакомцев.
Очень важно знать об этом и принимать меры для защиты вашей конфиденциальности.
Прежде чем публиковать свое резюме на любом сайте вакансий, очень важно провести исследование.
Точно так же, как вы просматриваете последнее издание Consumer Reports® перед покупкой компьютера, вы должны быть знающим потребителем, когда дело касается сайтов вакансий.
Потратьте время, чтобы просмотреть онлайн-Политику конфиденциальности, размещенную на каждом веб-сайте, и узнать об их практике.
Узнайте, продают ли они или передают ли собранную информацию третьим лицам.
Проверьте, защищена ли их база данных паролем или доступна для широкой публики.
Поймите, кто имеет доступ к их базе данных.
Определите, участвуют ли они в совместных сайтах, использующих общую базу данных.
Также важно знать, есть ли у вас возможность редактировать или удалять свое резюме после его публикации, а также выбирать, какая информация будет доступна для просмотра.
Если на сайте вакансий нет опубликованной Политики конфиденциальности, с которой вы могли бы ознакомиться, это должно вызвать тревогу, и вам следует проявлять осторожность при использовании их услуг.
Интернет – это беспрецедентная
-
Нернст, Вальтер Герман
19 Oct, 24 -
Клиент Яндекс.диск Для Linux. Консольный
19 Oct, 24 -
Установка Атс 3Cx В Облаке Amazon Lightsail
19 Oct, 24 -
Ищу Адекватного Работодателя
19 Oct, 24 -
7 Новостей От Apple. Короткий.
19 Oct, 24
