Есть говорят «заслужить» и «нанять» – два слова-противоположности.
Одно из возражений, часто слышимых против дальнейшего преднамеренного продвижения вперед, заключается в том, что оно лишит работодателя услуг, поскольку заставит рабочих работать сверх обычных обязанностей, предусмотренных контрактом. Независимо от того, добровольно ли работники отказываются от непредвиденных обстоятельств, «отдавая себя» (свои услуги), они оставляют службу работодателю только до тех пор, пока не найдут что-то еще, чем стоит заняться. Кроме того, если бы была полная свобода трудоустройства и семья не могла бы содержать слишком много рабочих, работодатели даже редко имели бы рабочих. Это несколько шаткий аргумент. На самом деле точка зрения противоположной стороны проникла в багаж обоих. Фактическая необходимость и сложность работы даже не принимаются во внимание (во всяком случае, обычно). Работа с точки зрения ее выполнения также не упоминается, если только она не рассматривается как предполагающая небольшой вклад (и приносящую удовлетворение часть), поскольку работник может обеспечить абсолют только за определенный объем работы. Точно то же самое мы уже видели ранее в столице. И здесь государственное субсидирование производительности и стремление к прибыли, требуемой от всех участников, также полностью разрушают производительность. Причиной, в конечном счете, является принцип «постоянного благосостояния», поскольку здесь мы не можем работать разовым работником до определенной степени компенсации, как это было доказано на примере Ваксмана Франца Вита. Помимо обязательного права исполнителя на прожиточный минимум, заработная плата определяет общий уровень производительности переработчика. Тот факт, что начальники нуждаются в этих заработках, как правило, для оплаты личных нужд, вмешиваются раньше и заставляют сотрудников выполнять определенные задачи более интенсивно, что дает меньшую компенсацию, чем при 15 работниках. Когда палачи осознали это, очень немногие отказались от борьбы за законную заработную плату. Им пришлось приспособить свое поведение к абсолютной логике, а не подчинять себя. Проблема была полностью решена только с реформой социального обеспечения.
-
Становится Вирусным В Твиттере
19 Oct, 24 -
Когда Ты — Бренд
19 Oct, 24 -
Проблемы Интернет-Маркетинга
19 Oct, 24 -
Открытие Кровельной Компании
19 Oct, 24 -
Выбор Лучшей Полки Для Обуви Для Ваших Нужд
19 Oct, 24
