Организационный вклад отдельных участников может способствовать энтузиазму, творчеству и передовому опыту командной работы. Отдельные сотрудники в организации оказывают благотворное влияние не только на результаты работы команды, но и на общую производительность и операции. Учитывая вышеупомянутые препятствия на пути признания отдельных участников, неудивительно, почему жизненно важно понимать, как поддерживать и оптимизировать эту культуру.
Что вообще определяет индивидуальный вклад? Многие члены организации могут прийти к выводу, что мелкие требования к личной ответственности или «годовой KPI» могут быть наиболее близки к идее «вкладов» независимого характера. Однако то, что обычно можно назвать «индивидуальным», определяет качественное углубленное исследование темы, которая вам нравится, активный поиск, целенаправленную диагностику, исследование и даже предложение решений, которые непосредственно затрагивают вашу собственную задницу, гарантируя, что вы Вы всегда раздвигаете личные границы или внутренние предубеждения. Прежде всего, сосредоточенность на решении проблем масштабирования приводит к достижениям, которые вы даже не сможете себе представить. Вместо того, чтобы прыгать и держать руку на пульсе коллективного пирога, возьмите на себя более инициативную роль в создании чего-то самостоятельно, что имеет решающее значение для достижения ваших самых личных целей, как в профессиональном, так и в личном плане.
Даже нынешние тяжелые экономические времена, в которых мы живем, не являются оправданием для людей, чтобы прекратить общение. Позднее выход на пенсию, подъем по карьерной лестнице на руководящие должности, сокращение требуемой рабочей силы и даже дополнительный дополнительный доход – возможности, предоставляемые непосредственно отдельным лицам. Стоит отметить, что в последние годы сбалансированный взгляд на бизнес стал более открытым для отдельных ролей. Даже до того, как возникла нынешняя экономическая реальность, команды постоянно просили ставить перед отдельными людьми конкретные цели из-за важности удовлетворения меняющейся потребности в ручной ответственности в бизнесе. Преодоление универсального подхода к секретам встреч жизненно важно сейчас, как никогда.
-
Качества Полезных Финансовых Отчетов
19 Oct, 24 -
Следуйте За Потоком К Финансовой Свободе
19 Oct, 24 -
Как Получить То, Что Вы Стоите В Интернете
19 Oct, 24
